横浜市の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて疲れてしまった。授業で勝負しろと言いながら、実際は事務作業と突発的に起きた事件の対応に追われる日々...続きを読む(全174文字)

【良い点】
さらなるキャリアアップをしたい。新たな場所で社会人としてのマナー等をしっかりと学びたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序...続きを読む(全179文字)

【良い点】
平日であれば有給休暇が取りやすいです。残業はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員は有期雇用のため、数年で退職の...続きを読む(全296文字)

【良い点】
次の会社からの内定を証明したら退職が認められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に当たっては正当な理由でなければ認められない、そ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
官公庁だからか、せかせかしていなくて穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く正確に業務を遂行したのに、早すぎるからサボ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
安定している 休みが取りやすい 産前休暇も法廷休暇より長く、育休は3年休める 病院に行くのにも休暇が取れるので女性には働きやすい しかし、仕事...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体が上手くいくように考えられていないので、できないであろう人に仕事を割り振り、あとはフォローなし。それで仕事が滞...続きを読む(全248文字)

【良い点】
大きな病院なので施設がしっかりしている。
公務員であるから福利厚生がしっかりとしている。
祝日分も休日としてカウントされる。
医師が比較的優し...続きを読む(全407文字)

【良い点】
ないです。メンタル崩壊する前に辞めて良かったです。強いて言うなら、立地が横浜ってだけ。でも立地は片田舎の便の悪いところだし、やっぱりいいところ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やりたい分野なら様々な疾患患者が来るので面白いしやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な業務量で毎日の残業時間が...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に係長試験・課長試験などを経て昇格しますので、管理職の方は皆さんとても頭がよく、出世欲があります。それがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
安定していて、何もせず仕事をしていれば定年までいられる。非常に安定しているがゆえに、リストラしていればいい人材も多く、人間関係で病むことが多い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与は残業代が出る部所にいればよいと思われる。また、いい意味で村社会のようなところなので、人間関係の人脈を広げれば仕事は多少しやすいが、ただ、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
入社時の研修が手厚いです。配属先の希望も一応聞いてくれます。残業代は全額支給されます。配属後はマンツーマンで先輩職員が付き、業務のサポートをし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員だから労基法などはしっかりまもられている、と思ったら大間違いです。「公務員は...続きを読む(全294文字)

【良い点】
福利厚生は良い。また大都市でありながらも窓口職場に行けば、様々な市民の声に耳を傾け、生の声を聞くことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特に区役所の窓口職場において、市民生活における様々な意見を草の根で聴くことができます。
相手の方が何を思っていて、どうして欲しいのかを汲み取り...続きを読む(全340文字)

【良い点】
激務な職場だった分、有給利用への理解や業務の助け合いは多少ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多いにも関わらず、常に人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休暇の取りやすさはやはり民間企業と比べ恵まれていると思います。女性が長く続けるにはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全252文字)

ありがちですが、患者の看取り場面にて患者家族とのいざこざを原因にストレスを抱え、加えて日々の多忙な業務で心身を壊して休職、今後退職に至る予定です。病棟毎に...続きを読む(全709文字)

当時、付き合っていた彼と結婚するために退職しました。忙しい病棟でしたが、職場の人間関係が良かったので、できれば退職したくないなと思っていました。しかし、彼...続きを読む(全150文字)

公務員は、特定業種との癒着を避ける、ゼネラリストを育成するという観点から2～3年を軸に異動をする。
公務員の異動は民間の転職に近いほど、業務内容が全く変...続きを読む(全217文字)

・退職を考えた理由は、業務内容と、管理職に魅力を感じなかったことからキャリアパスを描けなかったことです。業務内容は、市民を規制する立場で、嫌われることのほ...続きを読む(全150文字)

夜勤です。生活リズムが崩れて、精神的なバランスもおかしくなります。
私の仕事は医療法人で、面接時に夜勤の話はありませんでした。
しかも、夜勤の翌日は日...続きを読む(全165文字)

・だれのために働いているのかがよくわかなかった。経験を重ねている人ほど自分に都合のよいようにしか仕事をしない。
・意味もなく残業をする人が多い。残って仕事...続きを読む(全154文字)