
株式会社オンワードコーポレートデザイン
- Q. ゼミなどで頑張ったこと
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A.
私はネイティブの先生のゼミに所属しています。フィリピンの学生とオンラインでコロナ禍に役立つ商品を開発するプロジェクトに参加しました。4人チームごとに商品のプレゼンをし、6チーム中選ばれた2チームの商品が実際にフィリピンの大学で商品化されます。私は言語、習慣、好みの...続きを読む(全241文字)
株式会社オンワードコーポレートデザイン
株式会社オンワードコーポレートデザインの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数33件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社オンワードコーポレートデザインの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
機能性とファッション性を兼ね備えたオリジナルユニフォームを筆頭に、メンズウェア、レディスウェア、セールスプロモーショングッズ、ギャラリー(絵画)、ジュエリー、雑貨、健康関連商品の企画・生産・販売を行っています。これからも積極的な新規営業開拓で販路を拡大すると同時に、お客様の要望に合わせたオリジナル製品を安全・安心なクオリティで安定供給し続けています。
オンワード商事では、安心・安全で高品質な商品を安定的に供給し続ける充実した生産機能、そして発足から50年で培った商社ならではの独自の販路や企画力といった強みのもと、多角的な事業展開を行っています。お客様のおしゃれ心をくすぐる高いファッション性を取り入れたオリジナルの商品でこれからも常に業界のトレンドを作り続けます。
ユニフォーム部門の白衣や学生服の業界は専門商社がシェアの大半を占めている中、当社の強みを活かしていかに切り込んでいくかが課題です。
ノー残業デーを設けたり、残業や休日日数のチェックを毎月欠かさず行っているが、お取引先あっての業界なので、休みのスケジュールが立てずらいのが現状です。
■ファッションをビジネスと捉え、経営的な視点で仕事に取り組める方
■周囲の人の気持ちを感じ取り、皆を巻き込みながら先へ進んでいける方
■自ら積極的に動く主体性をお持ちの方
■フットワークに自信のある方
■グローバルなフィールドで活躍したい方
■失敗を恐れて消極的になってしまう方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オンワードコーポレートデザインの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オンワードコーポレートデザインの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私はネイティブの先生のゼミに所属しています。フィリピンの学生とオンラインでコロナ禍に役立つ商品を開発するプロジェクトに参加しました。4人チームごとに商品のプレゼンをし、6チーム中選ばれた2チームの商品が実際にフィリピンの大学で商品化されます。私は言語、習慣、好みの...続きを読む(全241文字)

積極的に新しい環境へ飛び込み、自己練磨することができます。ニュージーランドへ短期留学に行った際、英語力の向上において、まずは英語に触れる機会を増やすことが重要だと考えました。ほとんどの時間をホストファミリーや海外の友達と過ごすだけでなく、自分でダンススクールを探し...続きを読む(全397文字)

顧客やその先の消費者が持つニーズに対応する為、0から価値を創り上げていく企画提案型の営業に魅力を感じました。学生時代、田舎で始めた移動販売の事業やアルバイト先であるスターバックスの取り組みを通して、人々が抱える課題やニーズを最大限に引き出し応えてきました。またそれ...続きを読む(全472文字)

私の目標は、「多くの人がワクワクする商品を提供すること」です。きっかけは、高校時代の〇〇や大学での〇〇です。私はこれらの経験から人を楽しませることにやりがいを感じ、社会人としてもそのような環境で働きたいと思いました。そこでオンワードホールディングスとしてのアパレル...続きを読む(全391文字)

私は働くうえで、やりがいを感じられることと、多くの企業と関わることを大切にしたいです。私にとってのやりがいは、人に喜んでもらうこととゼロから物を作り上げることです。そう考えたとき貴社はベストな環境だと感じました。貴社はクライアントのニーズにこたえつつ、ゼロから物を...続きを読む(全611文字)

