デジタルアイデンティティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
広告のインハウス化や、価格競争が激化しているため、
業界全体として、成長性に不透明感を感じる。
また、これといっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内で白米が週2日炊かれて、無料で食べられるなど、誰にメリットがあるのかいまいちよくわからないユニークな福利厚生がある。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業界やプロダクトなどで組織が分かれてないため、やりたい案件があれば比較的なんでもやらせて貰える。
会社に実績が無くてもありますと言って受けて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
比較的女性社員が多く、ジェンダーギャップによる評価や給与の差は無いと思う。
また、育休や産休も取る社員が直近増えてきており、子育て世代の方も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
在籍当時、休日についてはきちんと休むことができていたので、オンとオフを分けることはできていました。ただし案件によっては休日対応もあったようで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社当初はOJTを中心に、先輩社員から業務についてしっかり教えてもらえる環境がありました。また、業務に関連する資格取得やそのための学習も求め...続きを読む(全228文字)

【良い点】
在籍当時、基本的な福利厚生や社内制度は整っていたと思います。また、社員同士のコミュニケーションや交流を促すための取り組みもあり、社内のつなが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有給取得はしやすくく、働き方も状況によってはフルリモートが可能なため自由度は高いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件状況...続きを読む(全146文字)

【良い点】
働き方の自由度
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントメンバーは自身が目立つための行動が多い印象。本当の意味でチームとして一丸とな...続きを読む(全303文字)

【良い点】
日々の業務は現場を中心に進めることが多く、自分で考えながら仕事に取り組む機会がありました。

本社とは離れた環境で働くため、普段の業務内容や...続きを読む(全189文字)

【良い点】
インセンティブもあるので、稼ぐにはちょうどいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは多いとは感じない
住宅手当は全然ないのでそ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内評価制度が月1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の頑張りより、いかに上長や幹部に好かれるかが重要な気がする。
中途は...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くない。
インセンティブもかなり低く、業績が伸びていないからか、賃上げの兆しが全く見えない。
頑張って...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業目標を達成するとインセンティブがもらえる。昇給は上司からの評価や営業成績から判断される。
【気になること・改善したほうがいい点】
それな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
経理職として働くうえで、会社の規模が大きく、さまざまな事業に関わることができる点は魅力だと感じます。業務を通じて数字を扱う正確性や、スケジュ...続きを読む(全508文字)

【良い点】
年収は能力に応じて妥当な額に定められていたと思います。評価制度もしっかりと細分化、数値化、されていたと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く設定されていて、ボーナスも基本給基準になるのでそこまでもらえない。そのため、若い人はすぐに他社...続きを読む(全346文字)

【良い点】
■ 年収・給与面
基本給は業界内で標準的〜やや控えめと評されることが多いですが、業績や個人の営業成果に応じたインセンティブ・賞与が支給される...続きを読む(全575文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく手取りが少なく、昇給の希望もないです。ボーナスは雀の涙とよく社員内で話されますが本当にお年玉程度です。続きを読む(全75文字)