この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育ではメンター制度による教育体制をとっていたため短期間でちゃんと仕事を覚えることができましたし、教育期間を終えた後も先輩が良き相談相手...続きを読む(全201文字)
株式会社グリーンイノベーションズホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンイノベーションズホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンイノベーションズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人教育ではメンター制度による教育体制をとっていたため短期間でちゃんと仕事を覚えることができましたし、教育期間を終えた後も先輩が良き相談相手...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お客様へ物件を案内する時に、その物件の良し悪しを正しく伝えるためのトークスキルや知識において不動産に関する勉強ができ自己成長に繋がりもでき、...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
社内FA制度があり、希望が通ればちがう業種や職種に就くこともできます。社内FA制度はキャリアの方向性を考えるきっかけになっていました。
勤続...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
毎月営業部では情報やスキルの共有を行う機会があります。他の営業社員の営業トークやスキルなどを学ぶことができ、自分にはないものを学ぶことができ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
学歴、経験などほぼ問わず誰でも入社出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業もアシスタントも入社したら先輩に教えてもらい仕事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個人で成果を上げるよりも、チーム全体で成果を出す事を重視している為、先輩からのサポートを手厚く受けられる。面倒見がよくて熱心に教えてくれる先...続きを読む(全173文字)
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サービス残業が横行していた。入社前には数十時間の残業込みの給与で超過分は支給と説明があり、その時間を越えることはまずないと説明があった。いざ入社してみる...続きを読む(全245文字)
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入社してから、1ヶ月ほどは、毎日先輩に同行させてもらっていました。そのため、営業トークや流れなどはすぐに覚えられますし、分からないことなども一対一のため...続きを読む(全174文字)
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スキルアップを望めそうに見えて実はあまり望めません。
研修も外部研修(無料)がある程度です。
責任度や精度を要する業務は経験者に振られますので、
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入社してすぐに、マンツーマンでの指導が始まり、担当される先輩や上司は
責任を持って育ててくれます
未経験からでも、丁寧な指導をして頂きまして、自分の...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
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フリガナ | グリーンイノベーションズホールディングス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 都築博志 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目30番2号ウィン五反田ビル3階 |
電話番号 | 03-6685-6400 |
URL | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。