「自己PR 積極性」の検索結果一覧 20ページ目
持田製薬株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | MR職
...趣味、特技/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己 PR/学生時代に最も打ち込んだこと/あなたが数ある製薬企業の中で持田製薬のインターンシップに興味を持った理由とインターシップを通じて何を学びたいかについて教えてください。/あなたの強みと弱みについて次の項目から1つずつ選び、その理...
株式会社電通総研
24卒 | 非公開 | 非公開 | 技術職
株式会社東京精密
23卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職
...と関わってきた。 当時の私は輪に入る為、 常に笑顔で積極的に話しかけることを心掛けていた。 その心掛けは習慣化し、後に学生団体での渉外活動や接客のアルバイトなど対人関係が重要な場面で発揮された。 【あなたの短所をご入力ください。 140文字以下 】細部まで拘りすぎる点である。 大学...
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
アビームシステムズ株式会社
26卒 | 南山大学 | 男性 | ITプロフェッショナル
野村證券株式会社
22卒 | 一橋大学 | 男性 | インベストメント・バンキング インターンシップ
...的な価値を提供することの重要性を学んだ。投資銀行業務では、顧客の多様なニーズに応じて最善の提案を考え価値を提供できると考えている。2点目は、企業の成長を支えることができるからだ。自らの提案を通じて企業価値の向上に貢献できると考えている。中でも貴社の本格的なグローバルネットワークと、その顧...
株式会社アイネス
23卒 | 工学院大学 | 男性 | SE
...ことで大好評を頂きました。この経験から諦めずに努力すること、仲間と協力することの重要性を学びました。貴社でもチームワークを大切に仲間と協力して積極的に挑戦し続けます。【学生時代に取り組んだことについて記述してください】私はアルバイト先の学習塾で課題となっていた入塾率の低さを解決に導きまし...
日鉄ソリューションズ株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職 システムエンジニア
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職 車両・機械系統
阪急阪神不動産株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
日鉄ソリューションズ株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職 システムエンジニア
ネットワンシステムズ株式会社
26卒 | 立教大学 | 男性 | 技術職
株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
26卒 | 非公開 | 女性 | 総合職 SE
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
24卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
株式会社大塚商会
24卒 | 非公開 | 非公開 | 技術職 SE
株式会社サイバーエージェント
17卒 | 関西学院大学 | 男性 | 総合職
...精神旺盛な性格をしています。 その土台となったのが映画であり、多くの映画から創造性や想像力を育みました。また「経験は人間を深める」ということを学びました。大学に入り、最初にチャレンジしたことは実家までのヒッチハイクです。きっかけは飛行機の予約ミスからでした。大阪をスタートし、ゴールとし...
タマノイ酢株式会社
22卒 | 立命館大学 | 男性 | 総合職
...た寛容的な国民性を活かした交流を図りました。具体的には、転校先では外国から来た私に声をかけづらいのではないかと予想し、自分自身を知ってもらうだけでなく、傾聴する事を心がけ相手と対話する事を意識しました。その結果、転校先の学校では多くの友人に恵まれ、違う文化や新しい環境に順応する事が出来ま...
株式会社新日本科学
25卒 | 非公開 | 女性 | 研究
日本オラクル株式会社
16卒 | 早稲田大学 | 男性 | セールス
...世界一の企業へと成長を加速する貴社の中において、私もソリューション営業としての専門性を磨き、とも成長していきたいと考えたからだ。理由は2つある。1つ目に、ソリューションビジネスにおける営業職は、ビジネスを主体的に組み立てる司令塔の役割を果たすと考えたからだ。私はこれまでに2度、ソリューシ...
株式会社ハル研究所
26卒 | 非公開 | 非公開 | 技術系
合同会社デロイトトーマツ
22卒 | 中央大学 | 男性 | ジュニアアナリスト
...させた。積極的な自己開示で生徒の心を開き、信頼構築したうえでヒアリングを行ったことで将来の目標やニーズを引き出した。面談は定期的に行い、学習意欲の維持を図った。2点目が講座全体のマネジメントである。学習状況や時期に合わせて、自作テストの実施や講座全体に鼓舞や叱責を行い、教室全体の士気向上...
artience株式会社
22卒 | 一橋大学 | 男性 | コーポレート
...は「ネバーギブアップのスピリット」で諦めず、対話の中で自身の弱みも含めた自己開示を積極的に行うことで、相手の心を開き相互理解と信頼関係構築に努め、本音を引き出した。 その結果、問題の本質は「自チームの実力低下の認識不足により、練習の必要性を感じにくい点」にあると分かった。そこで、動画撮...
