東芝ＩＴコントロールシステムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
育休は取ることが可能です。
また、男性比率が高いために女性には優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、女性がキャリ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
忌引休暇は可能と思われる、育休も数日取得できると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、ワークライフバランスが崩壊...続きを読む(全256文字)

【良い点】
基本的に降格がなく、真面目に頑張っていれば給料は上がっていくところが良い。
技術力があり将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

基本給は、あくまでも基本給なので恐らく他社並みとは思っていますが、仕事の多い部署では残業も多いので支給額にはかなりの違いが生まれます。
ボーナスと給料の...続きを読む(全194文字)

色々な事業をやっているので、全ての事業に共通しているか解りませんが、基本的に受注する仕事に対してお客の言いなりになる事が殆どです。取り組んで日が浅い事業に...続きを読む(全194文字)

部署によって差が激しいですね。私が居る部署は、比較的良いですが、同期の別の部署は、結構酷いものです。有給休暇が思うように取れなかったり、取れたとしてイヤミ...続きを読む(全152文字)

女性が働いていくには正直厳しい環境かと。基本男性社員のため、女性が上に立つのはよほどの男勝りに正確でないかぎりのし上がるのは厳しいように思いました。まあ結...続きを読む(全190文字)

仕事のやりがいとかは正直あまり求めないほうがいいかもしれません。相対評価のためよほどのことがない限りよい評価を頂けることはあまりありません。日々の業務をこ...続きを読む(全197文字)

えばるだけのおじさんも居ましたが、私は比較的穏やかで話しやすい社員、トラブルがあった時に逃げない上司に当たる事ができ、人間関係は良好に働けました。会社全体...続きを読む(全164文字)

大きい企業のグループ会社だからか、上司がしっかりしていたからか、ベンチャーのように遅くまで働きづめでスケジュールキツキツに組んだりということは無く、余裕の...続きを読む(全160文字)

正社員は2年産休後に復帰したり、子育て中の方も半日の有給などよく利用していたので子育て中の女性にとって働きやすいと思いました。有給も取りやすい会社でした。...続きを読む(全154文字)