この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は20なかったと思います。
残業代で稼ぐような感じでした。
稼ぎたい人にはもってこいです。
ボーナスに関しては一流企業並みにもらえます。...続きを読む(全163文字)
株式会社カパス 報酬UP
株式会社カパスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カパスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
基本給は20なかったと思います。
残業代で稼ぐような感じでした。
稼ぎたい人にはもってこいです。
ボーナスに関しては一流企業並みにもらえます。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
本社管轄の直営店となれば、やはり母体が大きいので会社としての安定性があり、不景気を理由に降給のような理不尽なことはない。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収は大企業並みの給料と賞与が貰えます。20代前半でも世間の40〜50代の平均の年収がもらえるのではないでしょうか?研修などで出張になった場合...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与は独身はもちろん家族がいる方も問題なく暮らしていける分はもらえる。一年目でも24から26万くらい。
ボーナスは成果によって変わるが、あまり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は給料に含まれていた記憶がある。新卒社員にしては満足のできる金額であったと記憶している。ただし先記の残業時間に関しては繁忙期と閑散期で大...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
第二土曜日が店休日となったためそこは良かったと思います。
残業はかなり多いです。
朝8時に出勤して21〜22時に帰る事が多かったです。
長い時...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗や上司のさじ加減にもよりますが僕は有給を消化して退職できました。
退職する際に人事の方とヒアリングをして会社として改善する姿勢が見れて良か...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いい上司やいい店舗に当たればラッキー。最初のあたりが悪くても、現場職の人の配置換えは回数としては少なくないので、辛抱強く合う環境になるまで待つ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性は各営業所に基本1人の為、お客さんや社員からはチヤホヤされると思います。営業所の長にもよりますが、女性は基本事務所での採用ですので営業所に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
お客様から感謝されるととてもやりがいに感じる。
またお客様は職人なので、フランクな感じで営業できる。
また個人ノルマがないので、個人に対する数...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
空調は生活インフラとしてなくてはならない存在なので、無くなったり衰退していくことはない。
故に安定はしている業界。
カパスは成長性はそこまで高...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
平日8:30〜18:00、土曜日8:30〜17:00(月2回出社)と労働時間は長いが、それなりに稼げる。
とにかく仕事をたくさんして、たくさん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日曜日、祝日は確実に休みであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日隔週休みなので、レジャーの計画、子供の運動会や発表会などの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本はルート営業。言われた事をコツコツ続ける事が出来る人には向いている。お客さんと仲良くできるかが最大のポイント。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職希望を上司につげた後の、上司および他の同僚の接し方は非常にドライでかつユーモアがあり、その点気持ちよく離職できる環境にあったと思う。私自身...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は6月と12月、あとは年度末の3月(業績による)の3回あります。年度末に関しては業績によると書かせていただきましたが、毎回...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、昇給の機会なども定期的にあり、しっかり働き、昇給試験(社訓を覚えたり、扱っているものの知識を覚えたり)を突破す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
また、社員の努力と成果をしっかり評価し、適切に報酬や昇進などのフィードバックを行います。頑張った分だけきちんと評価され、キャリアの成長や報酬の...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒にしては給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高いが、そこからほとんど上がらないので、年をとって周りの年収...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、数字しか見られていない。また、異動する基準も不透明。我儘を言ったもん勝ちのイメージがある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある時間帯にシフトに入れば時給アップするという制度があるのはありがたかったです。また、アルバイトの目から見ただけではありますが、実力がある方だ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ネイリストにしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が1時間取れない時のが多い。スピード重視で次々お客様が来店されるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同世代の中では年収はいい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給料は上がらない。むしろ下がるケースもある。若い世代なら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
面談が何度かあり、直接伝えたいことが言える。また、職場そのものが若い方が多いので、年齢ではなく、頑張りや実力を評価してもらいやすい
残業代も分...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社カパス |
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フリガナ | カパス |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 307人 |
代表者 | 宇山恒広 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目10番6号 |
電話番号 | 03-5244-4621 |
URL | https://www.kps.jp/ |
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