この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一度役職につき報酬が上がった後に降格しても給料があまり下がらないのは良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず営業は...続きを読む(全167文字)
楽天生命保険株式会社 報酬UP
楽天生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
一度役職につき報酬が上がった後に降格しても給料があまり下がらないのは良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず営業は...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フラットな雰囲気だった。独自の社風が新鮮だった。昼ご飯代込みの給料だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、テストがあり大...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年2回あるが、評価段階がかなり細かく分類されており、上げ幅としては2000円ずつと少ない。営業など、人事か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料はまだ高い方だと思います。オフィスにカフェテリアが併設されており、朝昼夜食べることができます。家賃補助はないため、会社の近くに住もうと思...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
平均的な給与だと思います。
残業代もでていました。
今は年俸制なのかもしれません。
英語への取り組みが前向きな人でないと辛いのではないでしょ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
グレード毎に給料レンジが明確に決められている。自分がそのグレードでどのあたりの評価なのかある程度分かるため、向上心がある人だと目指す目標を定...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
勤務時間の短縮の相談など、柔軟に対応してくれたので給料に直結はするものの非常に助かった。
仕事内容からすれば満足だった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実績を出せばボーナスが非常に良い。
営業だと担当地域の数字によってボーナスの金額がかなりかわってくる。数字が良ければ基準額の約2倍のボーナス...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽天本体の評価制度評価基準に則り上司面談の上、正当に評価しても代表取締役執行役員の個人的な感情で最終評価される。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与は100%業績によって決まる。ジョブグレードによって賞与の金額が決まっており、目標達成率100%で規定の金額が100%でる仕組みのため、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界では、最低クラスの賃金体系。親会社の賃金テーブルが導入されたが、評価システムは、相...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
前身の会社からいる社員は給与が比較的高い。ボーナスは明確過ぎるほどに実績で評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価は、半年に一回の評価面談が行われる。比較的、言いたいことは言える。
【気になること・改善した方がいい点】
比較する側のレベルが低...続きを読む(全156文字)
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社員の給料は、ほとんど昇給しない。長らく業績が低迷している影響もあるが、経営陣の給料を高く維持するために、一般社員が犠牲になっている。
アイリオ生命時...続きを読む(全175文字)
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給与に関しては入社時の待遇ですべてが決まるといっても過言ではありません。会社側はやった分だけ成果を反映して支給するとは言ってくれますが、実現されたことは...続きを読む(全181文字)
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評価制度は形式だけで無意味である。通常業務以外のプロジェクト的な業務に携わり、結果を出しても評価はB(普通)のまま変わらす。通常業務だけをしていても同じ...続きを読む(全317文字)
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評価制度は全くなし。評価者によって雲泥の差がある。現在制度を作っているようだがまだまだ。生保業界を目指すなら現段階では残念ながらこの会社ではないと思う。...続きを読む(全150文字)
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職員の給与は、ほとんど昇給しない。給与原資となる金額をできる限り、低く設定し、創業者への上納金や、役員の会社株式取得のための資金とされていた。一部役員の...続きを読む(全243文字)
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保険会社となってまだ日が浅いため、まだ評価制度は確立されていないが、導入に向け取り組んでいる。昇進昇給はやる気と実力次第で、機動的に運用されおり、また逆...続きを読む(全155文字)
会社名 | 楽天生命保険株式会社 |
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フリガナ | ラクテンセイメイホケン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 75億円 |
従業員数 | 595人 |
売上高 | 493億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉山蘭房 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 |
URL | https://www.rakuten-life.co.jp/ |
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