日本生命保険相互会社の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1578件）

【良い点】
市場の需要や経済の動向に大きく影響されるが保険業界は人々のリスク管理ニーズに応える必要があるため、安定した需要があります。特に、人口の増加や高...続きを読む(全279文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発には、さまざまな機会があります。例えば、専門知識を深めるためのトレーニングや認定プログラム、リーダーシップやマネジメ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
柔軟な労働条件、キャリアの成長機会、家庭と仕事の両立支援、そして性別に関わらず公平な給与体系などが確率されている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上司からはかなり引き止められ、しんどいのであれば休むようには言われたが、既に身体が悲鳴をあげていたので、診断書を持参しやめさせてもらった。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
もともと女性の多い会社なので、管理職と呼ばれる人たちも当然女性が多かった。だから相談等もしやすく良かったように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
法人開拓部署だったので、接待も多かったが、自分の人間形成にはとても役立ったように思う。楽しかったように思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収には全く問題はないと思うが、とにかく仕事自体がたいへんで、土曜日は休日とはなってはいるが、ほぼほぼ出勤し仕事をしている状態だった。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
チームワークはとても良かったので、人間関係のストレスは一切なかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日から金曜日までは...続きを読む(全131文字)

【良い点】
書類準備などの事務対応は早くて適切。退職後の源泉徴収票を送付いただく際も、スムーズに対応頂いてありがたかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数字出してればワークライフバランスはある程度担保される
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に風通しも悪く、基本的に上が帰らないと自...続きを読む(全111文字)

【良い点】
営業職員のマネジメント、業績管理が中心だったので、組織として成果があがることは、個人で成果をあげたときと違い達成感もある。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性管理職は年々増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の頭数は増やしているが、営業職で成果をあげた職員を管理職と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
2年ごとに100万アップ。6年目には1000万弱を稼げるため、同世代と比較した時に給与はよい。評価制度は良くも悪くも数字次第。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セールスレディによる生命保険販売という特殊なビジネスモデルを長年軸としてきたこと、事業戦略・新規事業立ち上げ・マー...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社宅は格安で入ることができ初年度の負担は3000円程度、新築を用意してもらえた。資格の取得も全面的にバックアップされ費用の負担も最小限であるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業はほぼ毎日あるが休日はきちんとありプライベートは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の対応で休日出勤する必要がある...続きを読む(全122文字)

【良い点】
非常に真面目、小さな仕事でも細部まで詰めてミスのないように業務を遂行する。育成の観点も強いので、事務遂行力が中心ではあるが成長できる機会は大き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収では全く苦労することがないです。仕事内容もとても遣り甲斐のあるものでした。お勧めしたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

【良い点】
生命保険は、人の役に立つ経つお仕事ですし、一人ひとりが勉強をしていくことで自分自身の成長にもつながると思います。自分自身が成長することで会社も...続きを読む(全432文字)

【良い点】
基本的には日曜日は休みです。お給料は周りとも比べても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は出勤の週がだいたい半分くらいで...続きを読む(全480文字)

【良い点】
保険契約高では日本最大手の保険会社
アジア圏を中心に、海外事業も積極的に拡大中
平均年収は400万円台だが、総合職の場合はさらに高水準の可能性...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいについては、職種によりばらつきが大きい
スペシャリストとしての成長は他社に劣る
体育会系体質は強く、非効率...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は体育会系の風土で、上司へのお伺いに業務時間の多くを割き、結果長時間労働、サービス残業につながるなど非効率...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価の詳細を見るとエリアコーディネーターやエリア業務職といった総合職以外の職種で評価が低くなっており、総合職については待遇面では高評価続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーター職等では、ノルマがきつく、給与の変動もあるためやりがいよりもプレッシャーからのストレスの方が大きい...続きを読む(全88文字)