この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的な年収は高くなく、新卒プロパー社員は労働時間ともらえる給与が釣り合っていない印象。一方、中途入社された方々は多くの給与/報酬をもらってい...続きを読む(全242文字)
株式会社デジタルアイデンティティ 報酬UP
株式会社デジタルアイデンティティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルアイデンティティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルアイデンティティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的な年収は高くなく、新卒プロパー社員は労働時間ともらえる給与が釣り合っていない印象。一方、中途入社された方々は多くの給与/報酬をもらってい...続きを読む(全242文字)
【社員から聞いた】評価についてはこの会社の評価基準の元評価しており納得のいくように説明したうえで決定するので評価について不満ができることはほぼないように感じた。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】説明会では詳しく説明をしてくれなかったため、ホームページを見る事をお勧めします。
三次面接あたりでキャリアプランを聞かれるため、そこで...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無いかもしれない。
あるとすれば、良くも悪くも年功序列ではなく、相対評価で役職をあげれるので、若くして管理職になれる可能性がある。
【気に...続きを読む(全329文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が下がったという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がるスピードが非常に遅く、3年間真面目にやってきた社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半期に1回マネージャーと自分で目標設定、その結果の評価をします。
評価内容は数字よりスキル面での一定項目、自分で自由に設定した目標の2つの軸が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
勤務時間帯は柔軟に対応してもらえるので、子育てしながらの人でも腹たけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しばしばプロジェクトの...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
仕事が好きな方が多く、ワーカホリックな人も多数いた。
圧倒的物量や作業をこなしてスタッフレベルの経験を積むのには適した環境。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
【本・サイトで調べた】コンサルティングをするだけでなく、webサイトやアプリ制作などの制作段階、デジタル広告の運用管理、レポーティング等等をワンストップで...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】お客様の商品を預かり、利益を最大化していくことに非常にやりがいを感じられる
【イベントや選考を通して感じた】社員の方々の目的や目標...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一応商材毎に昇格基準の売り上げ数字が定められてはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その数字が一体いくらなのかは開示されておらず、...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職の際に、年間給与について提示があった。前職をキープしている額だったので入社をしたが、月給についてはきちんと支給...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の給与水準にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって給与水準や昇格難易度が大きく変わる。
伸びている業界...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし。
上司に取り入るのが上手い人だけ上がれます。評価基準も謎
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり偏りがある
真面目にやってて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心の高い人にはとてもいい職場
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく成長機会が多いのでやりがいを求めてない、その場で足踏みして安...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、期首前に前期を振り返り、成長した点や改善点を上司と確認し合い、フィードバックをもらう。その内容を鑑み、翌期以降にどのような成長を目指すか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与は年功制と成果主義がバランスよく取り入れられている。会社の業績、勤務態度や勤務成績、業務遂行能力、知識、技術、業務量などが査定基準となる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
数字を上げれば上げるだけ給与に反映してもらえるので、給与面でモチベーションが保てる人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この収入で一人暮らしは厳しい。賞与がなく手当も少ないので定年まで続けられる仕事ではない。配偶者の収入をメインにする...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社デジタルアイデンティティ |
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フリガナ | デジタルアイデンティティ |
設立日 | 2009年6月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 241人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木謙司 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5794-3741 |
URL | https://digitalidentity.co.jp/ |
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