日放のその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の社員教育は、配属先にも異なると思うが、他会社に出向の場合は、新人であってほとんど研修や教育はなし。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の社員も多く、積極的に現場にも出させてもらっている印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の退職者数も多い印象あり。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他会社に出向した社員場合は、休みの相談がしづらい。配属先により休暇所得のしやすさの差異が大きすぎる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別会社の業務への出向になり配属された場合は、ほったらかし状態になる社員もいる。そのため、管理職の方はあまり個人の...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、2年ほどで社員がほとんど退職していくので、若手が育たない。
管理職の方も現場職についている状況。続きを読む(全72文字)

【良い点】
他会社に出向した場合、いい現場や番組に携われた社員は長く続いたり、大きな経験を得る社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全103文字)

【良い点】
テレビ局の番組に携われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にも異なると思うが、補助業務のみがほとんどであったり、一定の経験...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって正社員に昇格されず、将来性がない。また、現場経験を積んでも給料形態が変わらない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで、基本給が少ないため、残業ができない月は給料が厳しい。
契約社員から正社員へ昇格できないためボーナス...続きを読む(全81文字)