ＡＵＤ　Ｃａｒｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業に関しては評価点が年間台数のみのため、基本給の昇給は正直実力次第で頭打ちになります。ただインセンティブの支給は翌日支給のためそこは早くて良...続きを読む(全533文字)

【良い点】
休みはある程度はしっかりと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という意味ではほぼ皆無に等しいかと思います。せいぜい簡単...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いろいろな研修に参加出来るので、自分次第で様々なスキルを学べる環境がある。
お客様が喜んで頂いている話を聞くととても嬉しい気持ちになる。
若い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
すぐ昇進できる。若い年齢で役職が付くので嬉しい気持ちになれる。比較的社員は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は出世すると...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
暇そうにしている人を見ると何故そんな時間があるのか不思議に思います。
まだやる事があるのでは？依頼をしておいて自分...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員が次々に辞めていくから重要な仕事を任せられる事かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅がいないから仕事の流れを完璧に分かる人が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全成果主義です。実績が出せなければ認めてもらえないし実績さえ出せば認めてくれる会社です。
自分次第であり自分のメンタル次第である。

【気に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
良い点はおもいつきません。良い意味でも悪い意味でもゆるいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーごっことでもいうのでしょうか、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代が付かない代わりにセールス特有の夜中まで勤務は少なくなりました。なので今までよりは早く帰れるようになりました。なので業務終了後の自分の時...続きを読む(全237文字)

【良い点】
上に意見が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本人不足、仕事できる人ほど損をします。上にゴマをされる人ほど出世します。意見し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)