株式会社フジタ
26卒 | 非公開 | 非公開 | 建築設計(意匠・構造)
アストモスエネルギー株式会社
24卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
積水化学工業株式会社
25卒 | 大阪公立大学 | 男性 | 技術系
株式会社西日本シティ銀行
16卒 | 早稲田大学 | 男性 | 総合職
...名しかおらず、協調性の無さが問題としてありました。原因に一人ひとりの当事者意識の低さにあると考え、各自に役職を割り当て責任感を持ってもらうことにしました。また活動のたびにゼミ全体の意識共有のために直に顔をあわせて意見を出す場を設けることで、ゼミ生は当事者意識が芽生え活動に積極的になりまし...
理研ビタミン株式会社
24卒 | 立命館大学大学院 | 男性 | 技術職
住友ゴム工業株式会社
17卒 | 神戸大学大学院 | 男性 | 技術系総合職
...たり、外国人が多く集まるバーで積極的に会話に参加したりし、自ら英語に触れる機会を増やすことで英語に慣れようと努力しました。その結果、少しずつ英語が聞き取りやすくなり、英語での表現の幅を広げることができました。実際、翌年にアメリカで行われた音楽フェスティバルに参加した際は、ドイツ人と仲良く...
ウシオ電機株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 営業・管理系
株式会社村田製作所
23卒 | 非公開 | 男性 | 総合職 技術系
...私は自ら考え積極的に行動する事に関して自信があります。主体性は社会においても重要である為、自身の強みであると考えています。ドラッグストアのアルバイトで新規アプリ会員の取得率が他の店舗よりも低いといった問題点がありました。これはアルバイトの取り組みに対しての熱量の差に問題があると考え1.お...
西日本鉄道株式会社
25卒 | 法政大学 | 女性 | 国際物流部門
株式会社アドヴィックス
25卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性 | 総合職技術系
月桂冠株式会社
23卒 | 立命館大学 | 女性 | 営業職
...強みを活かして家庭教師先の苦手が分からず勉強のやる気が出ない生徒の勉強に対する主体性を引き出すことに力を入れました。教師を始めるにあたり、一度受け持つからには自分の元を離れた後も継続して良い成績が取れるように成長させようという責任感がありました。そのためまずは私が受け持つ前の内容の基礎を...
三井ホーム株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
...私の強みは、「どんな状況も前向きに捉え、周囲を巻き込んで行動に移す積極性」です。緊急事態宣言に伴い、所属のダンスサークルは、オンラインでの新歓活動を余儀なくされました。そこで私は、サークル員のダンス動画を集めて1つの作品にする「オンラインダンス」を企画しました。SNSに投稿した完成動画の...
トヨタ自動車株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 技術系 インターンシップ
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
一丸ファルコス株式会社
23卒 | 岐阜大学大学院 | 男性 | 総合職
...ため、新たに実験系を構築する必要があり、次の2つのことに取り組みました。1つ目は自ら積極的に情報を集めたことです。私の研究室は微生物を専門としていたため、植物自体や植物と細菌の関連性について論文13報、教科書2冊を読むことで基本的な知識や実験手法を学びました。2つ目は実験系を構築する際に...
株式会社三菱地所設計
26卒 | 神戸大学大学院 | 男性 | 技術系総合職
日本マスタートラスト信託銀行株式会社
18卒 | 学習院大学 | 女性 | 資産管理業務(コース別採用なし)
...主体性を持って真摯に行動する所です。大学三年次にサークルで渉外を担当した際に発揮しました。ボランティア先の児童養護施設の職員の方と連絡を取り合う事が仕事の一つでしたが、連絡体制に二点問題がありました。一つ目は職員の方が忙しく、なかなかお話をする機会が無かった事、二つ目は電話連絡では正確に...
名古屋鉄道株式会社
25卒 | 南山大学 | 男性 | 総合職
興和株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 営業系 MR
国立大学法人筑波大学
25卒 | 非公開 | 非公開 | 事務職
株式会社ニトリ
26卒 | 非公開 | 男性 | ITコース
株式会社電通総研
24卒 | 非公開 | 非公開 | 技術職
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社
23卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
... ○○ で研究が出来れば、よりユニークな研究を行い論文執筆や学会参加の可能性が高まると考え、先生に ○○ の研究室を紹介して頂いた。○○ では学生がほとんど在籍していない事を背景に教育体制が不十分であり着任当初は装置の使用方法など苦労したが、指導教官以外に研究室外の方々にも積極的に意見を...
