旭化成リフォームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性の方でも営業、施工管理、設計などさまざまな職種で活躍されているかたが多くいました。希望の職種への転換も実現させているかたがいました。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業で入社した場合は出産後戻っている人はかなり少ないように感じる。一般職やインテリアコーディネーターの方は戻ってきて、本社に行く場合やそのま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性リーダー等の雇用は積極的にしたいようだが、なかなか叶わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立は時短等で対応できる...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は比較的多いと思う。ただ、女性が働きやすいというイメージを出すために時短勤務の女性を課長にしたりしているが、...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は殆どいなかった。男性社会のためその中にポツンと女性はいる程度で
全国的にも結婚、出産後に復帰した人は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性比率は少なく、女性社員には優しい方が多いように感じる。稀に厳しい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での女性採用数は...続きを読む(全119文字)

【良い点】
時短勤務をされている子育て中の女性はいらっしゃいました。かなり気力がいるかと思いますが融通はきくので、働くことは不可能ではないです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休などの制度は整っているが、営業として戻ってくる女性はほとんどいない。
ほとんどが本社勤務だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一般職、営業問わず産休育休は非常に取りやすい環境かと思います。結婚後も自分の給与をあてにせず、旦那さんが養ってくれるくらいの給与の方であれば...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私は男性ですが、非常に女性に働きやすい環境のように思います。近くの営業所の若手女性が集まって勉強会を企画したり（逆に若手の男性にそのような機...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性だから昇進できないということはなく会社としても女性の管理職を推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実的に業務量や残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女差別などは特にない。
営業であればノルマも平等に与えられ、事務女性が営業からひどい扱いを受けることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。産後も復帰されている方も多いです。産休なども取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性でもリーダーに昇格し、活躍しているし、女性営業も3割くらいいるので、女性にとっては、働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休をとっている先輩がいましたので、女性でも頑張れば働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、外回りが基本な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的には定時に上がることができる。支店長や事務所によって異なる場合もあるが、産休や育休をとっている方が多く、復帰しやすい環境である。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職種にもよるし、時期にもよりますが、それなりに残業はあります。でも、同業務の人もいたので、助け合いはできました。


【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女関係なく、成果を上げた者にたいしては賞賛とインセンティブが貰える為、営業に自信のある女性なら、給与も平等にもらえます。休みは日曜日、月曜...続きを読む(全264文字)

育児休暇、時短等あります。ノルマも6000万になります。(通常は7500万)ただ、大変だと思います。見積作成時間とか調整が大変そうです。お子さんがいて、...続きを読む(全183文字)