ツナグ・マッチングサクセスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
常に新しい事に取り組む社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事を取り組むという事はいいことだと思うけどその度に会社の体制が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
1分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が無くても曜日によって定時に上がれず無駄に拘束時間が半端ない。
入社して...続きを読む(全280文字)

【良い点】
リクルートグループだけあって福利厚生はしっかりしていると思います。年に一度、健康診断が義務付けられていました。メンタルヘルスのホットラインがあ...続きを読む(全157文字)

自社商品に自信が持てなくなった点。
人間関係はとてもよく、性格の良い方たちがたくさんいるように思います。ただ、営業なので数字に追われている感じはあります...続きを読む(全153文字)

基本的に同じテンプレを使いまわすだけなので、製作技術は上がらない。それでもイラレを使う部署はまだよかったが、自社媒体のシステムしか使った事のないひとは、汎...続きを読む(全163文字)

リクルートの子会社になって以来、不条理な業務命令や無理矢理な営業所増設など、社内がどんどんおかしくなっていった。自社媒体のシステムが変なツールに変更され、...続きを読む(全159文字)

完全週休2日制は現実に完全化され、休日出勤等もありませんでした。リクルート社の100%子会社となり、就業時間も以前は営業会社にありがちな「遅くまでやる美学...続きを読む(全189文字)

やはり、仕事がきついのはありますよね。。。
しかし周りのフォローなどもあって、うまくやっていける人は何とかなりそうですが、そこでうまくいかなかったり、周...続きを読む(全151文字)

よかったぜ!
みんな、和気あいあいで学校みたいだっだなー。
さすがに仕事は大変だったけど、みんなで協力してがんばったなー。
結構個性的な人とかいたけ...続きを読む(全150文字)

正直、新聞折込広告のみでは既に時代遅れ感は否めない。今後は更なるWEBへの進出と転職フェア等の開催、更に人材紹介、人材確保の上の紹介や派遣及びコンサルティ...続きを読む(全189文字)

週休二日制がまだ当時はちょっと中小企業では珍しくてそれに惹かれて入社しました。
入社当初は一営業マンごとに月度の目標がありいわゆる4週間毎に週目標を決め...続きを読む(全167文字)

バブル崩壊とともに、急速に業績が悪化し、クライアントの取り合い(競合他社も含め)でいわゆる値段交渉によるモチベーション低下、売れない営業は会社の商品価格に...続きを読む(全200文字)

上司は部下を部下と言ってはいけません。メンバーと言いました。メンバーは上司の背中を見て育つのです。
上司は常にプレイングマネージャーとして率先垂範が基...続きを読む(全168文字)

当時は、現在の社長ではなかったのですが、“理想の会社づくり”が座右の銘でした。
インフラ整備が遅れ気味でしたがとても勉強できます。
特に営業は中小企...続きを読む(全184文字)