テスコジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
テスコの前身の時代と比べると、特筆する点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員個人の裁量について、本社一括になり外資の考え方が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
店舗によってある程度個人の裁量に委ねられ任せてもらえてた。全店舗決まった価等で展開するようになり、陳列は決まったレイアウトの指示がもらえるよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最初から400万弱もらえるとこ。
ただしみなし残業が含まれている。
ボーナスは4ヶ月業績賞与はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
様々なシステムに関わることができ、結果としてスキルアップに繋がりました。外国人とプロジェクトを進めることができ、グローバル企業であることを実感...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が１００時間をこえていたが残業代はなし。飲み会では酔って胸ぐらをつかまれたりした。勤務時間の拘束が長く...続きを読む(全170文字)

現在は、テスコではなくイオンに吸収され、ほぼ解体されていると思われます。現場の意見がうまくマネジメントに伝わらず、変なトップダウンな指令だけが出てくるとい...続きを読む(全176文字)

自分の考えや裁量で仕入れの品や物を取り扱える点はやりがいを感じた。
賞味期限が近い商品やコンビニのカット商品を安い値段で販売できるのはお客様にとっても
...続きを読む(全159文字)

外資系企業ということもあり実力主義かつ洗練された組織を想像していたが、買収された中規模スーパーの垢抜けなさと、どこかから拾ってきた上層部の腰掛けぶりが融合...続きを読む(全167文字)

当たり前のことかも知れませんが、企業の事業が自身の日常生活に密着していることは、大変面白いことです。友人や家族に対して、スーパーの新製品やプロモーション情...続きを読む(全200文字)

流通業界に必要な経理財務スキルは身に付くかと思われます。財務(業績管理)については、製造業等の異業種から来られた方は苦戦する場合があるようです。管理会計は...続きを読む(全428文字)

極端に業績が低迷した期間が続き、事業の買収先を求めても買い手が見つからないという状況でした。赤字が続くことで、人の入れ替わりが激しく、あらゆる側面で組織や...続きを読む(全194文字)

福利厚生はほとんどありませんでした。退職金制度や企業年金制度はなく、教育給付のような補助金もありませんでした。また社内のイベントのようなものもありませんで...続きを読む(全170文字)

外資の参入前まで売価や仕入れも現場に任せてもらえる部分もありましてスタッフのモチベーションもそこそこたかく業務にあたっている人間も多かったです。販売エリア...続きを読む(全162文字)

外資系参入に伴い、経営のスタイルも店舗のスタイルもかなりの費用を投じて改革をしましたが、すべて日本のスーパーのスタイルにはまらず業績は悪化しました。国内ス...続きを読む(全160文字)

ある意味、透明性の高い評価制度でした。本部の人や部長、マネージャー、店長、スタッフはみなそれぞれ、誰かいくら稼いでいるのか把握していたと思う。売り上げがい...続きを読む(全160文字)

一言で言うと、やる気のない人が多すぎた。評価制度はあるものの、売り上げと連動していたため、ほぼ機能せず。昇進するには、上に気に入られるしかない。しかし、そ...続きを読む(全168文字)

お店の大きさにもよりますが基本的に一人一部門担当を任せられます。そこでどうやったらお客様が足を止めてくれるか?どうやったら売り上げを上げれるか?を考えなが...続きを読む(全161文字)

店舗でのやりがいは、自分の仕入れ、陳列で成果がすぐにわかること。本部一括とはいえ、ある程度の裁量はあるのでこれは大きな経験です。また、スタッフを上手に動か...続きを読む(全208文字)

社員と管理職の関係は店舗によって異なりはするが、ほぼ家族より過ごす時間が多くなるので店舗によってはとても有意義な時間になりうるし、逆を言えば反面教師のよう...続きを読む(全162文字)

他店が少ない団地や駅前に店舗を構えているため常に人手が足りない。
夕方以降は社員1人とアルバイト数名で動くため、仕事がスムーズに進まない。
在庫管理に...続きを読む(全168文字)

現場の休暇は月10回取得することが出来、かなりの満足。労働時間に関しても社内のコンプライアンス遵守の風潮から、かなり短くなった。多くても月間220時間ほど...続きを読む(全153文字)

残業万歳。上司に人員削減による仕事の滞りを説明しても、
仕事が終わらないのはお前の仕事が遅いせいだの一点張り。
タイムカードを提示に打たないと大変なこ...続きを読む(全169文字)

管理職レベルの人はとても魅力的な人が多く、しかも、気さくな人が多いので、よい関係が築きやすい。なかには、気難しい管理職の人もいるが、そのような人は評価され...続きを読む(全195文字)

様々な面でスキルアップの場を与えてくれる。社内の研修も充実しているし、学校などにも通わせてもらっている人もいるよう。上司に質問もしやすく、質問にも熱心に答...続きを読む(全155文字)

忙しさは、部署によっても、仕事によっても様々である。がんばっている人は残業も日々しているが、普通に定時に帰る人も多くいる。それでも、プライベートの時間がな...続きを読む(全160文字)