この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途入社は基本的に研修なしで現場勤務になります。
年1回の新人研修があり、他の店のやり方など学ぶことができます。
コミュニケーションスキルは確実につき...続きを読む(全182文字)
株式会社M&H 報酬UP
株式会社M&Hの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途入社は基本的に研修なしで現場勤務になります。
年1回の新人研修があり、他の店のやり方など学ぶことができます。
コミュニケーションスキルは確実につき...続きを読む(全182文字)
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女性の店長もいたし、結婚も出産もしている人だったので、そういう体制はできていたと思う。実際、女性の方が多い職場なので、女性が働きやすくなければ、成り立たな...続きを読む(全165文字)
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店舗に社員が2〜4名でパート、アルバイトが数人。社員は担当分野の書籍の発注、管理、フェア、販売、従業員への指導や管理などを行う。女性でも男性と全く同じく昇...続きを読む(全247文字)
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書店業界全般に言えるかも知れませんが、給与は安いです。賞与はありますが、店舗の業績ではなくレポートや報告書による店舗評価のため、店舗によってバラつきがあり...続きを読む(全200文字)
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お客様と直接やりとりする中で、自分の読書傾向では知ることのなかった世界が覗けるのが面白いです。いろいろな世代の方が来店されるのでコミュニケーション能力が自...続きを読む(全160文字)
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新卒で入社して1年ほどで店長を任されました。もっと商品管理をしたかったのですが、お店全体を見なければいけない業務内容に経験不足を痛感しました。本部と話し合...続きを読む(全195文字)
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給料は安いですが本が社割で少し安く買えるので本が好きでまらないひとにはたいへんよいかいしゃだとおもいますね。。。。
仕事は先輩方が親切に教えてくれます。...続きを読む(全157文字)
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書店業界自体が縮小してきているため、今後の展望はあまりよくないと思います。
電子書籍の普及についても大きな打撃となるのではないかと感じています。
在籍...続きを読む(全169文字)
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シフトで動いているので、業務がたまっていない限り残業はほぼ無かったです。
休暇についても、休日の突然呼び出されるということも無く休むことができました。
...続きを読む(全184文字)
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とにかく本に関わる仕事がしたかったため、入社を決めた。
ギャップとしては、力仕事がかなり多かったということ。紙は結構重いです。それを毎日運んだりをしなけ...続きを読む(全209文字)
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急に体調を崩しても、長く居るバイトと店長で何とかしてくれます。
シフトは融通が利くほうなので、プライベートも充実しやすいです。
ただ、ほんの重量がはんぱ...続きを読む(全200文字)
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赤字決算を出さないことを最優先に事業展開を進めているので、ライバル企業に負ける要素は少ない。
しかし、ネット販売や読書離れが進み、実書店業界の売上自体が...続きを読む(全196文字)
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従業員は使い捨て、ワンマンな上司が多い。
評価の低い者の意見は何かを提案しても頭から否定が多い。
後で同じ事を実績のあるものが言うとなんの否定もなく採...続きを読む(全262文字)
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原則としてシフトで動いていたので、毎週決まった曜日が休みということはなく、連休も取りにくいため、旅行などの予定は立てにくい。ただ、休日に呼び出される、とい...続きを読む(全155文字)
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研修は、全体の基本方針にそって入るが、配属先によってやり方が少しずつ変わってくる。
スキルの上昇については、企業からの取り組みはほとんど無く、あくまでも...続きを読む(全173文字)
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開店前に雑誌と付録をあわせて紐でくるんだり、ビニールにいれたりします。
またコミックにはシュリンクという中を読めないようにビニールをかけます。
出版社...続きを読む(全223文字)
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女性が多い職場です。
というより社員はほぼ女性(9割くらい)です。
女性店長も多数いらっしゃいます。
私の知っている人は入社3年程度で店長になってい...続きを読む(全166文字)
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いろいろなことをまかされる。店のレイアウトから、アルバイトの教育など。朝は品出しで汗をかきながらの仕事なので大変です。女性が多い職場です。本が好きな従業員...続きを読む(全154文字)
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入社すぐに店舗へ配属となるため、店長や先輩社員に教える時間がない店だと放任主義になってしまう場合があります。もちろん、レジや発注の仕方といった最低限の事務...続きを読む(全183文字)
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あくまでも個人的な意見ですが、完全に店舗によると思います。比較的落ち着いた店舗で、なおかつ店長に理解があれば、しっかりと定時退社、有給取得も可能ですが、そ...続きを読む(全154文字)
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一定の年齢になると、店長であっても昇給がストップします。その後は、役職がつかない限り上がりません。役職がつくにはよほど本部に対して、自分の成果をアピールし...続きを読む(全151文字)
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配属された店が自宅から遠く繁忙期には早朝出勤や深夜の帰宅が当たり前だったことや、常に人手不足のためたとえ具合がわるくてもちょっとやそっとのことでは休めなか...続きを読む(全166文字)
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今もそうなのかは知りませんが完全分業制なので、売り場の担当でない人は基本的に売り場には出ません。私は接客の担当だったので、レジや問い合わせ対応ばかりで、朝...続きを読む(全166文字)
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年収にして大体300~350万くらいもらっていました。
まわりの友人に比べても(新卒にしては)お給料は悪くなかったと思います。
時間外手当は15分ごと...続きを読む(全165文字)
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接客業なので、お客様にありがとうといわれたときは嬉しく、頑張ろうという気持ちになれます。
また、自分で企画したフェアなどが成功したときも面白みを感じまし...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社M&H |
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フリガナ | エムアンドエイチ |
設立日 | 1890年4月 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 30人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 熊沢真 |
本社所在地 | 〒192-0071 東京都八王子市八日町1番11号 |
電話番号 | 042-621-5811 |
URL | https://www.kumabook.com/ |
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