この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の入社前までは、毎年100円ずつ時給が上がっていた。
その後は50円~100円など、人によって異なる昇給制度へと変わった。
とくに不満はな...続きを読む(全503文字)
株式会社シーミュージック 報酬UP
株式会社シーミュージックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーミュージックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の入社前までは、毎年100円ずつ時給が上がっていた。
その後は50円~100円など、人によって異なる昇給制度へと変わった。
とくに不満はな...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労基法についての遵守意識が低かったことが一番気になった点です。
営業実態のない毎月第5土曜日を営業日として扱い、そ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽制作会社ではあるものの、社の売り上げの大半が業務用カラオケのデータ制作に依存しており、実質的には「カラオケ制作...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給休暇は事前申請性になっているが、比較的容易に使用することが出来る。また、自社で運営しているゴルフアパレルショップの商品が社員割引価格で購入...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
中心業務が業務用カラオケのデータ制作であり、中々他社では体験できない業務であり、やりがいがある。自分が制作に携わった楽曲がカラオケ店で実際に流...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に定時の20時には帰れる。
繁忙期で人員が足りない際は、残業などもあったが、それも23時まで。
数人が残って朝までやることもあったが、年...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
人当たりがよく真面目な人が多く、人間関係に不満は感じない。
業務量が多くギスギスした雰囲気になることもあるが、音楽業界を選ぶ人だけあり、筋が通...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
完全な独立系ではないため、急に仕事がなくなって不安定になることがない。
そのため、音楽業界には珍しく基本的に土日祝に休める体制をとっている。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
音楽業界に関わることができることや実際に自分が担当した音源が流通される点。
業務を行う上で専門的な知識が必要となり、上司や先輩から教えてもらっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
着メロ全盛期だったため、作れば作るだけ街で聞く機会が多く、少し嬉しい気持ちになれる。また作ったカラオケが実装された際は、友人に自慢できる。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やる気や能力次第で色々な仕事に就く事ができます。ベテラン社員もいるので、積極的に学ぶ姿勢があれば成長出来ると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
収入は、会社規模の割に良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価、昇格は役員の好き嫌いに影響されることが多いと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
皆、ある程度の年数が経ったら昇進試験があるので、一律に年収は上がるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価については、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は350〜400万円程度で、他社の化粧品OEMメーカーと同等レベルかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目の中に挨...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業績が良ければ、給与、立場は良くなっていく。他の企業と比べても仕事内容と給与のバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は成果主義なため成果に応じてしっかりともらえる形ではある。件数に対しての上限もない為自分が頑張った時間分もらえる体系も整っている。
【気に...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢の割には収入はありました。
だだ実働時間を考えると決してよくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な視点でキャリア形成が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列の体制は未だ残っているが、有能な人材は早くして昇給しているため、徐々に成果主義に移行している。年収に関しては、競合他社に比べて少ないか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
元々は年功序列だったため、能力に関係なく収入が得られていた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの形骸化しているため、役...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
3年目以降から直属の上司以上4名程の推薦があれば昇格試験が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ではなく手当での上がり幅...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
人事考課シートがあり、能力、姿勢、きょうちょうせいなど何十個項目(記憶が曖昧です)に分かれており、本人と偉い方が採点していく。ただそのシートが...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社シーミュージック |
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フリガナ | シーミュージック |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 三木康司 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目4番16号 |
電話番号 | 03-5412-8045 |
URL | https://www.cmusic.co.jp/ |