この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は給与明細を受け取る際に毎月面談があり、話し合いの機会を設けてくれるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全187文字)
株式会社セカンド・サイド 報酬UP
株式会社セカンド・サイドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セカンド・サイドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セカンド・サイドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は給与明細を受け取る際に毎月面談があり、話し合いの機会を設けてくれるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内評価のシステムが非常に客観的にできていて、恣意的な要素が入らないよう工夫されています。
クリエイティブ系の会社には非常に珍しいと思います。
社内の...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月30日【良い点】
アシスタントは定時内で終わる仕事が基本でした。残業はほぼありません。ですので、残業代がつくかどうかは謎です。営業は残業時間込みの手当がついてい...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年9月13日【良い点】
休みがとりやすい。残業も少なく、普段の勤務時間もそんなに忙しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態。キャリア中途採用にも関...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年6月12日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職を辞める決断は、様々な要因が組み合わさった結果です。きっかけになりましたのが「見積もりを安くする」でした。
前...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外は土日祝日は休みがちゃんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートになってから常に作業場が目の前にあるせいか平日...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基礎的な技術は身につきます。
教育はビジネス面、制作面で教えてくれますが細かい部分は自分で調べる必要があります、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
未経験者でも入社できる会社ということで、こちらに入社しました。入社後は個人のクリエイティブ能力が求められ、最初は1つの業務を担当するだけでした...続きを読む(全476文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はなく、基本給も少ないため残業が続くと精神的にも体力的にも辛くなってきたので辞めました。自分がやりたいと思っ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分に向いているかどうかはありますが、様々な業務を経験できます。ただ、拒否権がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像制作とし...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
アニメやゲームが好きな、20代前半の方が多かったです。オフィスは私語はあまりなく静かです。社員は同じ職能同士だと仲が良かったです。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業務が多岐に渡るため、幅広いジャンルの実務経験を学べます。自身が在籍した時は教育コンテンツが受注案件の大半を占めており、eラーニングのノウハウ...続きを読む(全294文字)
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WEBや映像コンテンツ制作から、グラフィック制作まで、その業務は多岐にわたります。自主性を重視する社風のため、自ずと積極的に仕事に取り組む姿勢が身につきま...続きを読む(全175文字)
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仕事量については「人ぶりスケジュール」というものを使い、社員の仕事量を調整しています。(1週間の就業時間を超える場合は、時間に余裕のある社員に割り振り調整...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
達成していると勤務態度が悪くなければ上がってはいく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明な部分もあり、達成しているから上が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業が担当エリアの営業目標を達成した際に手当(寸志)がつくことがある。また人事評価が四半期ごとに設けられており、評価がされれば昇給につながるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
普通の広告代理店的な内容だと思う。年収は、さすがに親会社よりは劣っているが、仕事内容からするとまぁーまぁーかなと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お客様からのキャストの人気で給料が変わってきます。キャストドリンク等がよく入るキャストは時給2000~3000円いく方も多いですが、お店自体が...続きを読む(全119文字)
一般的な年収、評価制度であり特に突出して良いという部分はない。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
賞与の比重がすごく大きい。ほぼ全ての社員が満足の給料をもらっていたと思う。ただ家賃補助が入社3年までだったり、キロ数制限があったりと不満もあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界的には低めと思います。
評価システムはMBO導入してますが、基本的には業績主導の評価基準です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
少ない案件を全員でやるため、ゆっくり仕事ができる。休みも取りたい時にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。知らな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給料だけみればあまり低いとは感じないが、労働時間に対して見合ってはいないと思う。
長く働いていれば、それなりの役職名はもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎年変わるので、今後のためにもある程度決まった制度を作ったほうがいいと思う。その結...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社セカンド・サイド |
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フリガナ | セカンドサイド |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 山下利明 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目14番10号 |
電話番号 | 03-3419-3117 |
URL | https://www.2ndside.co.jp/ |
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