グリーンイノベーションズホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
人間関係は良かったので、辞めるのが申し訳なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なくてモチベーションにかける
地方に行くの...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若手も関係なく新事業の立ち上げに関われることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時からMTGで予算や売上の話が出てくるので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休みの量はベンチャーにしては多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも構わずに職場やお客様から連絡がある
土日もお客様優...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とても働きやすく、リモートも充実。子育ての主婦層もとても働きやすい。
育休もしっかり取れる環境は今の時代に適している。また、出産を控えている...続きを読む(全160文字)

【良い点】
、環境・エネルギー分野において革新的なソリューションを提供する企業です。再生可能エネルギーや省エネ技術の開発を通じて、持続可能な社会の実現に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列に関係なく、意見が自由に言いやすく、社員同士のコミュニケーションが活発な風通しの良い企業。年齢や経験年数にとらわれず、実力や成果が正...続きを読む(全581文字)

【良い点】
自主性をもって取り組んでいれば出世願望を汲んで色々な事にチャレンジさせてくれる体制でした。仕事の幅が広がった分だけ評価対象も増えるため大変な...続きを読む(全170文字)

【良い点】
住居に関わる仕事でゆくゆく自分も家を買うこともあると思うと、日々の業務が身近なことに繋がるという点でとても勉強になった6年間だったと思います...続きを読む(全214文字)

【良い点】
大きな会社だから真面目な人ばかりで談笑なんてできないだろうなと入社当時は気を張っていましたが実際はとても和気あいあいとしていて居心地が良かっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
イノベーションを起こすために個人でできる事は限られるが、複数名のチームでできること・行えることは何倍にも広がるので、いつも店舗スタッフを取り...続きを読む(全169文字)

【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いが見受けられます。人事部がなく、給与業務が半ば機能してないので、残業申請が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)

【良い点】
業務への主体性や前向きな姿勢を上司に対して適切に示すことが評価につながりやすい。プロセスを見てもらいやすい環境ではあります。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やればやったぶん評価される。単純に数字で評価されるのでわかりやすいしやりがいもある。新卒時点で歩合で何万も稼いでる人もいるし、一向に歩合がつ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新規事業の立ち上げに携わる機会が多く、若手でも裁量を持って仕事ができる環境です。上司との距離も近く、提案が通りやすいのが魅力です。
【ワーク...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本給を高く迎え入れて頂いた事。
頑張れば報酬が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、業界の知識が乏しいた...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を一新した結果、ベテランや役員にとって有利である一方、若手には不利になったと感じている。不満を持つ社員が多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に登用されると、給与が一気に下がる。『ボーナスが出るようになる』『昇給がある』と言うが年収は下がったまま。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年初に目標を立て、その達成率が評価となります。年功序列などではなく実力重視。
社員からの拠点長評価制度があるのも良い点かと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)