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株式会社シーミュージック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シーミュージックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーミュージックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シーミュージックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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シーミュージックの 学生による会社の評価

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シーミュージックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社シーミュージックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽制作会社ではあるものの、社の売り上げの大半が業務用カラオケのデータ制作に依存しており、実質的には「カラオケ制...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社シーミュージックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全な独立系ではないため、急に仕事がなくなって不安定になることがない。
そのため、音楽業界には珍しく基本的に土日祝に休める体制をとっている。...続きを読む(全196文字)

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株式会社シーミュージックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 サウンドクリエイター 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨今厳しい音楽業界の中で例に漏れず、今後成長していくのは大変厳しいと感じました。
特定の取引先・特定の業務に依存している傾向があるので、
その契約が...続きを読む(全170文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シーミュージックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社シーミュージックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
労基法についての遵守意識が低かったことが一番気になった点です。
営業実態のない毎月第5土曜日を営業日として扱い、...続きを読む(全116文字)

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株式会社シーミュージックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は事前申請性になっているが、比較的容易に使用することが出来る。また、自社で運営しているゴルフアパレルショップの商品が社員割引価格で購...続きを読む(全201文字)

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株式会社シーミュージックの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中心業務が業務用カラオケのデータ制作であり、中々他社では体験できない業務であり、やりがいがある。自分が制作に携わった楽曲がカラオケ店で実際に...続きを読む(全203文字)

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株式会社シーミュージックの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 サウンドクリエイター 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に定時の20時には帰れる。
繁忙期で人員が足りない際は、残業などもあったが、それも23時まで。
数人が残って朝までやることもあったが、...続きを読む(全377文字)

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株式会社シーミュージックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりがよく真面目な人が多く、人間関係に不満は感じない。
業務量が多くギスギスした雰囲気になることもあるが、音楽業界を選ぶ人だけあり、筋が...続きを読む(全204文字)

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株式会社シーミュージックの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽業界に関わることができることや実際に自分が担当した音源が流通される点。
業務を行う上で専門的な知識が必要となり、上司や先輩から教えてもら...続きを読む(全193文字)

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株式会社シーミュージックの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 サウンドクリエイター 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
着メロ全盛期だったため、作れば作るだけ街で聞く機会が多く、少し嬉しい気持ちになれる。また作ったカラオケが実装された際は、友人に自慢できる。
...続きを読む(全216文字)

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株式会社シーミュージックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 サウンドクリエイター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気や能力次第で色々な仕事に就く事ができます。ベテラン社員もいるので、積極的に学ぶ姿勢があれば成長出来ると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

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株式会社シーミュージックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 サウンドクリエイター 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の入社前までは、毎年100円ずつ時給が上がっていた。
その後は50円~100円など、人によって異なる昇給制度へと変わった。
とくに不満は...続きを読む(全503文字)

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株式会社シーミュージックの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には土日祝日や夏季・冬季休暇、GWなどは休みですが、仕事量によっては休日出勤もあります。音楽業界として考えれば、一般企業と同じようなス...続きを読む(全179文字)

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メーカー・製造業(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

アイリス・ファインプロダクツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長スピードする会社だと思う。常にスピード感をもっている印象の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感に付いていけないとき...続きを読む(全81文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業への参入スピードが早く、メディア露出も多いため知名度もある、営業として活動するにはかなりやりやすい続きを読む(全59文字)

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株式会社トピアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設備投資や新技術の取り組みを積極的に行なっている点は強みであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社生産の製品が無い為、メー...続きを読む(全107文字)

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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 MR・MS その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本最古の歴史を持つ製薬企業の一つとして、その倫理観と情報の透明性は業界内でも群を抜いていると感じます。長年、製薬業界の変遷を間近で見てきた...続きを読む(全526文字)

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株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
カード事業ほとんどの利益に支えられていて、そのほかの事業ついてはあまりうまくいっていないように感じます。続きを読む(全72文字)

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デジタルファッション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
AI登場前は先進的ファッションを提示できていた。AIの登場で先進的だった技術は廃れないだろうし、うまく取り入れていると思われる。続きを読む(全70文字)

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株式会社エーシーコンサレントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習塾グノーブルグループ会社のため、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやいじめがあったので、将来性を考...続きを読む(全140文字)

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押尾産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体売上についての目標が年々高いものになっているため、業業績は良くなっていると思いますが、営業さんの心理的負担も徐々に増えてきていると思...続きを読む(全80文字)

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三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リサイクルや素材部門は将来性がある。ただその部門は投資がメインのため、メーカーとしての機能であるかは別問題。続きを読む(全60文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 広報 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業領域が広いし部署、グループ会社もたくさんあり成長している。一つのロングセラー商品に頼った経営をせず、可能性があるものにはどんどんチャレン...続きを読む(全116文字)

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シーミュージックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シーミュージック
フリガナ シーミュージック
設立日 1990年12月
資本金 1000万円
従業員数 90人
代表者 三木康司
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目4番16号
電話番号 03-5412-8045
URL https://www.cmusic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1364502

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。