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株式会社日放

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日放の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日放の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日放で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日放の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

日放の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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日放の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社日放の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には、2年間は契約社員と聞いていたが、3年目になっても正社員への話がなく、...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日放の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京勤務だと保養壮や関連施設の利用など割と充実しているが地方の視野になると利用する頻度はほとんどない。
保険完備、交通費は上限なく実費が出ま...続きを読む(全212文字)

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株式会社日放の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 制作・技術 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員は時給なので収入が不安定になるかもと不安だったが、勤務時間が長時間なおかげで正社員よりも給料が貰えることも多かった。
福利厚生は...続きを読む(全158文字)

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株式会社日放の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 制作・技術 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カメラアシスタントの契約社員として働きました。様々な制作会社との人とお仕事をするので、色々な人と関わっていきます。映像の世界では上下関係は厳しく、もちろ...続きを読む(全295文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日放の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日放の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
番組によってだが、比較的おやすみは取れるが、何せ忙しいので希望通りの休みが取れない可能性の方が高い。シフターによ...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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株式会社日放の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な番組に携われる点や、カメラマンを目指す人にとっては割といいのかもしれない。日本テレビでカメラマンを目指すなら、ニトロやヌーベルバーグ、...続きを読む(全108文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社日放の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と若い世代と歳のとった世代が仲良く働いているイメージ。合う人は合うが、合わない人は合わないといった感じ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

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株式会社日放の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いたら働いた分だけ残業代がもらえるという点はありがたいので、年齢の割には結構もらっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社日放の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさんの有名な番組に携われることは自分の人生にとっても何よりもかけがえのない思い出である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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株式会社日放の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで、基本給が少ないため、残業ができない月は給料が厳しい。
契約社員から正社員へ昇格できないためボーナス...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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株式会社日放の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって正社員に昇格されず、将来性がない。また、現場経験を積んでも給料形態が変わらない。続きを読む(全78文字)

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株式会社日放の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ局の番組に携われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にも異なると思うが、補助業務のみがほとんどであったり、一定の経験...続きを読む(全104文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社日放の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他会社に出向した場合、いい現場や番組に携われた社員は長く続いたり、大きな経験を得る社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全103文字)

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株式会社日放の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、2年ほどで社員がほとんど退職していくので、若手が育たない。
管理職の方も現場職についている状況。続きを読む(全72文字)

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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社宝塚舞台の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットステーションが使える。住手当が出るようになって、少しだが助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この舞台を観劇す...続きを読む(全102文字)

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株式会社ジールコミュニケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一応あるが、条件面が厳しいため貰えている社員はほとんどいない印象。
交通費も上限が決...続きを読む(全105文字)

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株式会社スタジオよんどしいの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 進行 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメ業界全体に言えるが、何年でも休めるが、手当はもらえない。
許可がおりればリモートでも対応してもらえる(CGIのみ)
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ジールコミュニケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独自の福利厚生は非常に取得しやすい
有給もスムーズに取得できます。
住宅手当もある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の金額低...続きを読む(全117文字)

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株式会社ギークピクチュアズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に何もない。
エンタメ補助費として、映画チケット、書籍、ライブイベントのお金を5000円までなら出してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)

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株式会社レジスタエックスワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ウォーターサーバーがあるので水には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は禁煙だが、全然普通に吸っている人ばかりなので非喫煙...続きを読む(全86文字)

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ヴァンテージマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他経営企画関連職 非正社員 インターン

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【良い点】
在籍当時は社内に仮眠ルームがあり、女性の社員の方も使用していた。また、レクリエーションスペースがあり、おそらく社内イベントの際に使用されるゲ...続きを読む(全91文字)

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株式会社tvkコミュニケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に、これと言った福利厚生は何もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が何か一つくらいあっても良いのではと残念に思...続きを読む(全81文字)

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TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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【良い点】
天下の東宝の子会社なため、福利厚生は東宝の基準で用意されている。そういう点では将来入院することになった場合なども安心感がある。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

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株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク不可なのが残念に思う。自宅で出来るような仕事でも出社が必須なので通勤時間がもったいなく感じる。続きを読む(全74文字)

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日放の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日放
フリガナ ニッポウ
設立日 1965年11月
資本金 1000万円
従業員数 232人
代表者 栗田晋作
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目32番1号
電話番号 03-3402-9491
URL http://www.kk-nippo.com/
NOKIZAL ID: 1136761

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