この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歩合制なので、成績がいいほどお給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあることだと分かっているけれど、数か月に一度集会みたい...続きを読む(全138文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
日本生命保険相互会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は18〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
歩合制なので、成績がいいほどお給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあることだと分かっているけれど、数か月に一度集会みたい...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
生保レディなのでほぼ歩合で給与をキープさせてました。
担当地域を渡すと聞いていましたが、別の部署と顧客の取り合いに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
努力した分給与に反映するところ。自分が決めた数字をどれだけやればいくら増えるのかが明確なので目標を決めやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
やった分だけボーナスでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人事業主と総合職の悪いとこどりなのでどう転んでも賃金に見合わない。
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
頑張った分だけ年収を上げられる。頑張らないと収入は上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている職員の給与あがりにくい。...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、諸事情により第一希望の会社を10月に辞退する事になり、それから就職活動を再開、なんとか内定を頂いてホッとした記憶があります。大学新卒の何...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は他の会社に比べると多いと思うので満足です。
評価制度もきっちりしていて、上を目指す人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は、初任給にしては高い。毎年上がったりするので申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目のボーナスがかなり少ないのでそこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リーダーや役職に就けばそれなりにお金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等は一切なく、男性だけの部署(やってることは...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分どんどん上に行くことができ、収入も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出ていくお金が多いのも事実です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度はかなり細かく決められている。
新規契約を取らないとノルマ達成は難しい。また、解約率が20%切ると、ボーナスも20%カットされます。
...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、かつ改悪され続けているため、昔に入社した人と同じ年次になっても、同水準には昇給しません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収がいい。普通の平均の年収であると思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアプできない。もう少し改善されればいいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給はほとんどない。上がっても5000円あるかないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人と、頑張らない人の評価が同じなのはおか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業ということでやはりノルマは付きもの。
日々成績に追われているプレッシャーに対して給与が見合っていないと思う。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
求められた成果を残せばお給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
の3年間は成果を出してもお給料にあまり反映されません。賞与...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年以内は給料が保証されると言われるが実際1年後からは成績がない場合どんどん下がっていく。成績があっても一件とかで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2年ごとに100万アップ。6年目には1000万弱を稼げるため、同世代と比較した時に給与はよい。評価制度は良くも悪くも数字次第。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
やればやるだけ給料がもらえるところです
自分こ頑張りが目に見えてわかるのでやる気もあがります
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自由に動けるので子育て中にはとても良かったです。熱などで早退等自由だったので、そこは良かったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけかせげます。退職する際2週間前に申告と契約書に書いてあったためしっかり2週間前に申告しましたがとてもとめられ、何度も勤務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修の間は話を聞いているだけでお金が貰えるのでかなり良い。そのせいで半年でやめる人が大多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修生の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最初のうちは勉強するだけでお金がもらえる。生保一般試験を100点合格すると1万円もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の2年...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
誰でも入社できるので、そういう面ではこれくらいの給料でもいい人もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と業務内容が見合...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって給料の差がある
地方は車も使うので差をなくすべきだと思う
家賃等は低くてもガソリンや灯油もかかる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
とにかく営利目的の営業が嫌で嫌で仕方なくなった。自分がしたい提案は会社的にNG、会社がしろという提案は自分的にNG、ということがよくあった。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いろんな人と知り合うことができて話が聞けるというのは面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金だけがすべて、というタイプではな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給や社会保障は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤、営業は当たり前。ある意味仕方ない。顧客が話が聞ける時間というのは...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
業界は金融なので安定しており、給与も比較的高い。同業他社の同じ部署も受けたが、家賃補助20000円が出るのは日本生命だけであった。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
小さい子供がいても会社に連れていけるし働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、就業時間内ではアポが取れないことも多々。そ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
小さい子供がいても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど自分の顧客を守りながら育成する立場に回るため大変そう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給が時間給でも使える所と、ちゃんと使わせてくれる所。また妊婦健診も特別休暇で処理してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
真摯にお客様に対応していればあなたに頼んでよかったと言っていただくことも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署とも顧客が共...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするとうたっていますが、研修期間が短すぎて、育成部のリーダー次第ではその後放置されてしまうため、スキルア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
次の会社が決まっていると言えば辞めさせてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
次が決まっていない精神衛生上の理由等で退職を申し入...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約が取れれば、それなりにもらえているのではないでしょうか。また、契約がなくても最低賃金はもらえました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく仕組み。
業界時代の水準が高いこともあるが、同年齢の友人と比較しても年収は高い。
特に全国型に関しては、全国型手当や家賃...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収や賞与については、かなり高いと感じる。特に全国転勤型においては手当がかなり厚い。
営業は明確な数字目標が定められており、達成率などを基準に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
近年は年功序列の評価制度ではなくなった。ある程度の役職までいけば、年収アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長等上席に気に入...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社して半年は一定の給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは無いと言われたが営業職なので、ノルマはある。
ノルマを目標...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
お客様への貢献度がそのまま収入に反映されるので、成果が目に見えて分かり、ライフプランナーの経験年数を量がする制度設計はいいと思う
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業界内ではともかくとして世間の水準ではそれなりの高収入だといえる。中にはほとんど仕事をしていなくても1000万円を超える人もいて、これで良いの...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
高い。MBOの評価と連動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験が難しい。プレゼンが上手い人がうかる。
業務だけしてても上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は他の生命保険会社と比較しても良い水準だと思う。若手の時からかなりの収入をもらえます。釣り合ってるかはわかりませんが。続きを読む(全67文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
URL | https://www.nissay.co.jp/ |
採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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