コスギの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
販路がGMS中心になるので、コロナ禍以降は全体的に厳しいと感じました。買われているお客様の年齢層も高いため、成長...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業績によって決算賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、目標設定が達成しにくいものが多いため、評価によ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ブランドターゲットの年齢を若めに設定しているので、若い人の意見を積極的に聞いてくれる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすいですが、部署によっては休日出勤があります。ノー残業デーは一応ありますが、関係なく残業している人はいました。
【気になる...続きを読む(全130文字)

【良い点】
家賃補助、学習支援制度がありました。資格取得推奨をしていて、資格を取得するとお祝い金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業部署でも女性社員が多く、産休育休も取りやすい環境でした。実際に取っている社員は数人いて、子供が小さいうちは時短勤務も可能でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
企業文化を一言で述べるのはかなり難しいものの、なんとかひねり出して書こうと思います。しいて一つ取り上げるとすると、社内の団結力これに尽きるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ店頭は女性のみですので、トライなければ働きやすさがあります。
ブランドによっては1人体制の売り場があるので、相談など話せる相手は担当の営...続きを読む(全247文字)

【良い点】
店によっては、配属された店のブランドの洋服を購入して試着販売となります。60%ＯＦＦで購入できます。
制服としてのほかに、私服で着たい洋服も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価が1年単位から半年単位になり、評価に対する賞与のようなものはいただきやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算がいかな...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が変わらられなくなった。評価制度の解釈が変わり未来ないと感じた。本部に行くと給与が下がるため。続きを読む(全70文字)

【良い点】
就職、卒業のためにやめました。
すんなりとやまれましたが、ユニクロカードが使えなくなるのは惜しかったです。
卒業後も店舗のパーティに呼んでも...続きを読む(全89文字)

【良い点】
活気があり、いい雰囲気の社員が多い為、暖かい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の手続きが少しわかりずらく、
レスポンスが遅...続きを読む(全82文字)

【良い点】
必ず送別会をしてくれます。退職前にはお客様がたくさん買いに来てくれてとてもうれしかった。お客様や店舗のみなさんからたくさんの送別品をいただき...続きを読む(全230文字)

【良い点】
アパレルだからと言って自店の服を着用しなくて良いところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが休めば社員が出勤...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声掛け強要がしんどくなったから。
接客していなかったら、めっちゃ注意される。
1人でゆっくり見たいお客様にはかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一緒に働く人たちが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて数字だけで評価する上司に対して結果を出すまでの過程で、どれだけ人を支...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職の相談をした際に、意図を汲んだ上で提案をしてもらえることがあるのでわりと柔軟に考えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
本社の方も、店舗もどの分野でも基本的には親切な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずお客様につくスタイルの接客なので、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ユニクロで働いて感じたのは、徹底した標準化とスピードを重視する企業文化です。入社後は接客マナーや商品知識、レジ操作、売場づくりの基本まで細か...続きを読む(全544文字)