パステルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
キッチンでは、テキパキとした行動が要求される。特にピーク時は忙しいので、判断能力が、磨かれた。効率よくいかにオーダーされた商品をこなしていく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
百貨店内の店舗勤務(アルバイト)でしたが、数回店長または先輩スタッフさんに仕事内容を教...続きを読む(全178文字)

アルバイト採用でした。社会保障は途中からつけてもらうことに。
女の職場で男の人は家族を養えないから雇えないらしいです、、、。
やることもコンビニ店員...続きを読む(全157文字)

私はホールスタッフとして働いていました。スタッフ同士とても仲が良いのと、店長もフレンドリーで気さくな方で、毎日楽しく仕事ができました。仕事一つひとつを丁...続きを読む(全215文字)

仕事は慣れるまで大変でしたが、お客様と直接コミュニケーションをとり、笑顔になっていただけたとき、この仕事を選んで良かった!とこころからおもいました。
...続きを読む(全235文字)

仕事自体のクオリティは高く保てると思います。変わった仕事も多いのでやりがいはあるかと。大して経験していないクリエーターほど厳しく指導してもらえば一人前の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
成果を出せばアップ額が上がる
1年目から頭角を現し、全社的な評価枠の上位に食い込んだ者だけが給与を伸ばせるため、スタート時点での評価の成否が...続きを読む(全481文字)

【良い点】
評価基準が明確で、年齢や勤続年数に関係なく数字を出した者が正当に評価される。賞与もインセンティブとして反映されるため、個人の頑張りが直接給与...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)