ＤＮＰファシリティサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
産休育休の制度はしっかりあります。第一子の育休明けずにそのまま第二子の産休に入られるケースもありました。それは制度がしっかりしていることと、社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給はとても使いやすく、周りの人も親切にしてくださるので、プライベートも充実できます。また、わからないこともすぐ聞ける環境が整っているので、安...続きを読む(全243文字)

【良い点】
過度な残業がなく定時で帰りやすい。
急用があっても休みやすい環境である。
子育てをしていても働きやすい環境である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業所には必ずヘルシーメニューがあり従業員の健康を考えてくれています。保養所があり、リゾート地でのキャンプや山荘ステイを安価で楽しめます。そう...続きを読む(全219文字)

産休・育休についてはとれます。周りの先輩方でもたくさんいました。
復帰はやはり自分の希望どおりというわけにはいかないようで、産休前の部署に戻れる方は少な...続きを読む(全173文字)

部署にもよりますが、私がいた部署は残業は無いっていいほど、定時で上がれました。
2年ほど前から、残業代は1分ごとにきちんと出るようになり、上司からも厳し...続きを読む(全163文字)

仕事内容の割には給与は良いと思いますが、上司が特殊な人だったので、ある種「我慢料?」と思うような部分もありました。
私は非正社員だった為、昇給もほぼない...続きを読む(全169文字)

大企業の関連であるにも関わらず、産休等について金額がとても低いので、もっと高くなれば女性も安心して働けると思います。また、産休に入れる時期も結構ギリギリな...続きを読む(全158文字)

大手だけあってやはりしっかりとした感じはあります。
事業内容が幅広いので様々な方がいますが、正社員は皆さんしっかりとしていて責任感が強いと思います。
...続きを読む(全162文字)

福利厚生はやはり 大企業のグループ会社という事もあり
育児休暇もとりやすく、休職しても すぐ復職できる環境は整っている
でも 新しい人員は補充されず ...続きを読む(全156文字)

女性としての意見ですが、大きい会社の関連であるなら福利厚生(育児休暇)の場合、お給料が少しでも発生してくれれば女性として在籍したまま復帰しようという気持ち...続きを読む(全167文字)

育児休暇があるとしてもお休みの間一切お金が出ません。生活に困るようになります。ただ席をおけるだけであまり意味がない。大きい会社の関連なんだがら育児休暇中は...続きを読む(全154文字)

入社時の説明と異なることが多々あった。契約内容や年収など。
それに対して会社側の対応が遅すぎる。はぐらかし逃げようとする。現状を把握している人と把握して...続きを読む(全154文字)

休日はカレンダー通り、土・日・祝日。
基本的に残業がない。あった場合も申請をしっかりすれば残業代はつく。
福利厚生は特にいいわけではない。交通費が全額...続きを読む(全157文字)

本社に比べてそこまで忙しくないので、残業は少ない。
女性に対しては優しい会社である。
育児休暇や時短制度は取りやすい。その代わり、部署異動がある可能性...続きを読む(全179文字)

新入社員研修は全国のグループ会社が東京に集まり研修を行う。
なので、初めから本社や他のグループ会社の同期と知り合え、ネットワークができる。
フォローア...続きを読む(全245文字)