日立保険サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休の取得はかなりしやすい。休暇明けの時短勤務の人も多い。
また、最近は女性の事務職から総合職に転換する人がチラホ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
勤務日数によって有給付与日数が変わったりせず、毎年24日付与されるため年休は多い方だと思う。
しかも比較的取得しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年齢制限はあるが、独身寮・住宅補助あり。退職金制度あり。日立グループの福利厚生を利用できるため、条件は良い方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的に休みは取りたい時に取れる。
ただし、個人保険分野に関してはその限りではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社員（管理職以下）は皆人柄もよく良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は将来のことを全く考えておらず、その場凌ぎの提...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は悪くはないが、良くもない。7年目で主任に上がるまでは生活は厳しい。評価については成果を上げても上げなく...続きを読む(全239文字)

【良い点】
日立グループ従業員がお客さんなのでよほどのことがない限りは大丈夫だと思う。また日立製作所の完全子会社なのでその点も安心。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や仕事を振ってくる人のやり方に大変ストレスを受けて、自身の体調の悪化もあり退職を決意するに至った。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署や時期によるが有給はとても取りやすい。有給の付与日数も初年度からとても多い。フレックスタイム制で早く帰ったら中抜けしたり遅く出勤したりと...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修は3ヶ月〜半年に渡ってあり、知識や受電能力の細かい指導があった。また資格取得支援制度もあり、コールセンター業に活躍できるものからそれ以外...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はお世辞にも積極的とは言えません。あくまで自己学習です。
コンプライアンス関連の研修は頻繁にあります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話をして運良くお客様が話を聞いてくれて運良く契約をとれれば少しは嬉しいがキャリアアップに繋がるかとなる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支社によります。全体で研修はありますが、基本はOJTですので、その支社の先輩の教え方次第になります。た...続きを読む(全115文字)

【良い点】
本社で数ヶ月研修を行うのですが、真面目に聞いていれば得るものは多いです。資格習得に向けてじっくりと学ばせていただけます。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
鑑定人の資格取得は奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に人事部が存在していないので、入社後は配属ガチャです。部下の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
【成長・キャリア】
研修制度は整っていますが、より専門的なスキルアップ支援があればさらに良いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
塾がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその塾が聞く方が多いため、あまり意味がないと思う。
教えるのが上手ではない人が塾を行...続きを読む(全81文字)