株式会社ネオレックス
18卒 | 千葉大学 | 女性 | アシスタント
...私の強みは、以下の2点があります。 1つ目は、【協調性があり、環境改善のため積極的に行動する点】です。私は、小学生の頃からクラスのいじめ問題の解決に率先して携わるなど、常に良好な人間関係を築くために行動してきました。最近のエピソードとしては、教育実習において、教科担任の交代に伴って実習...
株式会社ジェイテクト
26卒 | 非公開 | 非公開 | 事務系総合職
株式会社ジャックス
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
...キャッシュレス化をはじめ、多様な決済手段を提供することで人々の生活における利便性の向上に貢献したいと考えたため志望します。決済はあらゆる企業活動や個人の生活に根底から関わるものである一方、依然としてキャッシュレス化の余地は大きくあります。貴社はクレジット、カード、ファイナンス、ペイメント...
株式会社三菱地所設計
25卒 | 非公開 | 非公開 | 技術系総合職
CBC株式会社
19卒 | 芝浦工業大学 | 男性 | 総合職
...私は、企業選択において企業方針・発展性、そして職場環境を重視しています。貴社は商社機能だけではなく、付加価値として開発・製造機能も併せ持っています。さらに、常に挑戦する姿勢を大切に製品・サービスを提供しており、興味深く感じ、大変素晴らしい会社であると感じました。また、社員紹介を閲覧して、...
キッセイ薬品工業株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 研究職
株式会社豊田自動織機
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
25卒 | 非公開 | 非公開 | つなげてうみだすインターン(ネットワークエンジニア 仕事体験コース)
日鉄ソリューションズ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | システムエンジニア
興和株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 技術系
株式会社NTTデータ
23卒 | 大阪大学大学院 | 男性 | 技術系総合職
...◯◯◯◯◯電池は小型バッテリーとして利用されてきたが、安全性や経済性の面で課題がある。そこで近年、◯◯の1/30の価格である◯◯◯◯◯電池の開発に力が注がれている。また電極活物質の改良に向けた研究も展開されている。◯◯◯◯◯電池では活物質に用いられる金属を有機物で代用することで、経済性や...
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
22卒 | 明治大学 | 女性 | 総合職
...が課題だとわかりました。そこで2つの行動を取りました。まず指導を受け入れてもらうため、積極的に仕事を引き受け、周囲に誠実な人柄と熱意を伝えて信頼を勝ち取りました。次に報告・連絡・相談を徹底できるよう指導に取り組みました。コミュニケーションを促し、個々の状況が把握できたことで、連携のミスを...
西濃運輸株式会社
24卒 | 明治大学 | 非公開 | 総合事務職
株式会社アイネス
24卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
26卒 | 東京理科大学 | 男性 | 製造総合職
株式会社アイエイアイ
18卒 | 静岡理工科大学大学院 | 男性 | 開発職
...の簡単な処理も行ってきました。成約の決め手は価格だけでなく、店員としての信頼性も大きな要素であるということです。そのため、まずお客様が必要な自転車の機能を把握するために、積極的にコミュニケーションを図り、要望に合った自転車のPRを行いました。その結果として、購入されたお客様に満足していた...
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
...た。また各講師に教科主任の役割を与え責任感を持たせた結果、各講師が自身の担当以外の生徒も積極的に指導するようになり、塾全体で目標達成を目指す姿勢が生まれた。さらに、授業の質向上に向けて模擬授業会を主催した。模擬授業会では講師同士で授業を行い、互いにフィードバックすることで教務力向上を後押...
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
24卒 | 名古屋大学 | 女性 | 総合職 事務系統
東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性 | 事務系総合職
...。インターンシップ中の社員の方との積極的な交流を通して貴社で働くにあたり求められる責任感や考え方などを知るだけでなく、将来自分が事務系総合職として貴社においてどのように活躍できるのかをより明確に考えられるようになるためです。 3つ目は、学生と共に取り組むワークと社員の方のご指導を通して...
