株式会社エコスマート
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
社会の資本である「人」に安心を届けることで生活に寄り添い、それぞれの人生をサポートしたいと考え、志望させていただきました。御社は行動力を活かしさまざまな事業展開し、多様なニーズに応え社会に貢献しており、中でも保険代理事業に大変魅力を感じました。私の両親は二人ともけ...続きを読む(全314文字)
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株式会社エコスマート 報酬UP
株式会社エコスマートの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数195件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社エコスマートの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちは、これからもひとつでも多くの「ありがとう」を得ながら、さらなる高みを目指します。より良いサービスの向上の為にも「リーディングカンパニー」へ進化していきます。
業界のリーディングカンパニーになれば従業員やそのご家族、お取引先など関係各位の安心感の高まりに繋がり、また新たな「ありがとう」を生むと考えているからです。
また、日本企業の世界進出をサポートする海外事業の展開についても、「日本のものづくりを世界に発信し、グローバルマーケットで理念を実現する」という考えがあればこそ。少子高齢化が進む日本の将来のためにも、新たな仲間の活躍の舞台を広げるためにも、こうした新たなビジネスの拡大にも注力していきたいと思っています。
弊社Grpは技術革新や規制緩和、社会情勢の変化にいち早く対応し、最先端の情報発信と提供をする事でお客様の『利益の創造』に貢献していきます。
人が「想像」できることは、必ず「創造」できます。弊社Grpが目指すのは、あらゆる面でオンリーワンかつナンバーワンの存在です。
その中で、これから入社する皆さんには、向上心と協調性を大切に、「成長No.1」を目指してほしい。そして自分らしく頑張り、未来の大手ベンチャー企業を一緒に創りあげてもらえたら幸いです。
企業理念のとおり、1つでも多くの”ありがとう”を頂ける会社を目指しています。
特に従業員から”ありがとう”を頂ける会社にしたいです。
不透明な人事昇格制度ではなく、従業員の正当な評価をするために、『明確な人事制度』が設けられています。
だからこそお客様へ質の高いサービスが提供できる。
頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできる!
それが従業員との約束でもあります。
良いサイクルを生み出すためには未経験のことだらけですがチャレンジし、『出来ないことが出来るようになること』が重要。
まずは弊社をよく知ることから始まり、知識・経験を豊かにすることによって気づきがたくさん出てくる。
様々な事業・業界の知識を増やすことで、楽しく仕事に取り組むことが出来ればいいと思っています。
四半期ごとに査定があることで、若手社員や新入社員でも結果次第で大きな裁量を持ち活躍することができます。
創業から13年を迎え、現在は事業拡大中です。
一緒に働く仲間が増えるとともに責任者の増加も必要不可欠です。
組織が拡大していく過程で現状の社内環境や組織体制に満足せず
さらに向上させるべく、より多くの知恵と経験を活かして課題発見及び
課題解決に取り組んでいます。
・負けず嫌いで諦めない方
・成長意欲が強く向上心がある方
・行動が早い方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・教育制度が整っていることを重視している人
→もちろん教育制度は重要ですので準備はございますが、そこに期待してしまう人は向いていないという意味です。
あくまで成長は主体的なアクションから生まれるという考え方で、自助努力を大切にしています。
・人と比べられることが苦手な方
→会社として競合他社との競争環境があり、社内でも競争環境がございます。ランキングも開示されているためです。
・現状維持を好む方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エコスマートの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エコスマートの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
明るくハキハキと話す
話しやすかった
人間性を見られている
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月9日【良い点】
残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持つと残業が一気に増える。
一般社員は残業はほとんどないが、年間休日が法定ギ...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月9日【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポの業務がとても大変だった。
一日に何百も電話をかけては断られるの繰り返しで、迷惑な行為をしているように感じ...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
普通だとかかわれない上の役職の方とも気軽に話が出来るような環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
話は出来ても理解して貰えるとは限らな...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
上司によるが有休を申請して却下されることはほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給付与が決まってから何故か一年以上先の5日分...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
元々業界に興味があったため。
専門的な知識をしっかりとした研修で学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業は電話帳の...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
月22日勤務、日曜日は固定で休み。他の休日は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐは日曜以外の休日を自分で決められない。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月28日【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う保険商品が限られる。一日中ひたすら架電。電話帳のようなリストから電話をするため留守電、罵倒も日常茶飯事。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
年齢関係なく成績を残し評価が上がれば管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても若い管理職の人もいるため、自分より歳が若い...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
会社から指定の距離内に住む場合は家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年経たないと家賃補助が出ないため最初の6ヶ月...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
様々な保険商品を取り扱うことができると聞いた。月給も新卒にしては低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら架電で同じことの繰...続きを読む(全129文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月29日
お客様のありがとうを感じる仕事であると説明されていました。続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年10月29日
会社が保険や、海外事業をして多角経営であるため、どれかがダメになっても継続することができる可能性がある。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年10月29日
オフィスの立地は良い、デスクもきれいである。続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年10月29日
月出勤日が22日であるため、プライベートな時間は確保できる可能性がある続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年10月29日
ありがとうを集めるという企業文化である。続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年05月27日
ありがとうをとても大切にしている会社である。続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年05月27日
ベンチャーで様々な事業に取り組み、これからも増やしていこうとしている続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年05月27日
会員制のリゾートホテルに泊まる権利などもある続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年05月27日
土日休みやノー残業デーもあるが年間休日は少ないイメージ続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年05月27日
チーム体制で取り組み先輩がサポートしてくれる形続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社エコスマート |
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フリガナ | エコスマート |
事業内容 | ●生命保険代理店事業 全てのお客様と一生涯のパートナーとしてお付き合いいただけるよう、最新の情報でお客様が ご自身に合った保険を30社以上の保険会社の商品から選べるように取扱っています。 幅広い選択肢の中から、お客様のご意向やライフプランに合った保険プランをご提案いたします。 ●インターネットメディア事業 インターネットメディア情報を通じて、一つでも多くのお役立ちに貢献します。 ファイナンス領域に特化し、現在は生命保険を中心とした人生において 役立つ情報マッチングサイトをお届けいたします。 『エコスマほけん』では、気軽にわかりやすく保険やお金を学べるメディアです。 保険やお金のことはわかりづらい・・・そんなお悩みを解決します。 ●法人コンサル事業 企業様/店舗様がお悩みの課題解決に貢献します。 コスト削減や利便性を中心にエコでスマートな導入提案を行っています。 |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 10億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 奈良秀二 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目3番3号プラチナビルB1階 |
事業所 | ■東京本社 東京都台東区東上野3-3-3 プラチナビルB1 ■岩手支社 岩手県盛岡市菜園1丁目12番18号 菜園センタービル6F ■福岡支社 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル3F ■鹿児島支社 鹿児島県鹿児島市上之園町4-6 アルベラータ上之園4F ■大阪支社 大阪府大阪市中央区南船場4-4-10 辰野心斎橋ビル9階 ■札幌支社 北海道札幌市中央区北四条西12-1-28 日宝北4条ビル5F ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区本町1-13-32 オーロラビル 303 号室 |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均残業時間(月) | 7時間 |
電話番号 | 03-6895-7775 |
お問い合わせ先 | 窓口:人事部採用課 TEL:03-6895-7775 担当:川崎 |
URL | https://es-g.jp/ |
自社採用ページURL | https://es-g.jp/recruit/ |
18年9月期 | 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
(円)
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8億8000万 | 8億5000万 | 8億7000万 | 10億 | 10億4000万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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7.32 | - 3.41 | 2.35 | 14.94 | 4.0 |
営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。