この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人で店頭に立てるので気楽
同僚先輩も良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で接客しながら、お客様からきたデザイン...続きを読む(全215文字)
株式会社アドフロー 報酬UP
株式会社アドフローの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人で店頭に立てるので気楽
同僚先輩も良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で接客しながら、お客様からきたデザイン...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アルバイト採用後、一定期間を経て社員登用された場合の昇給は早かったです。役職によっては手当がつくこともあります。
年齢に関係なく重要なポジショ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
会社の雰囲気や働いてる人ふ親切で働きやすいと思いました。
仕事もいろいろ任せてもらえるので、責任感や仕事にやりがいが欲しい人にはむいているか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スタッフは悪い人がいないので連絡はとりやすく、分からないことを聞きやすい。普通のデザインとはまた違った楽しさがある。
忙しい時は忙しい時なりに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仕事をこなせばこなすほど、案件を任される為やりがいを感じる。個人のスキルや適性を判断し、仕事を任せてもらえる為個人を尊重してくれていると感じる...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの昇給はありません。「時給860円〜900円(関西)」「昇給随時」と募集要項にありますが、ずっと変わりま...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
経営は柔軟。若い会社で方向性やルールが固まっておらず、成長のため迷走中という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営に無理があるよ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修後、わりとすぐに退職する人が多い印象。使っているシステムが複雑で慣れるのが難しい。研修はOJTだが教える社員が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗に1人で勤務させられるため上司や先輩の目がなく気楽ではあるかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はデザイナーとして...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
やる気があり、希望すれば色々な仕事を振ってくれるので、短期間にスキルアップが見込めます。
成長している企業だと思いますので、色々な会社の段階が...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
とにかくベンチャー気質で、若手でもやる気と実力次第で責任を任されます。フラットな人間関係なので、年齢などにかかわらず意見をしっかり出し合えるの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
作業が早くなるのと、作品数や案件数が増えることぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はすごくウェルカムな雰囲気です。し...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自分の案件を自分で進めることが出来て、自由に作業することが出来ました。
オリジナルプリントの知識が付くので
その業界でこれから働いていき...続きを読む(全180文字)
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ストイックさが凄いです。
飲食業界にいたのに隙間時間で勉強し、デザイン事務所での無料働きで実務経験を積み、華麗に転身できたのはすごいと思います。
その...続きを読む(全156文字)
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社長のハングリーさが強く、社員にもそれを求めてくる。
ある程度仕方ないとは思うが、残業・徹夜・休日出勤もしばしば。
社長のお気に入りと、そうではない人の...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇面は据え置きのままにプライベートの時間も会社に尽力することを暗黙に求められるため、プライベートを重視したい方は合わないと思われます。基本的に終電前やそ...続きを読む(全164文字)
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経営陣は高給で社員の人件費をケチる、残業代の違法ぶばらい、ひたすら働かせる。経営陣はとても差別的で、特定の人間にたげ嫌がらせをする。会社の人間関係もとても...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社アドフロー |
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フリガナ | アドフロー |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 700万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 寺崎健太 |
本社所在地 | 〒160-0017 東京都新宿区左門町18番地10武藤ビル3階 |
URL | https://adflow.co.jp/ |
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