コスギの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
企業文化を一言で述べるのはかなり難しいものの、なんとかひねり出して書こうと思います。しいて一つ取り上げるとすると、社内の団結力これに尽きるので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績が良かった時代は、残業せずに良く先輩のおごりで飲みに連れていってもらっていました。近くに一杯飲み屋の屋台があって、そこでの飲みは他部の方も...続きを読む(全433文字)

【良い点】
会社が経営破綻したため、仕事を変えることを余儀なくされました。
そのときに三百名以上いた社員はほとんど新会社に残れなかったはずです。
突然のこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分のペースで働けていたのである程度は自由に仕事をこなすことができる。
直交直帰でも問題がないので会社にいることはあまり少なかった。それでも月...続きを読む(全174文字)

【良い点】
しっかりとしたランク別の給与体系にはなっていたかと思います。年々満足するほど給与が上がることはありませんが、地道に少しづつですが上がっていきま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
2009年経営破綻。
1990年代後半より企業の成長性、将来性、安定性は全くなかった。業績悪化で最初の早期退職を募集した際、優秀なベテラン社員...続きを読む(全161文字)

【良い点】
主な取引先も、イオン、イトーヨーカドーなどのGMSが中心であり、強固な
取引先である為、大量閉鎖やとてつもない不況意外は、アパレルの中でも売り...続きを読む(全276文字)

【良い点】
直行直帰も認められてるので、得意先で定時に仕事さえすませば、直帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日でも主要得意先のGM...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自由でみんな明るく前向きに仕事をしている。また部門の垣根が低く仲が良い、自ずと社内恋愛も多かった気がする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
イトーヨーカドー、イオンと言った大手GMS法人の紳士服、婦人服売り場にショップや卸ビジネスをしているので、よっぽどの大量閉店がない限り事業は安...続きを読む(全180文字)

毎週平日の2日間がNO残業デーとされていて定時が1730だったのですが1800には社内全体にホタルの光が流れオフィスが消灯されました。他部署で長時間の残業...続きを読む(全197文字)

新卒で入社し法人営業部署に配属されました。新入社員時よりOJTもしっかりしてもらい配属後は担当を任されようになりました。勤務年数、本人の成長に合わせて、担...続きを読む(全226文字)

社風は良く、待遇も満足していましたが、業績が悪化していたのと百貨店平場での売り場での今後の見通しに不安を感じて次のステップに移行しました。
人間関係も良...続きを読む(全152文字)

2009年3月で会社倒産
今は小泉アパレルグループでゴールデンベアメンズ・レディース・インナーと百貨店婦人ブランドが主で再建している。
倒産劇は経営不...続きを読む(全173文字)

新卒で入社しました。入社後親族が株で失敗して無借金経営から借金生活に、バブルも崩壊してアパレル業界、日本社会は景気が低迷。数度リストラを繰り返す。売上もピ...続きを読む(全164文字)

総合アパレル会社であった為、おしゃれな人ばかりかと思いきや、ださい人の方が多かったです。でも逆に親切な人も多くとての楽しい日々でした。洋服のデザインの企画...続きを読む(全165文字)

留学を考えやもえず。。しかしそれがなけれえば会社は辞めてはいませんでした。
それほど、社風、待遇、仕事内容、労働内容、全てにおいてとてもよい会社でした。...続きを読む(全154文字)

当時は、金のたまご という言葉があり、まさに私はそれにあたり、教授が紹介してくれた企業で、面接試験が2度あっただけで、とくに魅力があったとか自分で選んだわ...続きを読む(全150文字)

メーカーだから、自社の工場を持っていた。そのため、年末と年始は機会をとめてしまうので、休みが長く、全社で長期間の休暇がとれた。シフトではなかったため、平等...続きを読む(全150文字)

給料も賞与も低かったが、実績があれば、どんどんあがっていった。評価は上司が下を評価するのはもちろんだが、自分でまず自身を評価し、その双方を人事がみて、総合...続きを読む(全1000文字)

出産・育児休暇は、当時はなく、生理休暇は月に1日取得できた。総合職の女性が出た走りの時代ではあったが、結婚後も続いている女性はみたことがない。たいがいの女...続きを読む(全150文字)

一人で任される事が多く、割と、自由な社風で、どんどん積極的に仕事を覚えてやらせてもらえた。課長次第ではあるが、認められればボーナスもよかった。しかし、認め...続きを読む(全151文字)

上司が、いい加減な働き方をし続けており、好き、嫌いだけで物事を判断するような人も多くブランドイメージにたよりすぎていた。過去に売れた商品をいつまでも「定番...続きを読む(全150文字)

経営企画部で立案された経営改善策が降りてきて、各販売部に落とし込まれます。販売額に応じたロイアリティ報酬や販売士資格を取得することで手当てを頂けるなど、販...続きを読む(全160文字)

社内フリーエージェント制度:年に一度自分の希望する部署に対して異動の希望を出すことができる。希望を受けた部署は、受け入れることができか前向きに検討する。
...続きを読む(全163文字)