大学祭実行委員会の長として、大学祭を成功へ導くことだ。目標を昨年より来場者を10%増加させ...続きを読む(全97文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月8日【良い点】
大手企業の販促施策などに関われることは魅力の一つ。
さらに世の中でグッズを見ることが出来るので視覚的に自身の提供価値が実感できる。
【気になる...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月8日【良い点】
課長代理職まではワークライフバランスはとりやすいと感じる。
残業時間は20~30時間ほどで繁忙期になると40時間ほど。
基本的にはクライアント...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月8日【良い点】
良くも悪くも年功序列のキャリアアップ。
若手からどれだけ成果を出していても役職UPや給与には反映されない。
逆に課長代理職までいけば安定した給...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月8日【良い点】
グループの洋服が安く購入できること。
ビジネス向けはバリエーションも多いので良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他福利厚生...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
数字しか興味無いと思う。毎日何をやっているかわからない経営クラスと、売上さえ上げていれば昇格できるという共通認識の...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月9日【良い点】
ごく一般的な福利厚生内容でたる。住宅補助などはないが、有給など休みは個人の裁量ですぐ取れる。もちろん繁忙期などは取りにくいが、有休中にひっきり...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月9日【良い点】
誰でも声を上げればやりたいことがやれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職クラスは片手に収まるほどしかいない。結婚、出産で...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年1月28日【良い点】
コロナウイルス蔓延に伴うテレワーク普及の前から家庭の事情に合わせた時短勤務などの多様な働き方が企業に根付いており、自分の予定に合わせて休暇はと...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年1月28日【良い点】
営業成績が悪くてもインセンティブ制ではないので一定の給与が貰えます。またさっぱりとした性格の社員が多いため人間関係で苦労することは少ないように...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年4月30日【良い点】
体調を崩してしまい、退職せざるを得ない状況でしたので、やはり身体が資本かなと…。体調を崩さなければ、退職する事は無かったと思います。その後、他...続きを読む(全183文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月01日
過去の取り組みから、顧客へ提案可能な幅...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年12月01日
部活動もあっだと思う。プライベー...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年12月01日
希望者が海外研...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2024年12月01日
オンワード商事が女性の活躍という面で推し進...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年12月01日
インターンシップ等でも参加社員さん以外が声をかけてくれた...続きを読む(全62文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社オンワードコーポレートデザイン |
|---|---|
| フリガナ | オンワードコーポレートデザイン |
| 事業内容 | オンワード商事の事業はオンワードグループで培われた、ファッション性とメーカーとしての品質の高さを強みとしたユニフォームや販促品を制作しています。 ユニフォームの取り扱いは約40年の実績で、お取引先ユーザー様は全国で約1300社になります。オンワードグループのファッションノウハウとお客様が求めるユニフォームならではの「デザイン性」「機能性」をバランスよくコーディネートすることにより、様々な環境に最適なユニフォームを提供していきます。 また、現在は「経済性」のみならず「社会性」「人間性」を含めた総合的な企業価値を評価する世の中において、企業がユニフォームを導入する際にもこれらの観点からデザイン・素材・使用を検討する事が必要となるケースが増えていくと思います。専属の営業・企画・生産スタッフが一丸となりお客様ごとのニーズにお応えするソリューション型のご提案を行っています。 |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 4億1000万円 |
| 従業員数 | 253人 |
| 売上高 | 156億6600万円 ※2019年2月末決算 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 田村 保治 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目10番10号 |
| 事業所 | <国内事業所> 札幌 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西16-1 仙台 〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町12-34 名古屋 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南4-11-31 大阪 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-2-5 広島 〒733-0035 広島県広島市西区南観音3-12-10 福岡 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-6-43 <海外現地法人> 恩瓦徳貿易(上海)有限公司 200333 上海市普陀区丹巴路1238号恩瓦德大厦14楼 |
| 関連会社 | 株式会社オンワードホールディングス(純粋持ち株会社) 株式会社オンワード樫山 株式会社アイランド 株式会社オンワードグローバルファッション インティメイツ株式会社 株式会社オンワードパーソナルスタイル 株式会社オンワード・ジェイ・ブリッジ ティアクラッセ株式会社 マルベリージャパン株式会社 チャコット株式会社 株式会社クリエイティブヨーコ 株式会社KOKOBUY 株式会社大和 株式会社オンワードデジタルラボ 株式会社オンワードクリエイティブセンター 株式会社ビエン 株式会社オンワードリゾート&ゴルフ 株式会社オーアンドケー 株式会社オンワードライフデザインネットワーク オンワードラグジュアリーグループS.p.A. ジョゼフLTD. J.プレスINC. 恩瓦徳時尚貿易(中国)有限公司 オンワードビーチリゾートグァムINC. 他 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 580万円 ※平均月収32万 |
| 30歳時の平均年収 | 500万円 ※ ■基本給 21.9万円 ■賞与 170万円 |
| Manager average age | 46.0歳 |
| 平均残業時間(月) | 9時間 |
| 電話番号 | 03-5226-1333 |
| お問い合わせ先 | 03-5226-1333(総務人財課) |
| URL | https://onward-cd.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.onward-shoji.co.jp/recruit/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
|
140億2300万 | 120億4500万 | 119億8400万 | 136億6500万 | 137億4100万 |
|
純資産
(円)
|
93億2200万 | 76億500万 | 76億4000万 | 85億6400万 | 90億1800万 |
|
売上高
(円)
|
158億6600万 | 147億6000万 | 136億5000万 | 163億3200万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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11億3000万 | 10億7600万 | 6億3400万 | 8億9800万 | 10億4500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
55億3200万 | 38億900万 | 38億4400万 | 47億4100万 | 51億8700万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 8.03 | - 6.97 | - 7.52 | 19.65 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。