廣杉計器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
土日祝完全休みであることや同時の給料については良かった。
（だんだんと給料は減っていたが）
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スペーサーという製品に関してはトップシェアで、営業をかけなくても注文が来る仕組みが確立されている。
良くも悪くも業績は安定しているのが素晴らし...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良い人が多い。
仕事で困った時に気軽に相談に乗ってくれる先輩が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人を大切にした方...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私は新卒で入りましたが、給料は周りに比べて良かったと思います。
毎月、売上によって給料とは別に特別賞与を頂けます。
仕事に関しては残業代が出な...続きを読む(全354文字)

【良い点】
そのころは月ごとに売り上げに準じたボーナスが支給されていたので、手取りの金額が良かったです。
またボーナスもしっかりもらえていました。
その他...続きを読む(全193文字)

【良い点】
色々なお客様に触れて、コミュニケーション能力が磨かれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な仕事になるため、成長したとい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事が少なく定時に帰れる日が多いため、趣味へやりがいを見出すことが出来ることが逆に仕事のモチベーションになる。突発的な仕事以外での残業は基本あ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社前はワクワクしていましたが、実際に行う業務はとても単調であまり面白みのあるものではありませんでした。女性社員が8割を占めており男性か居ずら...続きを読む(全139文字)

【良い点】
売上額に応じて、給与とは別に達成金が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自由には使えません。体調不良か、リフレッシュ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
未経験でも挑戦は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる社風ではないので、じっくり仕事を覚えるタイプの人は早々に退職に追...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が多いためか、業務配分や人事にて、女性社員は守られ、男性社員が粗末にあつかわれていると感じることは多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フレックス時短や時間休等制度が充実している。育休取得後も退職せずしっかり復帰している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社...続きを読む(全151文字)

【良い点】
とても働きやすくいいとおもう。ただ社員の皆さんがとてもフレンドりーです。東京から派遣されてくる女性社員も多く、働きやすいと思います。職場によっ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の割合がかなり低いので良い時は優しく対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている女性は数名。社内外での飲み会...続きを読む(全124文字)

【良い点】
育休をとってる人もいた。女性が少ないので大事にされている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体、女性が少ないので、気まずいかも？続きを読む(全79文字)

【良い点】
託児所、幼稚園があり、産休育休はかなり取りやすそうだったので、お子さんが生まれても続けやすいと思います。時短勤務など女性社員のは多いので理解が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休がとりやすくなりました。子供の行事で休みがとりやすくなったので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だと、男性が多いので働きづらいと思う。
女性用トイレが工場内には少ないのも働きづら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性ので社員数は低いように感じます。比べて派遣社員の女性の人数は多いです。基本的に製造のお仕事未経験でよく、社員の方の指示に従い作業することが...続きを読む(全327文字)

【良い点】
品質管理などは活躍できてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は女性には厳しいと思う、過去に女性オペレーターを試したことがあるが...続きを読む(全82文字)