東芝ＩＴコントロールシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねるごとに、長時間労働や休日出勤が常態化し、ワークライフバランスを維持することが困難でした。PJの締め切...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休は取ることが可能です。
また、男性比率が高いために女性には優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、女性がキャ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が酷すぎる。自分達はいっさいやる気がなく、責任も取るつもりなく、判断を全くしない。担...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列制度。ちょっとでも上が気に入らないと飛ばされて昇進できない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体、組織としてもうやる気がないのが伝わってくるので退職を検討し始めた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事も薄いので営業も弱く、何でもかんでも仕事を持ってくる始末。客先の言いなりなので、成長も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でもやりがいを見つけるほうが難しい。まともなのは給料がちゃんと振り込まれるくらい続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんどいないので働きづらいと思う。男性ばかりなので、逆に優しくされるというのもある...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんていっさいなく、適材適所もなく、とりあえずたらい回しに合う。この会社に入社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちからOJTを兼ねて、仕事の流れを一気通貫で学ばせてくれることは良いと思う。設計部門に配属された場合は、仕様決めから製品納入まで携わる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給が取りやすい
残業はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがほぼなし、月一レベル
8時間労働で休憩が45分と最低ライ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に土日休みで、長期休暇が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番で土曜日や長期休暇の期間に出勤しなければいけない場合...続きを読む(全114文字)

【良い点】
忙しさは部署にもよるが、強制的に残業をさせるような雰囲気は無い。
在宅勤務は週一回までであれば、申請も不要で皆当たり前のように行っている。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
コンプライアンス意識も高く、無理な働き方を強要されることはほとんどありません。
部署によりますが、残業は比較的コントロールされており、ワーク...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給休日が取りやすいため、まとまった休みができ、プライベートが充実できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給などの休みは取りやすい
（支店によって差は大きい）
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度について在宅をする際に理由が必要なた...続きを読む(全145文字)

【良い点】
若手のうちは仕事の仕方、スケジュールは完全に自身で管理しているため努力次第で残業ほぼなしで帰れる。ただ年次があがってくると仕事量が増えるため...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のため有給でも至急の対応はしなければなりません。働きやすいです。いつでも休めます。良くも悪くも裁量があります続きを読む(全77文字)

【良い点】
事業部、配属先によって非常に差があると思います。
最近は時代の流れで残業に対して厳しくなっているが
グレーな会社なので、まだまだ昭和です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署にもよりますが、全体的に個人の裁量で有給休暇を取得しやすい環境です。業務の調整さえつけば、自分のタイミングでリフレッシュ休暇を取ることが...続きを読む(全267文字)