ドールの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ドールの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数64件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社ドールの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ドールの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ドールの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ドールの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ドールの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ドール

総合職
通過
Q. あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのようなことを行ったのか』を、具体的に記載してください。
A. 私が大学生活の中で成し遂げた成果は、家庭教師のアルバイトで、担当の生徒を志望校への合格に導いたことです。私の担当した中学生は、①集中力が持続しないこと②学校で与えられた課題に取り組まないこと、上記2点が原因で、模擬試験の合格判定が芳しくありませんでした。これらの問題を解決するために、生徒の好きな「韓国アイドル×勉強」という独自の勉強メソッドを作り、指導に取り入れました。①に対しては、集中力を持続させるために、楽しく学べる授業資料を作成しました。担当生徒の好きな韓国アイドルの写真を授業資料に添付したり、英語の例文を生徒の好きな韓国グループに関するものにしたりしました。また120分授業のうち、15分間を気分転換の時間とし、韓国アイドルグループの替え歌で英文法を覚えてもらいました。②に対しては、課題に対するやる気を上げるため、できたことを可視化させました。韓国アイドルグループの手作りのパズルを作り、課題を一つ終わらせる毎に一ピースずつ渡し、成果を見える化することにより課題へのモチベーションを上げることができました。これらの結果、生徒からは「楽しいから頑張れる」という言葉を、そして保護者の方からは「先生がいない間も積極的に勉強をしている」と言われました。結果、生徒の志望校合格に繋げることができました。
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公開日:2023年7月28日
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株式会社ドール

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私は相手の立場に立って考え、課題解決のために主体的に行動できる人間です。高校時代、吹奏楽部の部長として、全員が納得できるような運営を目指し、今いる部員の活動のしやすさを第一に考えた取り組みを行いました。まず、演奏会の曲目を幹部だけで決めるのではなく、楽器ごとに意見を出し合い、全員が曲選びに携わることのできる方法を取り入れました。又、部活内の規則の捉え方が部員により異なることが原因で、亀裂を生んでしまったことから、明確に文章化したものを配布しました。それでも亀裂が生まれてしまった際には、一人一人の不満を聞き寄り添い、仲裁に入りました。結果、団結力が高まり、コンクールでは3年ぶりに全道大会へ進むことが出来、顧問の先生からも「あなたが部長になってから部活の雰囲気が良くなった」と言ってもらうことができました。この相手の立場に立って考え、行動を起こす力を仕事に生かし、貴社に貢献していきます。  
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公開日:2022年10月19日
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株式会社ドール

総合職
通過
Q. あなたが大学生活の中で成し遂げた「成果」をひとつ教えてください。まだ、その「成果」を達成するために、あなた自身が「どのようなことを行ったのか」を具体的に記載してください。※この場での「成果」とは、あなたが目標を持ち誰がみても客観的にわかることを記載してください
A. 手話サークルの会長兼企画係として、サークルの存続を実現しました。先輩方が引退されてから3年生が4人になってしまい、翌年以降存続の危機に陥ってしまいました。「聴覚障がい者の居場所を作りたい」という創設理念を守り、存続のために少しでも多くの新規会員を集めることを目標にしました。私は団体の代表という立場が初めてで何も分からない状態だったため、まず現会員を集めて話し合い、皆で勧誘活動を行うことを決め、そこで広報係と企画係に分けました。広報係には、新入生が活発に利用しているSNSを中心に広報を行うことを指示し、投稿する内容の確認などを行いました。私は企画係として、手話の体験企画をzoomで開催しました。手話をやったことがない体験者に少しでも手話を身近に感じてもらうため、手話と似ているジェスチャーを取り入れたゲームなどを用意し楽しめる工夫しました。また、体験者は初めての手話に対する不安を持っていると考えたため、それを軽減できるように体験後に一人一人に声をかけ、指文字表や参考サイトを送るアフターフォローを実施しました。その結果、新規入会人数過去最高の8人を集めることができ、存続させることができました。
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公開日:2022年5月25日
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株式会社ドール

