光陽社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給などは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界という特性もあるが、社内にいないと仕事ができない環境のため、リモート...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個性が強い、風通しはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
個性が強い人がなぜか多いため、人と人でタイプが合わないということは生じてい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
紙以外の分野にも挑戦しようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性については、このまま印刷だけをしていても持たなくな...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスもなにも無い。社員だけでなく、取引先、下請けにはめちゃくちゃ酷い扱いをする。
体質が古い。コンプ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ワークライフバランスはまったくないと言ってよいが、はたらき方改革で有休も取りやすくなってる可能性はある。
良い意味で馬鹿正直なので、厚労省に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ある程度代表取締役が理解のある方でしたので、わたくし自身改革派でしたのでかなり真剣に引き止めにあいましたが、結果的には退職をえらびました。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くもなあなあです。
上場企業なので、福利厚生はマシな方。
残業もここ数年でかなり削減されています。
人事評価制度はありますが、つじつ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
技術は当時ありました。
腕を持つ職人さんも多く、その方々から影響を上手く受ければ、自らの技術も上がります。

技術を上げるためには「できる」...続きを読む(全188文字)

【良い点】
経営者はある程度のビジョンを持っていると思う。ただ、それを従業員側にはあまり伝わっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体...続きを読む(全268文字)

【良い点】
実際は新規営業のみだったため、面白みはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業を拡充したいので人を増やすというやり方に間違い...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性の管理職の方がいらっしゃいます。期間は恐らく長くはないですが、産休制度はあります。（男性の方も取得できます。）続きを読む(全63文字)

【良い点】
男尊女卑はそこまでないように思える。
昔は部長がかなり幅を利かせていたが、時代が変わったようです。
制作部の部長は女性です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性への支援は手厚すぎるほど手厚い。結婚して子供を産むまでは安定した福利厚生が得られるため、そのライフステージに至るまでやめる女性社員をほと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
職種的に男性の方が多いですが、内容的にはそこまで差別はないと思います。仕事ができる人や、コミュニケーションができる人がどんどん顔が覚えられて...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が平気でパワハラやセクハラをしている。昭和かと思った。女性は結婚したら家庭に入るものという考え方をしており、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性も男性も関係なく、フラットに働けます。
こちらの事情になるたけ寄り添ってくれ、希望をかなえようと動いてくれます。
無理強いなども一切なく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休育休はあったし、女性の管理職多くはないがいるので女性だからサポート職という雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性が少ないため、周囲の方々に気を使われ優遇されます。産休を取った社員もいて、環境改善に取り組んでいるようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
DTP職は女性が多い業界のようで、体調が悪い時は助け合えるのはメリット。体力があるスタッフが多いので痛みに強いと仕事は続きやすい。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方の管理職は1人もいなかった記憶があります。男性が多い職場だったため、時短の方がキャリアアップする...続きを読む(全91文字)