テスコジャパンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
最初から400万弱もらえるとこ。
ただしみなし残業が含まれている。
ボーナスは4ヶ月業績賞与はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が１００時間をこえていたが残業代はなし。飲み会では酔って胸ぐらをつかまれたりした。勤務時間の拘束が長く...続きを読む(全170文字)

自分の考えや裁量で仕入れの品や物を取り扱える点はやりがいを感じた。
賞味期限が近い商品やコンビニのカット商品を安い値段で販売できるのはお客様にとっても
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お店の大きさにもよりますが基本的に一人一部門担当を任せられます。そこでどうやったらお客様が足を止めてくれるか?どうやったら売り上げを上げれるか?を考えなが...続きを読む(全161文字)

店舗でのやりがいは、自分の仕入れ、陳列で成果がすぐにわかること。本部一括とはいえ、ある程度の裁量はあるのでこれは大きな経験です。また、スタッフを上手に動か...続きを読む(全208文字)

社員と管理職の関係は店舗によって異なりはするが、ほぼ家族より過ごす時間が多くなるので店舗によってはとても有意義な時間になりうるし、逆を言えば反面教師のよう...続きを読む(全162文字)

現場の休暇は月10回取得することが出来、かなりの満足。労働時間に関しても社内のコンプライアンス遵守の風潮から、かなり短くなった。多くても月間220時間ほど...続きを読む(全153文字)

残業万歳。上司に人員削減による仕事の滞りを説明しても、
仕事が終わらないのはお前の仕事が遅いせいだの一点張り。
タイムカードを提示に打たないと大変なこ...続きを読む(全169文字)

仕事を通じて、現場では陳列、発注、接客、スタッフ教育のスキルが身につけられます。しかしながら会社として明確なルールがないので現場の店長次第となっているのが...続きを読む(全205文字)

管理職でも月に8回以上は休みをとっていたので、とれている店舗はとれている。しかしこれも部門や店舗によりけりなのでやや、運任せのところもあり。
しかし最近...続きを読む(全183文字)

ライバル企業のOKや西友はじめ、近隣にディスカウントが出来るととたんに売り上げが下がる。
GKシステム(自店での売価変更不可)のため競合対策がすばやくと...続きを読む(全192文字)

キャリアパス
異業種への転職を希望するため転職致しました。
社風は若いうちから様々なお仕事を任され、スーパーのお仕事に関してチャレンジしたいことは自分...続きを読む(全215文字)

すでにイオンへの売却が決まったようだが、正直現場社員のモチベーションは相当低い。
当時の給与自体は小売りとしては並み程度ではあるが、労働環境(本部との格...続きを読む(全171文字)

キャリアパスなど、個人のスキル向上などは一切会社は考えておりません。従いまして、研修などは一切なく、自分で勉強などをする感じです。ですが、勉強する時間など...続きを読む(全191文字)

旧シートゥーネットワーク株式会社。
給与体系他、そのまま引き継いでいましたので、店長で480万円です。
休みは、週1日取れれば御の字でした。
店長に...続きを読む(全158文字)

経営のやり方がワンマンで店舗で働いている従業員の意見を聞き入れてもらえない。店舗出店ラッシュであった時期もあったが、ほとんどの店舗が赤字で借金が膨らむだけ...続きを読む(全165文字)

賞与に関しては2ヶ月分しっかりでるが、基本給に含み残業が組み込まれているため、店長になっても大卒初任給並みです。残業はしなくても大丈夫だが、店舗がまわるわ...続きを読む(全152文字)

以前は新店舗拡大に力を入れて店長試験なども頻繁にやってましたが、今は全くなにもなくスキルアップのチャンスどころかとにかくなんとか営業を続けているような状態...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係では基本的に部下を尊重してくれてはいます。これが英国式のいいところなのでしょうか。
仕事以外では特に上司と交わることもなく年末年始の挨...続きを読む(全217文字)

会社の制度的にはやりがいを感じることが難しくなってきてはいましたが、自分がモチベーションを下げてはお店はダメになる一方で、会社はどうであれお客さんのために...続きを読む(全202文字)

待遇・労働環境はまずまずなのですが、「お客様のために一生懸命」を謳っているが実際は全くそういった態度は見られず、上司にいかに気に入られるか・いかにその場を...続きを読む(全312文字)