総合職
通過
Q. あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのようなことを行ったのか』を、具体的に記載してください。※この場での『成果』とは、あなたが目標を持ち、それを達成したことで、まわりの人からみても客観的にわかることを記載してください(500文字程度) オープンES 企業独自問題
A. 個別塾の講師として、勉強嫌いの生徒に学ぶことの楽しさを理解してもうことや、偏差値10上昇など志望校合格に貢献しました。私が勤めていた塾は授業時間が90分のため、勉強嫌いな生徒にとっては、最後まで集中力を維持することができず、マニュアルの「教科書1日4ページ」を達成することのできない生徒がいました。そこで、生徒に合わせた授業を行うため、塾に来ると必ず1人1人に声がけをしました。授業中でも会話を交えながら生徒に合った授業スタイル都度提案し模索しました。生徒が私に慣れ発言を引き出すことで、会話の中から得た情報を使い、生徒が好きな漫画の内容を用いての説明や、競争心が高い性格の生徒に対して計算スピード勝負などの工夫をしました。すると生徒から「塾が楽しい」という声が聞こえるようになりました。生徒たちの気持ちに変化が起きたことで、塾の内外で勉強時間も増え、偏差値が10ポイント上昇、5教科で100点も得点が伸びる生徒も出てきました。今では私から促すことなく、始業のチャイムが鳴る前に生徒自ら教科書を開いて笑顔で私の授業を待ってくれています。 オープンES
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公開日:2021年6月17日
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ドールの みんなの就活速報

ドールの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドールの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ドールの 社員の口コミ・評判

株式会社ドールの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年7月15日
回答者:

【良い点】
契約社員として勤務していました。業務内容は受注対応やデータ入力、電話・メール対応、社内外との調整業務など幅広く担当しました。繁忙期は忙しいです...
続きを読む(全461文字)

株式会社ドールの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年7月15日
回答者:

【良い点】
福利厚生は基本的な制度は整っており、安心して働ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については契約社員には支給がな...
続きを読む(全121文字)

株式会社ドールの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年7月15日
回答者:

【良い点】
契約社員として勤務していました。年収は月給に加え、契約社員でも年2回賞与が支給されました。賞与がある点は良かった。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全117文字)

株式会社ドールの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年4月30日
回答者:

【良い点】
似たような業界の基準では、待遇は悪くないと思われます。
残業代もきちんと支払われるようになったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全196文字)

株式会社ドールの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年3月11日
回答者:

【良い点】
有給は消化しやすいし促されるが、忙しくてすべては消化できない
【気になること・改善したほうがいい点】
市場や量販店と商売をしているため、基本的...
続きを読む(全281文字)

株式会社ドールの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年3月11日
回答者:

【良い点】
量販店にたいし商談を進め、販売計画を決めて特売数量などを決めるのが基本ベース。既存取引先ではあるものの、稀に取り扱いがない取引先もあり、もし商...
続きを読む(全256文字)

株式会社ドールの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年12月17日
回答者:

【良い点】
日々柔らかく人と接する必要があるからか、変な人はいない。また、基本的には意見を言い合える風潮があるため、我慢しなければいけないようなことはない...
続きを読む(全118文字)

株式会社ドールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年12月17日
回答者:

【良い点】
生産地は持っているものの、フィリピンのみのため天候リスクがある。天候によって入荷できる数量が変わり、それにより業績が悪くなる。物が多ければ良い...
続きを読む(全152文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドールの 学生の口コミ・評判

株式会社ドールの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

果物業界の中では、トップの企業であり、流通に大きく関わることができること。

株式会社ドールの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一人当たりの業務量が多く残業をしている人がほとんどです。その点においてワークライフバランスは整っていないと思います

株式会社ドールの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業が多いので家事育児と両立しづらく女性にとっても働きにくい環境かなと思います。

株式会社ドールの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

挑戦する社風があり社員の人たちもみんな挑戦に対する意識が高いように感じます。

ドールの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ドールの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ドールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドール
フリガナ ドール
設立日 1982年12月
資本金 8000万円
従業員数 187人
売上高 580億円
代表者 青木寛
本社所在地 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号
電話番号 03-3661-6100
URL https://www.dole.co.jp/
NOKIZAL ID: 1379653

ドールの 業績データの推移

株式会社ドールの2023年
売上高
580億円
営業利益
----
23年
連結・単体
単体
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
580億
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

ドールの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。