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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育ではメンター制度による教育体制をとっていたため短期間でちゃんと仕事を覚えることができましたし、教育期間を終えた後も先輩が良き相談相手...続きを読む(全201文字)
株式会社グリーンイノベーションズホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンイノベーションズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンイノベーションズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人教育ではメンター制度による教育体制をとっていたため短期間でちゃんと仕事を覚えることができましたし、教育期間を終えた後も先輩が良き相談相手...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お客様へ物件を案内する時に、その物件の良し悪しを正しく伝えるためのトークスキルや知識において不動産に関する勉強ができ自己成長に繋がりもでき、...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
社内FA制度があり、希望が通ればちがう業種や職種に就くこともできます。社内FA制度はキャリアの方向性を考えるきっかけになっていました。
勤続...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
毎月営業部では情報やスキルの共有を行う機会があります。他の営業社員の営業トークやスキルなどを学ぶことができ、自分にはないものを学ぶことができ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
学歴、経験などほぼ問わず誰でも入社出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業もアシスタントも入社したら先輩に教えてもらい仕事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個人で成果を上げるよりも、チーム全体で成果を出す事を重視している為、先輩からのサポートを手厚く受けられる。面倒見がよくて熱心に教えてくれる先...続きを読む(全173文字)
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サービス残業が横行していた。入社前には数十時間の残業込みの給与で超過分は支給と説明があり、その時間を越えることはまずないと説明があった。いざ入社してみる...続きを読む(全245文字)
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入社してから、1ヶ月ほどは、毎日先輩に同行させてもらっていました。そのため、営業トークや流れなどはすぐに覚えられますし、分からないことなども一対一のため...続きを読む(全174文字)
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スキルアップを望めそうに見えて実はあまり望めません。
研修も外部研修(無料)がある程度です。
責任度や精度を要する業務は経験者に振られますので、
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入社してすぐに、マンツーマンでの指導が始まり、担当される先輩や上司は
責任を持って育ててくれます
未経験からでも、丁寧な指導をして頂きまして、自分の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休みの量はベンチャーにしては多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも構わずに職場やお客様から連絡がある
土日もお客様優...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手も関係なく新事業の立ち上げに関われることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時からMTGで予算や売上の話が出てくるので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人間関係は良かったので、辞めるのが申し訳なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なくてモチベーションにかける
地方に行くの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とても働きやすく、リモートも充実。子育ての主婦層もとても働きやすい。
育休もしっかり取れる環境は今の時代に適している。また、出産を控えている...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、良くも悪くもトップダウンの文化が背景にあります。評価基準や昇給の仕組みが明確に示されていないため、上司の裁量や主観...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
、環境・エネルギー分野において革新的なソリューションを提供する企業です。再生可能エネルギーや省エネ技術の開発を通じて、持続可能な社会の実現に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列に関係なく、意見が自由に言いやすく、社員同士のコミュニケーションが活発な風通しの良い企業。年齢や経験年数にとらわれず、実力や成果が正...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
自主性をもって取り組んでいれば出世願望を汲んで色々な事にチャレンジさせてくれる体制でした。仕事の幅が広がった分だけ評価対象も増えるため大変な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
イノベーションを起こすために個人でできる事は限られるが、複数名のチームでできること・行えることは何倍にも広がるので、いつも店舗スタッフを取り...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住居に関わる仕事でゆくゆく自分も家を買うこともあると思うと、日々の業務が身近なことに繋がるという点でとても勉強になった6年間だったと思います...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
それなりにキャリアアップはできる。会社に残って管理職を目指すのもよいだろうし、営業経験を活かして転職するのもよい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
保険募集だけでなく、IFAもできるので幅広く活動ができて良いと思います。
教育体制については、上司(支社)によって偏りがある気がします。
【...続きを読む(全185文字)
保険業界の専門知識や提案力を高める研修が充実し、実務を通じて段階的に成長できる環境が整っています。続きを読む(全49文字)
不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
保険に関する色々な知識が身につくという意味ではよいです。そのためには結構勉強はしなければなりませんが。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員育成の教育プログラムは様々なものがあり、興味を持てる人にはよいかと。日々いろんな発信が来ていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかり構築できている印象。研修チームができはじめていたため、ノウハウも構築できていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
さまざまな研修、勉強会があるので積極的に活用するとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には研修等積極的だが、ベテラン中堅には...続きを読む(全85文字)
新入社員につき1人の先輩社員がついて教育をしていただける。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
入社すると1人につき一人先輩がついてくれる。
新人のみの勉強会など支店などであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目でも一人...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | グリーンイノベーションズホールディングス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 都築博志 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目30番2号ウィン五反田ビル3階 |
| 電話番号 | 03-6685-6400 |
| URL | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
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