この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪です。
業界的にしょうがないところではあるかもしれませんが...続きを読む(全194文字)
株式会社日放 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日放のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日放で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪です。
業界的にしょうがないところではあるかもしれませんが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属先によります。5ch局に配属された場合、週1休みは普通です。また、飛び休が多いので、休めた気があまりしません。4ch局に配属の場合、基本的...続きを読む(全185文字)
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プライベートはあまりとれません。
放送業界全般に言えることですが
時間が不規則なので前もって予定を申告
出来なかった場合土日休みは取れませんので
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員雇用で時給制でしたので、短い時間で終わってしまう仕事では稼げない。それでも早く終われる事は必然的に多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
魅力的な番組についていた事から仕事に対してやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインで担当している番組が終わってしまい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やはり業界トップレベルの番組や有名な番組に関われる点が一番の利点です。有名人などに会える点や大型特番に関われるなどについてはいいと思います。ま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良いと思います。
上司が毎日飲みに連れて行ってくれてお金はかかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とてもステップアップすることをかんがえればこの会社は色々と経験できる事が沢山あると思います。しかし、長年いると退職を考えてしまう人はいると思い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事で作り上げたものが、放送で流れ形に残るので、ものづくりの達成感を感じる事ができる。とても楽しい職場だと思います。しかし睡眠時間もそんなに取...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性の多い職場なのでサバサバしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の多い職場なので、女性は大変な面がありました。結婚した人は...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場で覚えることが当たり前なので、先輩のさじ加減で、指導の内容もバラバラであり、自主的な姿勢がないと成長が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普段画面越しにいる芸能人の方達を見れるのは良い点。やりがいは凄く感じられると思う。個々でやるのではなくてチームとしてやっているから信頼関係も凄...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社時点では契約社員
3年目で社員になれる人が多数
5年経過しても社員になれなかった方は強制的に辞めさせられます。でも会社が有名すぎる為、他の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休みをとること自体は難しい雰囲気はない。産休や介護休暇等の制度もちゃんと機能していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社日放 |
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フリガナ | ニッポウ |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 232人 |
代表者 | 栗田晋作 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目32番1号 |
電話番号 | 03-3402-9491 |
URL | http://www.kk-nippo.com/ |
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