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株式会社日放

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日放の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日放の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日放で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日放の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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1.6
女性の働きやすさ
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2.1
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.0

日放の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日放の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社日放の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、2年ほどで社員がほとんど退職していくので、若手が育たない。
管理職の方も現場職についている状況。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日放の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 制作・技術 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣型技術会社なので自社で機材や中継車やスタジオは持っていません、そのため労働環境は全て派遣先のテレビ局にほぼ依存します。ですので東京のキー...続きを読む(全664文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 制作・技術 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    企業としては新人がどんどん入れ替わっていくのが当然といった感じでした。
    なので企業としての成長とかは難しいと感じました。
    カメラマンアシスタント専門...続きを読む(全173文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日放の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日放の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさんの有名な番組に携われることは自分の人生にとっても何よりもかけがえのない思い出である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の...続きを読む(全119文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いたら働いた分だけ残業代がもらえるという点はありがたいので、年齢の割には結構もらっていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    番組によってだが、比較的おやすみは取れるが、何せ忙しいので希望通りの休みが取れない可能性の方が高い。シフターによ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    割と若い世代と歳のとった世代が仲良く働いているイメージ。合う人は合うが、合わない人は合わないといった感じ。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有名な番組に携われる点や、カメラマンを目指す人にとっては割といいのかもしれない。日本テレビでカメラマンを目指すなら、ニトロやヌーベルバーグ、...続きを読む(全108文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業ありきで、基本給が少ないため、残業ができない月は給料が厳しい。
    契約社員から正社員へ昇格できないためボーナス...続きを読む(全81文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって正社員に昇格されず、将来性がない。また、現場経験を積んでも給料形態が変わらない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ局の番組に携われる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先にも異なると思うが、補助業務のみがほとんどであったり、一定の経験...続きを読む(全104文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他会社に出向した場合、いい現場や番組に携われた社員は長く続いたり、大きな経験を得る社員もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属...続きを読む(全103文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    別会社の業務への出向になり配属された場合は、ほったらかし状態になる社員もいる。そのため、管理職の方はあまり個人の...続きを読む(全159文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    太陽企画株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界内での知名度が高く、社歴も長いため、急に経営が不安定になるような印象はありませんでした。長年培ってきた実績や人脈があり、一定の仕事量が継...続きを読む(全213文字)

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    シネマシティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    先述したが、組織としては先細りだと思う。もっと代謝を良くしていくために、アルバイトの管理担当を変えるべきでは。続きを読む(全75文字)

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    東映株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 スタイリスト・ヘアメイク 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代が進んでいない感じしかしない。世間一般の労働時間というものは、映像業界には当たり前に存在しないです。仕方ない...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ファンズプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長の独断場。社長が全て。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年でディレクターになれば、どんどん局でも立場が強くなれる。逆も然り、で...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ボルテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    乙女ゲーム業界で有名なIPがあり、独自性のあるブランドになっていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人が保守すぎて、...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    最近は日本のアーティストだけではなく、韓国アイドルや世界的アーティストも担当しているので将来性もあると思います。続きを読む(全56文字)

    東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    2024年にジブリ作品配給の米企業を買収したので、国際的にも将来性もまだまだ見込めると思う。続きを読む(全46文字)

    株式会社要堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営は安定していると思います。業績も上向いていたかと思います。ただ不安定な業界なのでこれからどうなるか。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

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    exsa株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    モーションキャプチャスタジオもあって、色々な案件に挑戦できるのは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深く関われないので転職時には少...続きを読む(全81文字)

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    TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    映画が好きな方、人と接することが好きな方には非常におすすめのアルバイトです。働きやすく、成長も感じられる職場だと思います。続きを読む(全67文字)

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    日放の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日放
    フリガナ ニッポウ
    設立日 1965年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 232人
    代表者 栗田晋作
    本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目32番1号
    電話番号 03-3402-9491
    URL http://www.kk-nippo.com/
    NOKIZAL ID: 1136761

    日放の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。