回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育熱心な社風でGW、夏季休暇、冬季休暇の長期休暇には宿題が出る。基本情報を取得していない社員は残業して勉強会を行っている。
強制的に勉強す...続きを読む(全236文字)
株式会社ユニ・システム
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【良い点】
教育熱心な社風でGW、夏季休暇、冬季休暇の長期休暇には宿題が出る。基本情報を取得していない社員は残業して勉強会を行っている。
強制的に勉強す...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
上層部が女性の活躍を期待しており、性別に関係なく活躍の場が与えられる。
この業界では珍しく、女性社員が多い職場である。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己評価と上司の評価を行うため、上司と自分の評価の差を知る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接点の無い上司に評価される事...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
過去に、非常に過酷な労働環境で働いていたため、心身ともに限界を感じ、長期間この状況に耐え続けることは難しいと判断しました。そこで、思い切って...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
PCも全体的に古く不便で、人間関係も苛めが横行する程にギスギスしている上に、昇給も全く見込...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と専務の意見だけで地位が決まる事
その上、評価基準が非常に不明瞭である事
意味不明な文...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方に一々文句を付けられる点でやる気を大きく削がれる事。内容自体も退屈な物であり面...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は雰囲気が良さそうだと感じたためだったが誤りだった。
入社後は社長や専務、性格の悪...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や専務は数々の侮辱発言を初めとした暴言を連発するなど非常に人格に問題のある人物である。...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な零細企業である為全くない。同じ括りの企業でもここより魅力的な企業は少なくない。将来...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れる社員と取れない社員とで露骨に差があるので取れない社員は全く取れない
この点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育内容自体は興味深い内容もあり、分かりやすい説明をしている物もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に新入社員が知りたい物...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
保険内容自体は一通り揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員制度は社長や専務の一声で決まるような物なので有ってないような物で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分のやる気次第ではどんどん経験を積ませてくれる会社ではあると思う。
また、人柄のよい人が多く、仕事のやりやすい環境であると思う。
勉強会等...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・隔週1回の帰社によって仕事が半日程遅れてしまうため、出向先での肩身が狭い気がする...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学習に関しては一生懸命努めてくれます。
自己努力ができる人はおすすめです。
毎週金曜日には社内で勉強会を開催し
新しい知識を増やすために努...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育にはとても力を入れていたと思います。優秀な技術者の上司も多く、質問にはしっかりと答えてくれます。
また、頻繁に勉強会を行っていたので、そ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在籍当時は教育体制に力をいれていたと思います。週1回は朝に1、2時間程度 自己啓発をする時間がもうけられ、未だ習得していない技術の独習や、先...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
小さい案件が多いが、いろいろなシステム構成が勉強できたりするので力は他の会社にいるよりもかなりつくと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内全体的にスキルアップの取り組みについては前向きな姿勢です。
またスキルが高い人材も数名いるため(私が在籍していたころは)学べることは...続きを読む(全204文字)
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退職の理由は社長、上司との人間関係です。
ミスをすれば二週間に一度の全体会議で議題になります。
何度か受けた人を見ましたが、正直見ていられません。
...続きを読む(全195文字)
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退職の主な原因は将来の不安からです。現在は状況が異なるかもしれませんが、当時は家庭を持った中高年の方がほぼいなかったため、家庭をもった時の自分を全く想像...続きを読む(全164文字)
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出世争いのようなものはないので、経営陣以下は良い雰囲気で仕事できていたと思います。また中途入社の方がほどんどであったため、中には技術力の高い方がいるため...続きを読む(全154文字)
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会社独自の技術といったものも特にないため、他社との差別化が難しいという印象を持っています。つまり言い方は悪いですが、よくある零細ソフトウェア会社という感...続きを読む(全221文字)
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給与、賞与は一般的にはかなり低いと思います。月収は手取りで15~17万円程度でした。また基本的には残業代がつきません。会社の説明ではインセンティブ制とい...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社ユニ・システム |
|---|---|
| 設立日 | 1988年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 古橋潤一 |
| 本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂2丁目20番17号 |
| 電話番号 | 03-5451-7065 |
| URL | http://www.unisystem.ne.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。