東芝ＩＴコントロールシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんていっさいなく、適材適所もなく、とりあえずたらい回しに合う。この会社に入社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は取ることが可能です。
また、男性比率が高いために女性には優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、女性がキャ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
忌引休暇は可能と思われる、育休も数日取得できると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、ワークライフバランスが崩...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が酷すぎる。自分達はいっさいやる気がなく、責任も取るつもりなく、判断を全くしない。担...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列制度。ちょっとでも上が気に入らないと飛ばされて昇進できない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体、組織としてもうやる気がないのが伝わってくるので退職を検討し始めた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
水曜日と金曜日は定時で帰宅ということになっている続きを読む(全30文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事も薄いので営業も弱く、何でもかんでも仕事を持ってくる始末。客先の言いなりなので、成長も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でもやりがいを見つけるほうが難しい。まともなのは給料がちゃんと振り込まれるくらい続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんどいないので働きづらいと思う。男性ばかりなので、逆に優しくされるというのもある...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんていっさいなく、適材適所もなく、とりあえずたらい回しに合う。この会社に入社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年度などの区切では、社員の慰労を兼ねたイベントの企画があり、費用は全て会社経費であり、その点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
福利厚生は近年充実傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすいが、テレワークなどができないので、子供の体調不良などで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にこれと言って魅力的な福利厚生や社内制度はありません。
19:00以降の残業で食事代が1000円支給されるのみ。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・年間休日数は123日（2025年時点）で完全週休二日制です。以前は年間休日数が105日でしたが、2023年に110日、2024年に115日...続きを読む(全359文字)

【良い点】
確定拠出年金(401K)がある。毎月の掛金は正直雀の涙程度だが、手数料等含めて全額会社負担である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関しては本当に厳しい
新卒に比べて明らかに不自然
手当諸々とかで差がでてきます
新卒...続きを読む(全103文字)

【良い点】
会社が家賃のほとんどを負担してくれるのは素晴らしいです。貯金もどんどん溜まっていくのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本親会社古河電気工業株式会社の規定に基づき充実
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援や本質的な研修制度はない。成長したければ自...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年度などの区切では、社員の慰労を兼ねたイベントの企画があり、費用は全て会社経費であり、その点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)