回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義に寄りやすく、成果が見える人は評価されやすい
複数事業・店舗があるため、経験を増やせば評価材料を作りやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社TGO(旧:株式会社トランジットジェネラルオフィス)
株式会社TGOの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TGOの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TGOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
実力主義に寄りやすく、成果が見える人は評価されやすい
複数事業・店舗があるため、経験を増やせば評価材料を作りやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与水準については、見込み残業(固定残業代)が含まれているため、一見すると決して低いとは感じません。ただし、実際の勤務状況としては、その見込...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
各店舗のバイトも時給は少し上がるが積極的なアピールがない限りその金額は大きくない
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のあるスタッフ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に数回、エリアマネージャーと面談する機会があります。そこで今の仕事の状況や今後やってみたいことなどを話しました続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年に1回の昇給制度があり必ず昇給の機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界アベレージからすると低いと思う。約10年...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢関係なく誰でもチャレンジできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なると思うが休憩所の改善。
中には狭いバックヤ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列
毎年1〜2万程度上がるだけ続きを読む(全38文字)
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【良い点】
基本的には最低賃金スタート
やる気とスキル次第で昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など、説明できるようきちんと把...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
しっかりと面談して話をきいてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与なので売り上げによるのだが賞与など金額が少なかった。昇給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい点は微々たるものではあるが、時給が少しずつ上がっていくことだ。確か半年に一回、昇給のチャンスがあったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いこと。
ボーナス支給があると伝えられていたが、2-5万円程とほとんどないに等しい金額の支給であった。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にいい点はなく、普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がわずか過ぎてびっくりした記憶があります。上げるならせめて50円く...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎年一応昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
手を抜くことしか考えていないような人間が高給をもらっている。仕事しない中高年の宝庫...続きを読む(全497文字)
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物価が高騰した昨今の情勢に対して、基本給の底上げをしてくれたりと、社員の生活面まで考えて、対処してくれる会社ではありました。
ただ、そもそもの基本給が激...続きを読む(全117文字)
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年収は低く賞与もない。
評価制度もよくわからない評価をされ給与は上がらない。
どんなに頑張っても赤字店舗の補填に使われてる気がする。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の基本給、賞与がとても少ない。そのため若手もすぐに辞めてしまい、全体的に離職率がとても高い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
所属部署によって異なり、評価されると上がりやすい。
他の飲食に比べると福利厚生はまともな部類に入る
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社だと、一~二年目はデフォルト的な感じで昇給するがその後の昇給は期待できない。
賞与は年に一度あるかないか、
あってもないようなもの。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇給は毎年お小遣い程度なので自分のやりがいには全く繋がらない。評価はされるが給与に反映されないので評価しているという形だけが残る感じ。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手取りは安定してあるので生活はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はそんなにないので期待しないほうがいい。賞与は...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度あります。上司と面談をした後人事評価をもとに昇給額が決まります。ただ働いてて思うのが何をすれば評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
労働集約型のビジネスモデルのため、どうしてもひとり当たりの給与や賞与は少ない。
役職者や、部長以上は一定以上もらっているため、辞めない、世代...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上がらない。期待しない方が良い。昇給面談などもあるが変わってるのか分からない程度だし、賞与も月給の10%程しかもらえないのでお小遣い程度です...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
不真面目な人にはとても、働きやすい職場だと思う。遅刻をしても、マネージャー自身が遅刻をしているので、部下にはあまり強く注意はしないし、できな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して数ヶ月は、帰りが17時とかなのですが、それが終わると19時帰りになります。たまに19時以降に返ったりしていたのですが残業代が17時以...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
トレンド・文化・デザイン文脈の仕事が多く、刺激的
「映える空間」「ブランドとコラボ」など作ってて楽しい領域が多い
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
体験価値系(飲食×空間×ブランド)は今後も需要が強い
ブランド開発力があり、新規案件を作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
現場で鍛えられる(実戦型で成長速度は早い)
多ジャンル案件で経験値が溜まりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心で「体...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
勤務形態や部署によっては調整可能な場合もある
店舗系より本社系の方が比較的整えやすい可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
イベン...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
グループ規模が大きく、制度は整っている側に入りやすい
自社店舗・施設関連の割引や優待がある場合は魅力
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ライフスタイル領域(飲食/空間/ブランド)なので女性管理職も生まれやすい
接客だけでなく企画・PR・制作など多職種がある
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
「おしゃれ」「ブランド」「空間」に憧れて入る人にとって納得感がある
仕事の幅が広いので、自分の得意を活かしやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルはつくので、次の転職で武器になりやすい
ブランド案件が多く、ポートフォリオが強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハード...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
センスが強い人が多く、刺激を受けられる
クオリティ基準が高く、良い意味で鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がプレイ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
バイトならシフトがわりと自由。髪色も自由。気楽にやれるので学生のバイトはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然穴は開けづら...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど給与に反映されるため、しっかりと仕事をこなせるのであれば、若いうちからでも高給取になれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
A8.netの新規法人営業に携わっていました。アフィリエイトサービス最大手だったということもあって、知名度が高く、営業は比較的しやすかったと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は100%実力主義。年齢とか職歴とかマジで関係ない。月々のインセンティブ以外にも、四半期ごとの表彰とかでさらに上乗せがあるから、モチベー...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上昇しづらい感じがしました。
評価制度自体は定量的なものと、スキルアップ目標のようなものがセットに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
固定残業があるが年々時間が減少している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額を決めるのに評価シートの制度あるが、残業が常態化し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高いとは言えないが、標準的な給与はもらえる。固定残業手当込みなので残業代はほぼ出ない。賞与は年二回一か月分しか出ないのであまりあてにできない...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原稿の依頼が紙ベースで行われていて、依頼の紙が入ったカゴが空になるまでがその日の業務だった。誰がどれだけの原稿を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最高だな。やればやった分だけインセンティブで跳ねる。年収700万なんて通過点。同業他社と比べても還元率は間違いなくいいし、評価制度もシンプル...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
評価制度があり、個人で細かく設定しており面談しながらすすめていた。頑張ればインセンティブもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
前職の給与水準が低かったので、特に給与に関して気になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、給与があがることはあ...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社TGO |
|---|---|
| フリガナ | ティージーオー |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,113人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中村貞裕 |
| 本社所在地 | 〒270-2252 千葉県松戸市千駄堀792番地の1ファミール松戸21世紀の森106号 |
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