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【気になること・改善したほうがいい点】
一応定性と定量両方の観点から評価され、それがスコアになる。
しかし、そのスコアが昇給額とどのように結びついている...続きを読む(全82文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デジタルアイデンティティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社デジタルアイデンティティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルアイデンティティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルアイデンティティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルアイデンティティの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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デジタルアイデンティティの 職種別年収
デジタルアイデンティティの 社員・元社員による会社の評価
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デジタルアイデンティティの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
半年に一回、大体2.5万円ぐらい給与はあがる。他の会社に比べると給与向上のスピードは速い方だとと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
回答者：
若手社員でも結果を残せばそれなりの地位につける一方で、厳しい指摘を受けることも多いらしく、かなりの成果主義だと思う。年収は4-500万程度が平均だがばらつ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしていて、わかりやすいと思う。
定量・定性のどちらでも判断される。
顧客からの評価、粗利、社内貢献、知識量など複数の項目...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
4年目以降結果を残している人に対しては、周りと比較しても大きな給与をいただける環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全296文字)
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平均年収は業界水準より低い。また、休日出勤を申請していない社員も見受けられ、残業代がもらえているか不透明。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
昇給はそれなりにする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無いため年収が低い。業績による、とは書いてあるが、年に1回のボーナ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
売上至上主義なので
数字が上がればポジションもあがるというのは明快な方針ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
全体的な年収は高くなく、新卒プロパー社員は労働時間ともらえる給与が釣り合っていない印象。一方、中途入社された方々は多くの給与/報酬をもらって...続きを読む(全242文字)
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【本・サイトで調べた】広告業界で成長フェーズにある企業にしては基本給が低いと感じました。成功報酬型という印象を持ちました。続きを読む(全61文字)
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【社員から聞いた】評価についてはこの会社の評価基準の元評価しており納得のいくように説明したうえで決定するので評価について不満ができることはほぼないように感じた。続きを読む(全80文字)
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【社員から聞いた】説明会では詳しく説明をしてくれなかったため、ホームページを見る事をお勧めします。
三次面接あたりでキャリアプランを聞かれるため、そこで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無いかもしれない。
あるとすれば、良くも悪くも年功序列ではなく、相対評価で役職をあげれるので、若くして管理職になれる可能性がある。
【気...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
給料が下がったという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がるスピードが非常に遅く、3年間真面目にやってきた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半期に1回マネージャーと自分で目標設定、その結果の評価をします。
評価内容は数字よりスキル面での一定項目、自分で自由に設定した目標の2つの軸...続きを読む(全201文字)
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デジタルアイデンティティの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対して給料が見合わない。成長環境はあるが、そもそもデジタルマーケティングの領域へのこだわりが強くない人...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を期待して入る人はそもそも少ないと思うが、ほとんどないと思って良い。
社内制度としては、退職をちらつかせ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、早い内から仕事を任せられるのでスキルが身につく環境ではある。人間関係も良いため、仕事で困ったことや分からないことを相談...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直近成長は停滞しているが、経営陣がそれに対して何をどう改善しているのか見えない。毎月、昨年対比での成長率や目標に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良くも悪くもベンチャー企業のため、一年で二年分の仕事量を経験できます。特にプロダクト部署だとかなりスキルはつくので転職前提なら良いと思う。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
タスクごとに具体的な指示をもらえるので、初心者の自分でも迷わず業務に取り組めました。一つ一つ終わらせることで成果が見えやすく、小さな成功体験...続きを読む(全327文字)
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自分が製品の売り上げの向上に貢献することを目標としている印象だった。広告で売り上げを伸ばすことに興味があれば面白いと思う。続きを読む(全61文字)
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広告業界に興味を持つ学生は一定数いるので、衰退することはないと思う。ただ広告は良くなっても結局製品ありきなので限界はあると思う。続きを読む(全64文字)
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時期によって大変な時期と割と落ち着いている時期に分かれているという話を聞いた。コンサル業界全体に言えることかもしれないが、インターンで夜遅くまでワークをさ...続きを読む(全92文字)
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インターンの若手社員は上司がとても厳しいと結構はっきり言っていたし、多分本当だろうと思った。かなりしごかれそうだが、それに耐えうる人は楽しく働けると思う。続きを読む(全77文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
風通しは良い、ただ給料ラインが厳しすぎる。基本テレアポ。
交通費でない、やりがいは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は業界内で見て極端に高い、または低いという印象はなく、職務内容や期待される役割に応じて設定されていると感じます。年次や等級に応じたレンジ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
この会社の評価制度は、「何を・どれくらい販売すれば目標達成となり、どの水準でインセンティブが支給されるのか」が非常に明確に定義されている点が...続きを読む(全720文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)
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【良い点】
広告業界の特性でもあるが、はじめの給料が比較的高いというのは良い点だと思います。（ただし、それなりのハードワークが伴う点は注意です）
【気に...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
毎年7月と12月に面談が２回、6月に自己評価と会社評価一回があります。昇進や昇給はその際に決まります。男女差別なく、実力があれば評価されます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらい。
イン...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
初任給高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、評価のスピードは遅いと思う。幹部内に本当に能力があるの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フリークアウト社の福利厚生や給与形態がUUUMにも流れてきており、給与査定など年1だったものが年2回になったりなど、やる気次第で上がる雰囲気...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社してボーナスが毎回、5万ずつ増えていった。50万までは増えていき若い頃は助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業手当...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタルアイデンティティの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デジタルアイデンティティ |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアイデンティティ |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 241人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木謙司 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
| 電話番号 | 03-5794-3741 |
| URL | https://digitalidentity.co.jp/ |
デジタルアイデンティティは2009年6月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は241人です。
NOKIZAL ID: 2833531
