この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
くまざわ書店に限らず、多くのリアル書店の将来性はかなり厳しいものだと思う。一説によると、最近インターネット通販のAmazonは出版物売上全体に対してのシェ...続きを読む(全254文字)
株式会社M&H 報酬UP
株式会社M&Hの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
くまざわ書店に限らず、多くのリアル書店の将来性はかなり厳しいものだと思う。一説によると、最近インターネット通販のAmazonは出版物売上全体に対してのシェ...続きを読む(全254文字)
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自分が選定して仕入れた商品が売れていくというのが何よりも面白かった。特にこれは今後売れそうだなと直感的に、または読んでみてそう思ったものを実際に注文して、...続きを読む(全198文字)
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まず社長のお人柄がとてもよく、社内接待のような形でお相手させていただく機会がとても多かったです。上司の方も、非常に面倒見がよく、とても働きがいのある会社で...続きを読む(全169文字)
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従業員割引制度があるで書籍をよく購入する人には喜ばしい。本屋に勤めようとする方は、やはりそれなりに本好きの人が多いと思いますで総額で考えると安くはない割引...続きを読む(全158文字)
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志高く、能力があれば認めてくれる会社だと思います。私が在籍していた頃は女性社会で大人のイジメのようなものも見かけましたが、今は無くなっていることを祈ります...続きを読む(全151文字)
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女性の比率が多く、店長やマネージャーになる人も多いです。しかし、シフト制で勤務時間が長く休日もバラバラ。連休もほとんど取れないので結婚後も仕事を続ける人は...続きを読む(全168文字)
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1年目2年目研修はありますがその他の研修はほぼなし。店長候補研修などもあるようですが全員が受けられるわけではありません。いきなり店舗で実践になるので配属さ...続きを読む(全154文字)
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退職理由はズバリ、給与とキャリアパスです。
私の友人はIT関係の仕事していますが
同世代でも給料に倍以上の開きがあります。
書店員は得に資格取得といった...続きを読む(全185文字)
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私は男性ですが、同僚は女性でしたので私の視点からと
実際に会話する中で直接聴いた話を書きます。
書店の販売員は女性に向いていると思います。
小売業の中...続きを読む(全392文字)
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社風/現場のスタッフは和気藹々としているが店長の人柄に左右されるので店舗によっては温度差が激しい
待遇/給与は高いとは言えないがインテリジェンスな業務では...続きを読む(全201文字)
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かなりの店舗数を誇る割には新店開店のスペシャリストがいないため、毎回バタバタする。
店長次第で勤務実態に大きな差がある。
10年かかって店長になる人、...続きを読む(全167文字)
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自分が狙った書籍が売れた時、POSデータなどから明確な根拠をもち、仕掛け販売を実施、それがきちんと売れた時にやりがいを感じます。また、店舗が円滑に動くよう...続きを読む(全160文字)
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少人数で店をまわしていくのでそれぞれに責任が発生する。
やる気のある人は伸びる環境がある。
非正社員でも同じだった。
実績に伴って給与もあがっていく...続きを読む(全154文字)
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自分は売上がどうこうよりも店舗環境を改善して、理想とする店になってきたと思えたときに達成感を感じます。
現場では売上が落ちる一方なので人件費削減が重要課題...続きを読む(全247文字)
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研修の回数が多い。
新人研修が年に1回、2年間です。その後は店長候補研修が行われます。
人材育成研修の他にもホスピタリティ担当者が各店舗から必ず出席す...続きを読む(全168文字)
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当時、作業の効率化の為に商品の分野(文庫とかコミックとか実用書)別担当者制だったものを、レジ担当・品出し担当・発注担当等の作業担当に変更するという改革を始...続きを読む(全298文字)
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職務上、肉体労働の側面が非常に強く、身体的に頑強であることが求められます。また、あらゆることをマルチにこなすことが求められますので、女性の労働環境としては...続きを読む(全195文字)
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研修制度はほとんどなし。店長候補になった場合に一度だけ店長候補研修会がありますが、不参加でもよく、内容も形式的なディスカッションとマニュアルを読む程度で実...続きを読む(全209文字)
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業績が社員の待遇に反映されていなかったとおもいます。上層部からの圧力が強く、それになじめる人間でないとやっていけない会社でした。社員教育もまったく不十分で...続きを読む(全174文字)
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自分が並べた書籍が売れて行くのが最大の面白さ。そこに大きな魅力を感じることができるならば大変なことはいくらでもあるけれど、どうにかやっていけるかもしれませ...続きを読む(全203文字)
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人件費削減のためにシフトを減らされたかと思えば、誰かが勤務不能になるとシフトが激増。
契約外の時間も駆り出され、前日までシフトが不明なこともあり予定が組...続きを読む(全478文字)
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従業員同士の仲はいいほうだと思う。
どこの企業にも言えることだが、上司については当たり外れはある。
地域にもよるそうだが、自分がいたところは適度な距離...続きを読む(全160文字)
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やっぱり本が好きならぜったいにここです。だって本の品数が多いと有名!!!でも社員はめちゃ大変そうでした。やっぱり本と最近のニュースはかかせない。お客のニー...続きを読む(全157文字)
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当時は年間の店舗売上予算に対して、店長手当の金額が決まっていたはずです。前年実績に対して予算は組まれていましたので、ある年に頑張って店舗の売り上げUPを達...続きを読む(全155文字)
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割と早い段階で、店長になれたので満足してましたが、転勤が多く、早い時は、1ヶ月で異動でした。店舗により、労働時間が長く、連続で11勤務したこともありました...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社M&H |
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フリガナ | エムアンドエイチ |
設立日 | 1890年4月 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 30人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 熊沢真 |
本社所在地 | 〒192-0071 東京都八王子市八日町1番11号 |
電話番号 | 042-621-5811 |
URL | https://www.kumabook.com/ |
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