この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年2回あるが、評価段階がかなり細かく分類されており、上げ幅としては2000円ずつと少ない。営業など、人事から...続きを読む(全162文字)
楽天生命保険株式会社 報酬UP
楽天生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年2回あるが、評価段階がかなり細かく分類されており、上げ幅としては2000円ずつと少ない。営業など、人事から...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料はまだ高い方だと思います。オフィスにカフェテリアが併設されており、朝昼夜食べることができます。家賃補助はないため、会社の近くに住もうと思う...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
平均的な給与だと思います。
残業代もでていました。
今は年俸制なのかもしれません。
英語への取り組みが前向きな人でないと辛いのではないでしょう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
グレード毎に給料レンジが明確に決められている。自分がそのグレードでどのあたりの評価なのかある程度分かるため、向上心がある人だと目指す目標を定め...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
勤務時間の短縮の相談など、柔軟に対応してくれたので給料に直結はするものの非常に助かった。
仕事内容からすれば満足だった。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実績を出せばボーナスが非常に良い。
営業だと担当地域の数字によってボーナスの金額がかなりかわってくる。数字が良ければ基準額の約2倍のボーナスが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽天本体の評価制度評価基準に則り上司面談の上、正当に評価しても代表取締役執行役員の個人的な感情で最終評価される。代...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与は100%業績によって決まる。ジョブグレードによって賞与の金額が決まっており、目標達成率100%で規定の金額が100%でる仕組みのため、良...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界では、最低クラスの賃金体系。親会社の賃金テーブルが導入されたが、評価システムは、相変...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
前身の会社からいる社員は給与が比較的高い。ボーナスは明確過ぎるほどに実績で評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が全...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価は、半年に一回の評価面談が行われる。比較的、言いたいことは言える。
【気になること・改善した方がいい点】
比較する側のレベルが低い...続きを読む(全156文字)
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社員の給料は、ほとんど昇給しない。長らく業績が低迷している影響もあるが、経営陣の給料を高く維持するために、一般社員が犠牲になっている。
アイリオ生命時代...続きを読む(全175文字)
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給与に関しては入社時の待遇ですべてが決まるといっても過言ではありません。会社側はやった分だけ成果を反映して支給するとは言ってくれますが、実現されたことは一...続きを読む(全181文字)
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評価制度は形式だけで無意味である。通常業務以外のプロジェクト的な業務に携わり、結果を出しても評価はB(普通)のまま変わらす。通常業務だけをしていても同じB...続きを読む(全317文字)
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評価制度は全くなし。評価者によって雲泥の差がある。現在制度を作っているようだがまだまだ。生保業界を目指すなら現段階では残念ながらこの会社ではないと思う。
...続きを読む(全150文字)
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職員の給与は、ほとんど昇給しない。給与原資となる金額をできる限り、低く設定し、創業者への上納金や、役員の会社株式取得のための資金とされていた。一部役員の子...続きを読む(全243文字)
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保険会社となってまだ日が浅いため、まだ評価制度は確立されていないが、導入に向け取り組んでいる。昇進昇給はやる気と実力次第で、機動的に運用されおり、また逆も...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
完全週休二日制で有給やリフレッシュ休暇を積極的に取るように言われる。また、基本的に17時の定時には退社できるため、夜に予定を入れることも可能。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児をされている方はフレックス制度なども無いため、急な早退や突発休を取る事となってしまう。また、子の看護休暇は入社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育体制についてはそこまで整っていない。概要を伝えて後は自分で理解する時間がある。また、スキルアップについては、自らがアクションを起こさない限...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
楽天グループが「スピード感」のある会社なので、楽天生命も同様の社風があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でスピードを重視す...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
青山オフィスにはカフェテリアが併設されていますが、オフィスによってはカフェテリアがない場所もあります。その代わりに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若い人にも挑戦の機会を与えてるように感じますので、色々なことに意欲的に取り組みたい人にはあっていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
能力に沿った人事ではなく
前職経験者かどうかで
出世が決まる。
また上長に気に入られるかが
そのまま給与に反映される。
英語が出来ない仕事がで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
グループが大きいという点ではこれから成長していくというイメージです。
ただ、競合他社は沢山あるので、加入者に継続してもらうこと、また新規契約を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ギャップは特にありませんでした。
みなさん、とても親切で受け入れ体制がしっかりしていたイメージです。
ただ、社員数が増えていく中で、なかなか丁...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
時短勤務でもそれなりの年収でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新設代理店の登録ができないとマイナス評価になることが確定していたこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プルデンシャル生命保険株式会社は完全歩合制(フルコミッション制)の報酬形態になっています。合う人と合わない人がいます。基本的には独身か、子ども...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
頑張りはボーナスに反映される形。法人契約とった方が数字は一気にあがる。月給は基本的に低いし、ボーナスも成績低ければ少ない。ボーナスの反映の仕方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最低保証額の支給はあります。
契約が取れれば手数料が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前なのですが、成績が良い月と悪い...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実力主義のため、月給と、規定を上回れば月1回のインセンティブと3ヶ月に1回の個人インセンティブが貰える。
月給も等級で決まるため成果を出せば出...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
固定給に関しては高い水準であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給に関しては高い水準だと思う。しかしインセンティブがな...続きを読む(全149文字)
成果さえ出せば非常に高い年収を若手からもらえ、評価も明確続きを読む(全28文字)
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【良い点】
安定していて潰れることがない。休暇日数が多く、産休育休が充実しているので、子供がいる女性にとっては働きやすい。逆にそれ以外の人には皺寄せもあり...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
[年収 いい点]数字で評価がされるため、分かりやすいといえばわかりやすい。
頑張って数字を出せばその分、目標が増えるだけで向き不向きが分かれる...続きを読む(全83文字)
年収は売上高が負けている2社には劣るものの、十分高い年収ではある。評価制度は、成績に応じての面談によって、数字とそこまでの頑張りをヒヤリングにて聞いてきち...続きを読む(全92文字)
会社名 | 楽天生命保険株式会社 |
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フリガナ | ラクテンセイメイホケン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 75億円 |
従業員数 | 595人 |
売上高 | 469億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新開保彦 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 |
URL | https://www.rakuten-life.co.jp/ |
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