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【良い点】
年収は月給比率が高く安定していますが、賞与は少なめな年俸制に近い形です。評価は実力主義で、若手でも成果を出せば昇給のチャンスがあります。裁量...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デジタルアイデンティティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
株式会社デジタルアイデンティティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルアイデンティティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルアイデンティティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルアイデンティティの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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デジタルアイデンティティの 職種別年収
デジタルアイデンティティの 社員・元社員による会社の評価
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デジタルアイデンティティの 学生による会社の評価
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デジタルアイデンティティの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応定性と定量両方の観点から評価され、それがスコアになる。
しかし、そのスコアが昇給額とどのように結びついている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
半年に一回、大体2.5万円ぐらい給与はあがる。他の会社に比べると給与向上のスピードは速い方だとと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
回答者：
若手社員でも結果を残せばそれなりの地位につける一方で、厳しい指摘を受けることも多いらしく、かなりの成果主義だと思う。年収は4-500万程度が平均だがばらつ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしていて、わかりやすいと思う。
定量・定性のどちらでも判断される。
顧客からの評価、粗利、社内貢献、知識量など複数の項目...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
4年目以降結果を残している人に対しては、周りと比較しても大きな給与をいただける環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
昇給はそれなりにする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無いため年収が低い。業績による、とは書いてあるが、年に1回のボーナ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
売上至上主義なので
数字が上がればポジションもあがるというのは明快な方針ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
全体的な年収は高くなく、新卒プロパー社員は労働時間ともらえる給与が釣り合っていない印象。一方、中途入社された方々は多くの給与/報酬をもらって...続きを読む(全242文字)
回答者：
【社員から聞いた】評価についてはこの会社の評価基準の元評価しており納得のいくように説明したうえで決定するので評価について不満ができることはほぼないように感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に無いかもしれない。
あるとすれば、良くも悪くも年功序列ではなく、相対評価で役職をあげれるので、若くして管理職になれる可能性がある。
【気...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
給料が下がったという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がるスピードが非常に遅く、3年間真面目にやってきた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半期に1回マネージャーと自分で目標設定、その結果の評価をします。
評価内容は数字よりスキル面での一定項目、自分で自由に設定した目標の2つの軸...続きを読む(全201文字)
全16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デジタルアイデンティティの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
最新のデジタル技術を駆使し、顧客の売上に直結する手応えを感じられるのが醍醐味です。データに基づいた施策が成果として数値に表れる面白さがあり、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内は非常にフラットで、役職に関わらず「さん」付けで呼び合うような風通しの良い環境です。社員は論理的かつ穏やかな人が多く、デジタルマーケティ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修はOJT中心のため、受け身だと厳しい環境です。ただ実践の機会は多く、若手でも手を挙げれば大型案件に挑戦できます。成長スピードは自分次第な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
勉強会やセミナーなどの実施は盛んで、情報共有する横のつながりは豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
情報量や仕事量が多い分、自分にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大きな数字が動く仕事が多数ありチャレンジと成長の機会が溢れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自走できることとチャレンジできる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対して給料が見合わない。成長環境はあるが、そもそもデジタルマーケティングの領域へのこだわりが強くない人...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を期待して入る人はそもそも少ないと思うが、ほとんどないと思って良い。
社内制度としては、退職をちらつかせ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、早い内から仕事を任せられるのでスキルが身につく環境ではある。人間関係も良いため、仕事で困ったことや分からないことを相談...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直近成長は停滞しているが、経営陣がそれに対して何をどう改善しているのか見えない。毎月、昨年対比での成長率や目標に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良くも悪くもベンチャー企業のため、一年で二年分の仕事量を経験できます。特にプロダクト部署だとかなりスキルはつくので転職前提なら良いと思う。
...続きを読む(全208文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年二回評価の機会がある。
グレード表があるため基準は明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が低い。
大量採用して人余りがお...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
同業他社と比べて非常は高い水準なので頑張ればどんどん上がるスタイル。昔はもっと良かったといわれている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
泡沫制作会社であることを考えると年収はこんなものかなと思う。業界平均から不当に低いということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど給与に反映されるため、しっかりと仕事をこなせるのであれば、若いうちからでも高給取になれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
A8.netの新規法人営業に携わっていました。アフィリエイトサービス最大手だったということもあって、知名度が高く、営業は比較的しやすかったと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は100%実力主義。年齢とか職歴とかマジで関係ない。月々のインセンティブ以外にも、四半期ごとの表彰とかでさらに上乗せがあるから、モチベー...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上昇しづらい感じがしました。
評価制度自体は定量的なものと、スキルアップ目標のようなものがセットに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
固定残業があるが年々時間が減少している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額を決めるのに評価シートの制度あるが、残業が常態化し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高いとは言えないが、標準的な給与はもらえる。固定残業手当込みなので残業代はほぼ出ない。賞与は年二回一か月分しか出ないのであまりあてにできない...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原稿の依頼が紙ベースで行われていて、依頼の紙が入ったカゴが空になるまでがその日の業務だった。誰がどれだけの原稿を...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタルアイデンティティの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デジタルアイデンティティ |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアイデンティティ |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 241人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木謙司 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
| 電話番号 | 03-5794-3741 |
| URL | https://digitalidentity.co.jp/ |
デジタルアイデンティティは2009年6月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は241人です。
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