日放の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
映像や放送業界において、テレビというのは最大規模の現場であるのは間違いない。その環境にいられる事は、今後もし土俵の違うネット放送や映像の世界に...続きを読む(全263文字)

【良い点】
シフト制ではあるが、私の部署では希望休を出せば好きな日に休みを取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では休日出勤があった。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
様々な現場で仕事を経験できたこと。初めて行く場所も多く、機材のセッティングなども臨機応変に対応する必要があったが、無事仕事を終えたあとは達成感...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新入社員で入った場合、最初の初任給はやや高いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はその後、ほぼ上がらないので長く働くこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
契約社員雇用で時給制でしたので、短い時間で終わってしまう仕事では稼げない。それでも早く終われる事は必然的に多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
魅力的な番組についていた事から仕事に対してやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインで担当している番組が終わってしまい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪です。
業界的にしょうがないところではあるかもしれませんが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やはり業界トップレベルの番組や有名な番組に関われる点が一番の利点です。有名人などに会える点や大型特番に関われるなどについてはいいと思います。ま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員同士が仲が良いと思います。
上司が毎日飲みに連れて行ってくれてお金はかかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とてもステップアップすることをかんがえればこの会社は色々と経験できる事が沢山あると思います。しかし、長年いると退職を考えてしまう人はいると思い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
リモートワーク（最大週２回）や傷病休暇など、子供がいる社員でも働きやすい。社員・契約社員なども産休を取得出来る。続きを読む(全62文字)

【良い点】
男性と女性の割合が5:5の時もあったりして、他の制作会社と比べると女性が多い感じもする。相談しやすい環境だと個人的に思った。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局へ派遣されてアシスタントディレクターとして働いていましたが、番組によってかなり差がある印象。睡眠時間も十分...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性におすすめの企業です。とても働きやすいと思います。むしろ女性の働きで保たれている企業だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性は多く働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まりもあるためとても健康には向いてないかと思う。お風呂にも入らない時もある。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男性の方が多いですが、女性が働きづらいということはないと思います。育休産休を取られている方も多くいらっしゃいますし、職場復帰されている方も増え...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の管理職の方は多く、ロールモデルになりうる働き方をされていた印象があります。
リモートやフレックスなど、場所にはよりますが活用してお子様が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の方が多く、また、業務内容に男女差などもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休が制度としてあるはあるが、実際使えるかは別...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性社員は年々増えている印象で、今は女性管理職が全体の15％程を占めていると思います。
産休・育休制度の取得実績もあり、女性社員のライフスタイ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ワークライフバランスの部分でも記載したが、プライベートの時間と仕事の時間をそれぞれ大切にさせようと言う方針のため女性も働きやすい。管理職にも女...続きを読む(全115文字)