【笑顔と明るさが印象的】【16卒】ロイヤルホテルのグループディスカッション詳細 体験記No.952（明治大学/）（2017/6/13公開）

自分たちが社長だとして、従業員満足度を上げるための施策を考える

役割分担や時間計測などすべて自分たちで決める形式だったので、積極性は見られていると感じました。最後には発表もありますが、議論の内容をメモすることはできないので、発表者には、話し合ったことをいかに分かりやすく正確に伝えるかが求められていると思います。また、ホテルの選考なので、笑顔でハキハキと明るく話している人は面接官への印象がいいと感じました。グループディスカッションが始まる前に、各自自己紹介と自己PRを簡単にする時間があったので、そこでも慌てず落ち着いて話すことも大切だと思いました。