この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験も浅いので、給与がそこまで高くもないのも事実ですが、クラス毎の年収レンジも共有されていたのでやりがいがありました。インセンティブは部署の予...続きを読む(全189文字)
株式会社グリーンイノベーションズホールディングス 報酬UP
株式会社グリーンイノベーションズホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は157〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンイノベーションズホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンイノベーションズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
経験も浅いので、給与がそこまで高くもないのも事実ですが、クラス毎の年収レンジも共有されていたのでやりがいがありました。インセンティブは部署の予...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半期ごとに目標を設定し、それに対する達成度&取り組み姿勢が評価基準になります。評価基準が明快なので従業員のパフォーマンスも高かったです。
実力...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ごく一般的な給与制度かなと思います。なのでこれといった特徴はありませんが、成果を上げた分はちゃんと給与に反映されたのは良かったです。基本給自体...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
数字面での評価があるのは普通ですが、同じくらいの基準で信条に対する取り組み姿勢も見られる点はとても良いと思いました。
一人ひとりにちゃんと向き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
未経験でも専門職に就く事ができました。大学の選考とは異なる分野でしたが、新人研修・現場勤務・先輩方からのサポートもあり仕事は充実していました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内でのイベントが多く、BBQをしたりと社員同士のコミュニケーションはとりやすい環境です。違う部署とも交流があることで勉強になる部分もあるし、...続きを読む(全182文字)
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基本給は25万くらいです。でも会社の業績によっても、増やされてたり、減らさりたりと不安定な部分が不満でした。インセンティブはある設定の数よりも、多く契約を...続きを読む(全150文字)
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仕事内容の割には給料は良い。ただ、正社員になるまで1〜2ヶ月かかる。その間にノルマが課せられてふるいにかけられる感じ。正社員になっても成績は出しておかない...続きを読む(全187文字)
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出張が多く色々な所に仕事で行けたんでいい経験になりました。権限委譲がしっかりできているので拠点を任せてもらえるので仕事上でもかなり勉強になります。給料も固...続きを読む(全159文字)
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給与に満足してません。
一方的に減給される場合があります。
信条で他責の禁止とありますが、結局責任を他者に擦り付け、
反論すれば、他責の禁止と言い出...続きを読む(全237文字)
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完全実力主義をうたっており、社歴や年齢は評価の対象になりません。
頑張れば頑張るほど給与として評価してもらえます。
逆に頑張らなければ頑張らないほど立...続きを読む(全167文字)
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基本給は30万円と決して少ないわけではないと思います。別でオシャレ手当てというものがあり、1ヶ月5000円出ます。ボーナスはなく、インセンティブ制度。
...続きを読む(全179文字)
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基本給は安いが、手当がたくさんついて基本は30万円以上スタート。転勤すると手当がついたり、レオパを借り上げてくれるため負担はかなり少ない。ボーナスはなし。...続きを読む(全170文字)
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販売価格が他社より4割ほど高いので相見積もりが厳しい。
いかにキャンセルを止めるかがポイント。
・上にいくには転勤を断れない。
・出した成果はきっち...続きを読む(全152文字)
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設定されている最低ノルマをクリアできれば、毎月30万円は保障されている。
ノルマ以上の成果を出た場合には、それに比例してインセンティブが入り、数か月高い...続きを読む(全345文字)
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基本給の保障はあり。歩合は少ないが。基本給30万は、よっぽど成績悪くなければ守られるが、なんせ歩合が少ない。地震の影響により扱う商材がかわり、大変な時期だ...続きを読む(全162文字)
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キャンペーンが多く、短月的には良く稼げる。
家電を売ってもインセンティブはつく。
固定給は30万円だが売れない月が3ヶ月続けば給料は最低で22万円まで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自主性をもって取り組んでいれば出世願望を汲んで色々な事にチャレンジさせてくれる体制でした。仕事の幅が広がった分だけ評価対象も増えるため大変な事...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業事務は基本的に営業のサポートという形になるので表立って商談を進めることはありませんでしたが、自分の仕事が契約につながったと営業の方に評価さ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住居に関わる仕事でゆくゆく自分も家を買うこともあると思うと、日々の業務が身近なことに繋がるという点でとても勉強になった6年間だったと思います。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大きな会社だから真面目な人ばかりで談笑なんてできないだろうなと入社当時は気を張っていましたが実際はとても和気あいあいとしていて居心地が良かった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
イノベーションを起こすために個人でできる事は限られるが、複数名のチームでできること・行えることは何倍にも広がるので、いつも店舗スタッフを取り纏...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新人教育ではメンター制度による教育体制をとっていたため短期間でちゃんと仕事を覚えることができましたし、教育期間を終えた後も先輩が良き相談相手と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みの日は仕事を持ち越さず、しっかりとリフレッシュできる体制でしたので、公私ともに充実した日々でした。年間休日は役120日前後でGWも夏季も年...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社の男女比率は6:4くらいだったかと思います。
スタッフにパートさんもいて、お子さんの体調が悪い時などは、スタッフ間でフォローし合うといった...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部活動という制度があり、サッカーやバスケットなど仕事以外で好きな人と汗を流せたのはとても有意義な時間でした。大人になって自分で時間を作ろうと思...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
業務量としても勤務日は忙しいことが多いですが、週休二日制で年間休日は120日程度と平均的なので休日はしっかり休めます。
日々の業務スケジュール...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この仕事内容だと平均年収は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できている人もできていない人も大きく給料が変わらない。会社のた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自身の年間目標については四半期に一度、上長としっかり振り返りと修正を行うことができるので安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務委託調査員の場合は、自分のペースで予定が組めるので、家庭の都合がある場合は調整しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価方法が数年で変更になる。営業成績がよければ賞与に反映されるため、営業を頑張って評価されたい人には良いと思う。3ヶ月に一度、店舗の目標を達成...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、モチベーションが保ちにくい。基本給自体が低く、営業成績を上げることでお気持ち程度増えることもある。続きを読む(全75文字)
9~11年目の課長補佐で800~850万円に到達する。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年1回昇給あり。昇進については資格の級を上げればチャンスはあり、会社も推奨している。賞与も今のところ安定してる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変更された。誰がどの位置にいるかわかり、もっと上をめざして頑張ろうと思う人もいれば、同期や後輩の方が上と...続きを読む(全110文字)
金融機関としては子会社なので給与水準は低い。入社される人の学歴を踏まえると相応だと課長の方は話していた続きを読む(全51文字)
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【良い点】
評価に応じて賞与もしっかり反映されていたという印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートの提出をする際、もう少し説明...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
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フリガナ | グリーンイノベーションズホールディングス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 都築博志 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目30番2号ウィン五反田ビル3階 |
電話番号 | 03-6685-6400 |
URL | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
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