有限会社えびす屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

仕事は自ら観光客に営業をし、そのお客さんを自ら案内するのですべてが自己責任である。責任がかかる反面、結果が出たときの達成感はすばらしいものがある。
季...続きを読む(全156文字)

自分の努力次第で賞金という名の賞与がもらえるので、ちょっとした遊び感覚でのぞむことができる。ただ初期の歩合率があまりにも低いので、一年通して働いてみると...続きを読む(全171文字)

シーズン以外であればそれほど忙しくないため、希望すればまとまった休みが取れる。ただシーズンは激務のため10連勤は当たり前なので、覚悟して望むべき。ワーク...続きを読む(全162文字)

社風が古臭く、息子がその仕事を引き継ぎ、父親は社員を顧みない。待遇は自分次第だが、売り上げの4分の1は持ってかれるので、なんだかやるせなくなった。あとは...続きを読む(全151文字)

面接イコール採用と考えていいほど、イージーに受かることができる。魅力はコミュニケーションを取ることによって、お金をいただき、それに見合ったサービスを提供...続きを読む(全159文字)

満足している点はあまりありません。というのも、彼らは自分のことと社長のことばかり考えているような言動が目立つからです。正味な話、管理職に着く方には、ある...続きを読む(全150文字)

女の子を口説く力が手に入ります。男と女が別の生き物だということもよくわかります。なぜなら、利用者の圧倒的多数が女性だからです。ただ、スキルアップという点...続きを読む(全150文字)

お客様に感謝していただける仕事はなかなかないと思うので、満足度の高いサービスを提供できた後は快感の一言。モチベーションは売り上げランキングや賞金システム...続きを読む(全154文字)

楽しいです。でも、一日中ずっと外にいるのは辛いです。あと、体力勝負になるケースが強いので、頭で勝負したい方にはオススメできません。歩合のシステムに変更し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入っていたにもかかわらず、仕事が終わっていないからと無給出社していた人がいた。
昇進の可...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のお気に入りになれば、就業規則なんかないもの同然で何でもありの特別待遇。ブロイラーのように...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性社員が働く環境が整っており、増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
力がいる業務もあるので、体力等に自信が無いと業務が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に女性だからとかダメとかそういう雰囲気はありませんでした。私は現場職でしたが、事務では女性が多かったので、当時は割と分かれていたのかもしれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、基本的な制度は整っている印象です。ただ、職場は男性社員が多い環境のため、部署によっては女性の割合が少なく、働き方...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の職業であるコーディネーター職がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し男女が仲が良いとすぐに恋仲などの名誉毀損的な噂を流し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男性のほうが多いですが働きやすいとは思います。
産休・育休も取得しやすく、その後も仕事復帰されている方も何人もいやっしやいました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
子どもがいてすぐ抜けたい人なんかは向いている。融通は効く
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に雑用係だった。今現在は流石に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の方でも営業、施工管理、設計などさまざまな職種で活躍されているかたが多くいました。希望の職種への転換も実現させているかたがいました。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業をやる上で女性の方が分がいいそうで、とても重宝はされました。
社内経費で防犯ブザーなども貸し出しているようで配慮はあったと思います。
【...続きを読む(全140文字)