富士フイルムメディカル株式会社
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性 | 営業職
...から、自分の可能性を広げるためには挑戦する気持ちと継続的な努力が重要であることを実感しました。貴社への入社が叶えば、様々な局面で目標に向きあうことになると思いますが、それを達成するための努力を惜しむことなく積極的に行動し、貴社と医療の発展のために邁進していきたいと思います。【学生時代に最...
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
20卒 | 上智大学 | 男性 | 総合職 事務系統
...「責任感を持ち、積極的な行動力でやり遂げるリーダーシップ」が私の強みです。体育会ワンダーフォーゲル部の主将としての活動で特にそれが表れました。主に登山を行う当部では、70人の部員を抱える中で、部員の主体性の欠如という課題がありました。登山は安全第一であり、「自分の身は自分で守る」という主...
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
25卒 | 非公開 | 非公開 | つなげてうみだすインターン(ネットワークエンジニア 仕事体験コース)
株式会社トヨタシステムズ
26卒 | 非公開 | 男性 | ITエンジニア職
株式会社日本総研
23卒 | 非公開 | 男性 | ITソリューション
...で、手先が器用で積極的な人物のみが長時間作業に追われるという課題が浮上した。そこで私はクラスを数班に分け一定量の作業ノルマを課し、そのうえで常に各班のサポートや相談を行った。結果、クラス全体に主体性が生まれ、工作作業を予定より1週間早く終えることが出来た。演劇は満足の行く出来に終わり、演...
三井化学株式会社
22卒 | 九州大学大学院 | 男性 | 技術職
...私が独創性を発揮したのは金属錯体を作成する際に用いる有機配位子の設計です。私は大学時代無機化学の研究室に所属しており、そこで金属錯体化学の分野の研究を行っていました。金属錯体化学とは金属イオンと有機配位子の複合体のことを指します。自由に分子設計が可能な有機配位子と金属イオンの組み合わせは...
株式会社南日本新聞社
26卒 | 非公開 | 女性 | 記者
佐藤製薬株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 研究開発職
SOMPOシステムズ株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | システムエンジニア
萩原電気ホールディングス株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
...乗せてもらえない状況でした。そこで、自身から積極的に動かなければ状況は変わらないと感じ、まずは車に戻ろうとしている方ひとりひとりに乗せてもらえるよう交渉しました。また降ろして頂く場所を中距離の大きなサービスエリアに設定することで、乗り継ぎの効率を上げ、乗せて頂く方に負担をかけさせないよう...
GMOインターネットグループ株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | ビジネス職
...で1番になる可能性を秘めていると考えるからだ。貴社の大きな柱としてインターネットインフラ事業があり、非常に大きな顧客基盤と高い技術力でサービス提供を行っている。この強みを生かし、顧客の環境において必要であろうメタバース構築を行い提供する事業を始めてみてはどうだろうか。例えば、教育現場で必...
大日本印刷株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 技術系総合職
株式会社横浜銀行
27卒 | 非公開 | 非公開 | 夏季インターンシップ
株式会社ロイヤルホテル
16卒 | 明治大学 | 非公開 |
...役割分担や時間計測などすべて自分たちで決める形式だったので、積極性は見られていると感じました。最後には発表もありますが、議論の内容をメモすることはできないので、発表者には、話し合ったことをいかに分かりやすく正確に伝えるかが求められていると思います。また、ホテルの選考なので、笑顔でハキハキ...
東洋製罐グループホールディングス株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 技術系
...知見が不十分です。本研究では細胞および動物を用いた試験を行い、7残基の長鎖ペプチドの体内移行性を○○により評価した結果、活性体であるペプチドのまま体内吸収されることを初めて報告しました。現在は物質Yに着目したペプチドの○○を検討しています。【これまで最も力を注いできたことを教えてください...
三井ホーム株式会社
22卒 | 立命館大学 | 男性 | 総合職
...として積極的に活動していたが、自らのミスやより発言力があるメンバーにリーダーの役割を奪われかけたことがあった。彼女とは異なる自分の特徴を生かしてグループ内で役割が異なるリーダーが二人存在するという体制を取り、円滑に活動を進めることで最終を発表終えることができた。以上のような主体性を他の場...
豊田合成株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 技術系総合職
株式会社豊田自動織機
25卒 | 非公開 | 非公開 | 事務総合職 / 事務一般職
石原ケミカル株式会社
21卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性 | 総合職
...ができるという持ち前の積極性があるため、今後は専門性という枠に縛られず自分の可能性を広げていきたいと思います。そのため私は入社後に心機一転して仕事のスキルを習得し、少しでも売り上げに貢献するという覚悟があります。【英語やその他得意な外国語はありますか? 得意と答えられた方は、検定成績や留...
