グラセルの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】新卒の初任給は割と高めで22万はあり、残業手当合わせると高めだと思う。年収についての話や具体的なスキルアップ方法についてのお話はなかったが、真面目な雰囲気もあり、年収が高めの空気感は個人的に感じ取った。 【本・サイトで調べた】保養施設があるそうで、一年に一度そこまでの交通費を負担してくれる。ただ、利用する人の人数などには触れておらず、実際どれくらいの人が別荘として利用しているかは不明。 【イベントや選考を通して感じた】非常に真面目で、悪く言えば堅苦しい印象。話す時に笑顔が全くなく、目が死んでいるのかと思う時もあったが、これも社風の一つなのだろうと思う。

【社員から聞いた】設計職の仕事は未経験からも募集しており、専門的なスキルの獲得が望めることがわかった。営業も外勤と内勤があり、東京支店の方ではやや事業内容に対して給料が高めだった。物価のこともあるので納得はした。 【本・サイトで調べた】多くの化粧品会社のボトルを作っているのだが、工場を持たないファブレス形態で運営している。そこが強みであり、他者と比較するときの参考になると人事の人がおっしゃっていた。 【イベントや選考を通して感じた】写真一人一人に個性はあるはずなのに、それを封じようとする真面目な印象があった。もう少し柔らかい印象があれば入社を検討したが、これもこの会社の個性であり、合う人はピタッとくるのだろうと思う。

【社員から聞いた】産休育休をとっている社員で、復帰しても働きやすい環境が整っていると、データを示しながら説明されていた。たしかに化粧品関係の会社だからか女性は多く感じたし、説明会参加者も女子が多かった。 【本・サイトで調べた】サイトにもいろいろな意見があるが、おおよそはあっているのではないかと思っている。ただ、女性社員と一言に言ってもいろんな生き方の人がいるので、一口にまとめ上げるのは難しいと思う。 【イベントや選考を通して感じた】男性社員よりも女性社員の方が柔らかい印象はあったが、笑顔を積極的に見せる社風ではなく、やはり真面目で堅苦しい印象はあった。おそらく、上下関係もしっかりしている会社なのだと思う。