東芝ＩＴコントロールシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、ワークライフバランスが4つの部署がある中での2つの部署は崩壊しています。その2つの該当部署は長時間...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねるごとに、長時間労働や休日出勤が常態化し、ワークライフバランスを維持することが困難でした。PJの締め切...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休は取ることが可能です。
また、男性比率が高いために女性には優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、女性がキャ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
忌引休暇は可能と思われる、育休も数日取得できると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、ワークライフバランスが崩...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が酷すぎる。自分達はいっさいやる気がなく、責任も取るつもりなく、判断を全くしない。担...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列制度。ちょっとでも上が気に入らないと飛ばされて昇進できない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体、組織としてもうやる気がないのが伝わってくるので退職を検討し始めた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
水曜日と金曜日は定時で帰宅ということになっている続きを読む(全30文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事も薄いので営業も弱く、何でもかんでも仕事を持ってくる始末。客先の言いなりなので、成長も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でもやりがいを見つけるほうが難しい。まともなのは給料がちゃんと振り込まれるくらい続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。良くはない気がする。社内サークルが複数あるのだが、それに参加して先輩社員らと交流した方が勿論良い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅補助制度、育児休暇の取得率などとにかく福利厚生が充実していました。東京都で働いていましたが、12万円の家を2万円足らずで住むことができま...続きを読む(全287文字)

【良い点】
思いつきで食事会などが開かれ、また社員旅行など、台湾や中国に行かせてくれたこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当と呼べ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
借り上げ社宅が最大8年間利用できて、格安で住むことができます。また、転勤が多い人の場合、ずっと借り上げ社宅を利用できるので、住居費を会社に払...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしていて、会社で所有している会員制ホテルも家族旅行なんかに利用できたりして活用させてもらいました。
とてもいいホテルに格安...続きを読む(全115文字)

【良い点】
健康診断がある
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断があるが最低ランクのもので、他のオプションは有料、
その後普通に戻って仕事
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒入社の人には月５万円の住宅補助が出ます。
他社と比べてこの制度はかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり目...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生は現在改善中といった様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度については文書がどこにあるか不明確であり、探したいときに...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社宅制度が充実している。通勤困難者には引っ越し代などが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり福利厚生制度がほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
借り上げ社宅がある。
蒲田の75000円の物件に住んでいたが、毎月3000円ほどで住めていた。
手当としてもらうものではないので、税金もかか...続きを読む(全86文字)