ロクシタンジャポンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
スキルアップに関しては、初めの研修がかなりしっかりしていた。コスメ、化粧品販売が未経験でもそれを会社側が理解し、誰でも参加しやすいように行って...続きを読む(全169文字)

【良い点】
役職に応じての研修がある。一般のスタッフでも、年に2回程度、スキンケアヘアケアの研修があるので勉強の機会がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
地名度のあるブランドを扱っている為、外部業者からの風当たりは良い方ではないでしょうか。ただそれだけでは他外資との差別化が難しく、また飽和状態で...続きを読む(全230文字)

【良い点】
３週間に一度プロモーションがあり、そのたびに店舗でショップトレーニングがあるため、知識を徐々に増やしていくことができ、お客様への接客力が上がる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
研修制度が非常に充実しているので、販売スキル始め様々な知識を身につけることができます。
他企業と比べても、ここまで社員研修に時間と費用をかけて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長がフランス人なので、英語のサポートプランが多くある。毎年全体研修がある。スキルアップは社内公募制度が始まった。キャリア開発はいまいち不透明...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外部の研修を多数受講させてくれたので、スキルアップに繋がった。販売スキルやマネジメントスキルに関する外部会社の高額な研修を年に1回以上は受講さ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
多頻度で新商品がロンチされるため手をあげれば仕事はいくらでも広げられる。ただし、ひとつひとつ細部にわたるまで社長や幹部に承認をとらねばならない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定期的に店舗で新商品の勉強会や本社研修が有り、肌や髪など様々な事が学べるので、専門的な知識は身につけられます。また、本社研修ではスペシャリスト...続きを読む(全222文字)

【良い点】
南仏のイメージ通り香りや魅力のあるパッケージで２、3週間毎に新しいプロモーションが展開されるのでロクシタンを好きな方には楽しいと思います。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
現在、日本化粧品検定の勉強を始めました。ロクシタンでは、接客コンテストがあり、上位になると化粧品検定を無料で勉強出来るようになったり、スキルア...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インセンティブがあり、個人ではなくお店全体で売り上げ達成を目指す為、チームワーク力が高くモチベーションも高く持てる。売り上げや接客コンテストな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップの為の研修で本社に行くことがたまにある。基本的には店長など管理職の人間が代表で研修を受け、現場で下のスタッフに落とし込む。中途入社...続きを読む(全278文字)

季節ごとに1度、新製品のトレーニング研修がある。毎回違うトレーナーだが、丁寧に教えてくれる。しかし、トレーナーにより教え方は異なるので、理解できないときも...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新人の研修は勉強というよりは、楽しくロクシタンを学ぶという感じです。
同期もたくさんいるので、仲良くなれる。
二回研修があり、1度目は一...続きを読む(全261文字)

入社後、本社にて5日間の検診があります。3日間は商品知識について学び、残りの2日間はひたすらロールプレイングです。
役職がつくと、定期的にリーダー研修、...続きを読む(全172文字)

入社して一ヶ月くらいにエッセンシャルズ1という研修が本社で5日間あり、カテゴリー別にひとつひとつ商品の歴史、成分などを学び、グループにわかれてロープレを繰...続きを読む(全155文字)

オフィススタッフに関しては、特別なスキルアップなどの研修はありません。
上の人たちが下の人たちの成長に関してはほとんど考えてないです。
次々に新しい仕...続きを読む(全160文字)

研修がとても充実しており、入社1ヶ月目と2ヶ月目に初心者でも分かるように東京本社で丁寧に教えてくださいます。研修する会議室には店舗と同じ棚が再現されており...続きを読む(全238文字)

キャリアアップへの明確な道筋が無いため、一部からはえこひいきされてる人しか上に上がれないように見られる場合がある。
大きな企業の割にはかなりグレー。
...続きを読む(全179文字)

独自の研修により、ロクシタンの世界観を上手く表現できる販売力が身につきます。また、上司は中途社員が多く、様々な角度から、販売や店舗管理に対する視点を鍛える...続きを読む(全154文字)

たまに、一般スタッフから
店長にまで上り詰める人もいますが、本当に稀です。
基本、他の会社からキャリアを持っているスタッフを雇い
いつまでたっても上...続きを読む(全196文字)

販売スキル。定期的なトレーニング。チームコミュニケーション。マーケティングチーム内だけではなく、他部署のメンバーと横断的に企画を進行。販売実績レポ―ティン...続きを読む(全152文字)

研修等は、入ってからまず一週間で商品知識の勉強をします。
その次の月に3日程で接客研修をします。
それからは、新商品が出たりプロモーションの勉強は店舗...続きを読む(全246文字)

入社後にすぐ1週間ほどの座学があり、そこで製品についての知識を学ぶ。季節ごとに1度オフィスでトレーニングがあり、その都度製品や肌の構造について知識を深める...続きを読む(全171文字)