日放の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
映像や放送業界において、テレビというのは最大規模の現場であるのは間違いない。その環境にいられる事は、今後もし土俵の違うネット放送や映像の世界に...続きを読む(全263文字)

【良い点】
シフト制ではあるが、私の部署では希望休を出せば好きな日に休みを取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では休日出勤があった。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
急な休みなどでも他の人に迷惑はかかるが休めはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働いている女性はいない。現場に出てし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
様々な現場で仕事を経験できたこと。初めて行く場所も多く、機材のセッティングなども臨機応変に対応する必要があったが、無事仕事を終えたあとは達成感...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新入社員で入った場合、最初の初任給はやや高いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はその後、ほぼ上がらないので長く働くこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
契約社員雇用で時給制でしたので、短い時間で終わってしまう仕事では稼げない。それでも早く終われる事は必然的に多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪です。
業界的にしょうがないところではあるかもしれませんが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士が仲が良いと思います。
上司が毎日飲みに連れて行ってくれてお金はかかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事で作り上げたものが、放送で流れ形に残るので、ものづくりの達成感を感じる事ができる。とても楽しい職場だと思います。しかし睡眠時間もそんなに取...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性の多い職場なのでサバサバしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の多い職場なので、女性は大変な面がありました。結婚した人は...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署において人間関係の当たりハズレが凄い。オフィスの空気はシーンとしていて活気が無く、居心地が悪い。まともな人間は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職の際に辞めるのではなく、別の番組を担当してみてはどうかという提案があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いし、ADから...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新しいことに興味が移ったため退職した。こういうことは個人の方向性の問題なので、会社に問題はないと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に引き留められる。
自分より上のレイヤーの人間には、自分が退職を検討していることを全員に共有される。
そして...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の勤務時間が長時間かつ不規則。業務内容上覚悟はしていたが、だんだんと体力的に厳しくなり退職を考えるようになった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
インセンティブのおかげで生活には困っていませんし、仕事仲間とも切磋琢磨しながらモチベーション高く働けていたのでかなり悩みましたが、他の会社を見...続きを読む(全194文字)

【良い点】
キー局の社員として入社するハードルは非常に高いが、派遣会社や制作会社であれば比較的入社しやすい。手取り早くメディアの実務経験を積みたい人には勧...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会話が一切ない。立川スタジオという100人規模の社員がいるが、あんまりコミュニケーションを好む人がいない。
終業後...続きを読む(全93文字)

【良い点】
凄く働きやすい環境で
場所によると思いますがすごく仲良く働きに行くというよりかは、職場の人達に会いたいから出勤するようなものでした。有給に関し...続きを読む(全516文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初月は残業なしという話を入社契約時に聞いていたが、実際は入社初日から残業させられた。その残業というのも上司にあ...続きを読む(全174文字)