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株式会社日放

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日放の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日放の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日放で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日放の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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1.5
女性の働きやすさ
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2.0
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.9

日放の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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日放の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社日放の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ局の番組に携われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にも異なると思うが、補助業務のみがほとんどであったり、一定の経験...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日放の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 制作・技術 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員で入った場合、最初の初任給はやや高いかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与はその後、ほぼ上がらないので長く働く...続きを読む(全180文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年12月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時点では契約社員
    3年目で社員になれる人が多数
    5年経過しても社員になれなかった方は強制的に辞めさせられます。でも会社が有名すぎる為、他...続きを読む(全171文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カメラマンのアシスタントというカタチではあるが、入社後すぐに、番組制作に関わることができる。今までテレビの画面を通して見ていた番組がとても身...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日放の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日放の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の社員教育は、配属先にも異なると思うが、他会社に出向の場合は、新人であってほとんど研修や教育はなし。続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
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    株式会社日放の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業ありきで、基本給が少ないため、残業ができない月は給料が厳しい。
    契約社員から正社員へ昇格できないためボーナス...続きを読む(全81文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって正社員に昇格されず、将来性がない。また、現場経験を積んでも給料形態が変わらない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他会社に出向した場合、いい現場や番組に携われた社員は長く続いたり、大きな経験を得る社員もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属...続きを読む(全103文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社日放の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、2年ほどで社員がほとんど退職していくので、若手が育たない。
    管理職の方も現場職についている状況。続きを読む(全72文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社日放の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    別会社の業務への出向になり配属された場合は、ほったらかし状態になる社員もいる。そのため、管理職の方はあまり個人の...続きを読む(全159文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社日放の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他会社に出向した社員場合は、休みの相談がしづらい。配属先により休暇所得のしやすさの差異が大きすぎる。続きを読む(全70文字)

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      実際の働き方
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    株式会社日放の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の社員も多く、積極的に現場にも出させてもらっている印象はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員の退職者数も多い印象あり。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日放の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 制作・技術 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    映像や放送業界において、テレビというのは最大規模の現場であるのは間違いない。その環境にいられる事は、今後もし土俵の違うネット放送や映像の世界...続きを読む(全263文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    シフト制ではあるが、私の部署では希望休を出せば好きな日に休みを取れた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署では休日出勤があった...続きを読む(全130文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    太陽企画株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告・映像業界として知名度があり、企画力を強みとする会社だと感じたため入社しました。多様なクライアント案件に関われる点や、クリエイティブな現...続きを読む(全319文字)

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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「若いうちから成長できる環境」に惹かれて入社しました。想像以上に裁量が大きく、1年目からお客様を任されるプレッシャーは正直きつかったです。で...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ヒューマックスエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンターテインメントが好きだったため。アニメや映画の仕事に携わりたいと思った為。
    また、すぐにアルバイトで働きたいと思っていた為。
    【気にな...続きを読む(全188文字)

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    株式会社研音の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で古き良きを重んじる会社です。当たり前だと言われる挨拶、礼儀は学べると思います。ただ上司ガチャはあるので、そこ次第です。続きを読む(全70文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    輩みたいなのが居る。有ること無いこと言われ続ける。
    自分のチーム内ならまだしも隣のチームからそういう事平気で言う...続きを読む(全104文字)

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    株式会社U-NEXTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の風通しがかなり悪い
    1on1等でこちらの話は一旦聞いてくれるが、強引に丸め込まれ、反映されることが無いよう...続きを読む(全80文字)

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    東映アニメーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人気、有名なアニメ作品に携われること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大事にしないし、会社の雰囲気もあまりハキハキしてる感じで...続きを読む(全80文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的に若く、社風もラフ。社内のメンバーも気さくで話しやすい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グローバル展開を強く推してい...続きを読む(全118文字)

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    有限会社オフィスぼくらの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が整っておらず、スキルアップやキャリアアップも見込めない。また、長時間の労働に対し残業代含む給与が見合っ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ウエストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ番組で働くことが忙しいと言うのはわかっていたので、そこまでギャップはありませんでした。
    入る番組にもよるとは思いますが、わたしが担当し...続きを読む(全196文字)

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    日放の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日放
    フリガナ ニッポウ
    設立日 1965年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 232人
    代表者 栗田晋作
    本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目32番1号
    電話番号 03-3402-9491
    URL http://www.kk-nippo.com/
    NOKIZAL ID: 1136761

    日放の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。