日清オイリオ株式会社
19卒 | 岡山大学大学院 | 男性 | 総合職
...物事の完成度を高めるために必要な柔軟性と発想力を持っています。学生時代のバンド活動における曲作りにおいて、この力を培うことができました。1つ1つの曲を作るにあたって、メンバーの曲調の好みや、趣向の違いが必ず現れました。その際、お互いの意見や思いを否定するのではなく、理解・享受することで考...
古河電気工業株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 研究開発
鹿島建設株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 事務系
MSD株式会社
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性 | 臨床開発職
...私の長所は、リーダーシップと協調性を併せ持ち、人の意見をよく聞くことができるところです。私は大学の硬式庭球部で○○を務めた際に、同期の部員一人一人と面談を行い、それぞれの部活に対する考えを聞くことで、全員が満足できるような部活の運営に努めました。この経験を活かし、チームのリーダーとして、...
ネットワンシステムズ株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | ”Judgement” 協創ビジネスコンペ型インターンシップ(2 Weeks)
株式会社東海理化電機製作所
23卒 | 非公開 | 男性 | 技術職
...なく意見を聞き入れたいと思うようになり、多くの人の考えを聞き、方向性を決めることを大切にしています。また、チームをより効果的に導くために目標の達成にこだわり、チーム全体が目標の共有意識を持った状態を維持するために、積極的にコミュニケーションを重ねることでメンバーに思いが伝わるよう熱意を持...
株式会社日新
25卒 | 法政大学 | 女性 | 事務系総合職
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
25卒 | 非公開 | 非公開 | アソシエイト職
株式会社ジェイテクト
26卒 | 非公開 | 男性 | 事務系総合職
株式会社ドコモCS
22卒 | 立教大学 | 女性 | 事務系職
...した助言を心掛けたと共に、気持ちの面で足並みを揃えるべく積極的な挨拶など基本の事にも注力しました。すると部内の士気が徐々に向上し、目標である自主練の全員参加を達成でき、以上より組織の方向性を統一する意思調整力が強みだと認識しています。 また御社を志望する理由は二点あり、一点目は、NTT...
清水建設株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
...際に主体性を褒めて頂いたので、積極的に取り組む姿勢があればプラスで評価されるのではないかと考えます。【海外勤務についてどう思っていますか。】はい、機会を頂けるのであれば是非挑戦したいと考えております。私自身、お恥ずかしながら英語の能力はあまり得意とは言えません。しかしながら、視野を広くす...
株式会社マイクロアド
19卒 | 中村学園大学 | 男性 | 総合職
...をする中で、分からないことを積極的に聞いて業務に生かそうとする姿勢からオーナーが買い付けをする期間の運営を全て任せてもらえたのですが、なかなか売り上げを伸ばせずにいました。そこで考えた結果、”古着”がトレンドであ るにも関らず、若者層の顧客が少ないことが店...
西日本鉄道株式会社
23卒 | 非公開 | 男性 | 事務系総合職
...、サークルの活動内容がはっきりせず、当初から継続性に不安がありました。○○な視点を持った旅行などを行うなど積極的な活動をすることで引き留めようとしましたが、徐々に参加人数が減っていきました。このため、サークルを持続させる為に学園祭に出展し、会員が目標を共有し一体感を持てるようにしようとし...
KPMGコンサルティング株式会社
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性 | コンサルタント職
...私の強みは積極的に新しい視点を導入する姿勢である。宇宙空間における課題解決を目的とする、新デバイスを提案するコンテストに参加した際、「提案するデバイスの実用性が不明瞭」という問題を解決した経験がある。本コンテストの重要な評価軸であるデバイスの実用性を検証する際、チームメンバー4人で論文調...
キッセイ薬品工業株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 信頼性保証職
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | PE
サンエイ糖化株式会社
18卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性 | 総合職
...研究しています。アクリル酸は汎用性ポリマーの基本物質として、塗料、接着剤、樹脂など幅広く使用されています。現在、石油資源枯渇などの問題により、微生物由来の酵素を用いた植物資源からのアクリル酸の生産が注目されています。本研究では酵素の反応を利用したアクリル酸の生産を最終目的として、微生物が...