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【良い点】
法人職域FCは毎月のお給料は固定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給であるが故に、やってる人やってない人関係なく同じお給...続きを読む(全91文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本生命保険相互会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1728件）
日本生命保険相互会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は18〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本生命保険相互会社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本生命保険相互会社の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
日本生命保険相互会社の 社員・元社員による会社の評価
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日本生命保険相互会社の 学生による会社の評価
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- やりがい
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日本生命保険相互会社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
固定給なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対しての給料が安すぎる。インセンティブも微々たるものなので、それなりに稼ぎたい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
2026年には4年連続となる約6%の賃上げを実施し、国内最高水準の待遇を維持しています。特に総合職は30代で年収1000万円を超えるケースも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
働いた分がきちんと給与に反映される仕組みで、成果や努力が評価されていると感じられました。給与面は納得感があり安心して働ける環境でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給に加えて成果や評価が反映される仕組みです。営業成績や取り組み姿勢が評価に直結し、成果を出せば年収アップが期待できます。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
月々の固定給は日々の営業実績に影響せず、ボーナスに反映される形。
ただ成果をあげなさすぎだと減給の可能性も有り。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
2年間でいくら売れば昇格できるか明確な指標はあったので目標意識を持って活動できる環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
配属は営業系で、基本は担当エリアを持ち、既存のお客さんのフォローと新規開拓を並行して行う働き方でした。
研修はかなり手厚く、保険の知識が全...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
年次や勤続年数に関係なく、個人の営業成績次第で賞与がもらえます。ある意味、公平です。
急な休みでも、周りの方に仕事をお願いすることはなく、自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。でも、毎月の目標をこなすのが大変。
2年間は給与保証がありますが、あくまでも目標をクリアできた場合です。目標は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お給料は最初の数年はとても少ないです。営業成績が上がって契約数が増えて行くにつれ着実に昇給するようです。理不尽さは無く公平明確な評価制度があ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
あまり忙しくないわりには時給がそこそこ良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による偏った評価があった。コンプライアンス違反と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日本生命保険相互会社の中のライフプラザに居ました。
あまり高くないです。
賞与がでるわけでもないし、そこまでよくないです。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低めに設定されており、各種手当を加えてようやく一般的な水準になる印象です。賞与も初年度は少額で、固...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成績を入れれば入れるほど給料が上がるイメージはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く手当で加算されている為、ボー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
最初は固定で実績関係なくもらえる、何年か経つと実力に応じて四球
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが契約が取れていなければ下...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
固定給であることと、インセンティブがボーナスに反映されること。
コンスタントに自分で計画立てて働けば安定した収入が得られる。
【気になること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やればやった分だけ貰えるようになっていますが、いただいた契約の数、大きさで評価が決まります。
はじめのうちは基本給がきっちりあるので、普通に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
固定給はかなり高め。歩合制になるのはボーナスのみ。成績が振るわなかったとしても月給は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
固定給の部署もあるので営業に抵抗のある人でも始めやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは完璧歩合の為、自分次第なと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手で５００万円後半がもらえる。
社宅制度も含めると額面よりも高い値を貰っている。
お金に困ることはあまりないように感じる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給料はようと思う。不満に感じたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象は基本的に営業成績なのではないかと感じた。少...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけお給料として反映されたところ。やり甲斐はりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てだったので、調子が悪...続きを読む(全89文字)
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日本生命保険相互会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
保育園に行っている子供がおり、お迎えに間に合う仕事で、土日祝日休みである事が決め手で入社しました。子供の急な熱の場合お客様に連絡し、リスケし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
数字さえしていれば休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、行動を0から100まで監視したがる人もいるので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格を取るための研修や課題はとにかく手厚い。未経験であってもたくさん研修があるので心配ないと思う。４年目になっても毎月1回は研修がある。
【...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり持てない。どこまでいっても営業の会社なのでノルマが厳しい。お客様本意の提案とは何か、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休に入り、戻ってくる人はかなり多い。特に女性ばかりの職種なのでそう言ったところに関しては寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直ネット生命がかなり強くなってきているので、そちらを理由にお断りされることは多い。ただ、保険の必要保障額をわか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
独り立ちすると自分でスケジュールを組んで営業先に行くため、思ったより自由。隙間時間に病院や区役所に行く人もいたりする。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
リロクラブが利用できるようになり、比較的利用しやすい福利厚生は充実したと思う。また企業型DCも始まる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今みでは3年経つと社内異動できるという話だったが、4年営業をしなくてはいけなくなった。また、今までは首都圏採用同...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休・育休の制度はしっかり整っているし、その後の復帰も多い。子持ちの課長も多く、理解してくれる人は多いと思う。続きを読む(全61文字)
金融(生保)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日・毎週の目標や毎月の指標など、多くの数字を追いかけていく日々です。頑張りに応じて給料は上がります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いでの人事異動・配置転換。仕事ができなくても営業部長になれる。どれだけ頑張っても直属の上司の評価できまる。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の基本給が非常に低いため、モチベーションがもたない。営業所の成績が悪くても内部...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価制度は本当にシンプル。やったらやった分給与が上がる。なので、20代で所長になって、部下の成績も良い方はとても稼げている。個人で走るのは限...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業ということでやはりノルマは付きもの。日々成績に追われているプレッシャーに対して給与が見合っていないと思う。ま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
1年目の給料が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはノルマを達成しないとほぼ0円なので成果を出さないと生活は苦しくなる一方続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アソシエイト職やエキスパート職といった本社採用人材は、それなりの給与がもらえる。しかし、スペシャリスト職での採用となると、条件次第になるので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成績によって収入が上がるのはとてもよかったです。また成果を認めてもらい周りの評価もアップする点は良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業職のため、成果を出した分だけ収入にしっかりと反映され、稼ぐ人は大きく稼ぐことができる仕事です。収入に上限がないため、性別に関係なく、女性...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フルコミッションを売りにしているだけあって、契約を取れば取るほど給与、ボーナスが増え続けるのは良いことだと思います。
実質青天井なので、トッ...続きを読む(全226文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 7兆1228億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
日本生命保険相互会社は1889年7月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は68,060人で、売上高は7兆1228億7500万円になります。
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