この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はあまりよくありませんが、重い責任がないところと仕事量を考えたら妥当な金額かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全176文字)
株式会社関西広告社 報酬UP
株式会社関西広告社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はあまりよくありませんが、重い責任がないところと仕事量を考えたら妥当な金額かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に女性は内勤で経理や人事総務など。キャリアで区別しているとは感じなかった。社長が変わって女性社員向けにビューティーセミナーを開催したこと...続きを読む(全161文字)
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屋外看板という商品性から急激な成長や衰退はないと思う。ただ、屋外看板は条例に則り設置するが、年々条例が厳しくなり営業しづらくなっているように感じる。管理部...続きを読む(全101文字)
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・書き換えや既存顧客の増設や再契約が大多数で、新規がほとんどない。
・いまや、屋外看板でなく、ネットや即効性の高いチラシのニーズが高く、月2万、3万、化...続きを読む(全170文字)
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ほぼ、フルコミッションと考えていい。入社3か月の目標を達成しても、月々の受注、設置目標ができないと、追い込みをかけられたり、収入が少ない。
私のようにニ...続きを読む(全153文字)
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まず、3か月間は期間契約社員で、この間月額の広告料10万円を受注できなかったり、営業所の責任者に嫌われたら、雇用延長はなし。嫌われたら、既存クライアントの...続きを読む(全304文字)
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女性は基本的に内勤です。
働きやすいと思います。
無駄な残業もなく、休日出勤もないと思います。
ただ営業で女性はむづかしいと思いますね。
やはり男...続きを読む(全159文字)
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休みは105日ありました。
年末年始やお盆、ゴールデンウイークも長期の休暇がありました。
しかし、歩合制が強かったので、それも難儀な話でしたが。
た...続きを読む(全159文字)
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面接のときは、基本給プラス歩合と聞いてましたが、実際はフルコミッションでした。
契約が無いときは会社から保証給として借りて、契約があがれば少しずつ返して...続きを読む(全209文字)
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約一年間に、親子で二回社長が代わりました。
方針が親子とは思えないほど真逆だったので、かなり苦労しましたが、両方ともよい点がありました。
まず、お父さ...続きを読む(全254文字)
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営業の管理職は皆さん、社長のほうだけ見てます。
社員が数字が上がらないと、社員の為ではなく
、自分の為にけいやくを取らせようとしてくれるので、その点は...続きを読む(全165文字)
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ないです。
私が在籍していたころも、行政から違法看板の通達が頻繁にきてました。
良い場所ほど、景観やその外の条例により設置が困難です。
法律遵守に社...続きを読む(全209文字)
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いわゆるロードサインというものに、法律(条例)があるのはご存知でしょうか?
どんどんと、行政も違法看板には指導を厳しくしてきており、今後、さらに厳しくな...続きを読む(全289文字)
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バーベキューや納会などは豪勢です。表彰式もあるので、売れない人は地獄ですが。
ただ、良くも悪くも数字のみで人間を判断するところもあったので、自己管理がデ...続きを読む(全164文字)
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フルコミッションだったので、売れなければ保証給与のみといった環境でした。(今はわかりません)ただし、保証給与も歩合が次の月に入れば、マイナスポイントとして...続きを読む(全168文字)
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社長や役員が、短期間で二度変更したりしたので、以前の若い社長の時の話にはなるが、その時はプロセスを大事にした評価制度になっていた。
お父さんが社長の場合...続きを読む(全156文字)
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社内営業もできないとなかなか!ここでは勤まらないと思う。それ以外の実務の関していえば、自分の裁量で出来るのでやりやすいと思うが、20代ではまず勤まらないと...続きを読む(全184文字)
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自分で計画を立ててこなしていくので、自分のペースで仕事が出来る。
営業のようにノルマは無いが、話をしていく中で成果に繋がると達成感があり、やりがいを見出せ...続きを読む(全155文字)
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主婦がする仕事なので、自由な時間に仕事ができていいのだが、上司の意志と社長の意志との違いがあり、入社前には聞かされてないことや、変更されることがある。
上...続きを読む(全153文字)
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非常に明確に数字を出して来ます。売上、利益を会社の方から提示して来て、達成出来れば、ある程度、諸先輩方が取れてきた年収を頂けるシステムになっています。当然...続きを読む(全164文字)
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営業マンの間はかなりキツイ、ノルマがありますが、それを乗り越えて管理職になると年棒制になるので少しゆっくり、出来ます。ただその年棒もグループの売り上げがベ...続きを読む(全192文字)
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自分で見つくろった場所、看板企画にスポンサーが決まり、実際に看板が掲載になった時は、人様の看板であるにもかかわらず、いかにも自分が建てたがごとく建っている...続きを読む(全153文字)
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商品が屋外看板であるという性質から、この先特別発展するような性質の業種ではない。
かと言って、別事業に手を出す事を考えているようではなく、屋外リース看板...続きを読む(全159文字)
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去る者は追わず、来るものは拒まず。
会社のやり方に不満をもった何名かが、独立をはたしている。
ただし、社長に面と向かって独立の意思を伝えるとつぶされる...続きを読む(全191文字)
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社長が言うには「株式会社の社員というよりも個人商店の店主の集まりと考えている」らしく、個人責任で仕事を任されている。
成果主義を取っているので何も問題が...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社関西広告社 |
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フリガナ | カンサイコウコクシャ |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 129人 |
代表者 | 遠藤隆司 |
本社所在地 | 〒675-1121 兵庫県加古郡稲美町北山208番地 |
電話番号 | 079-492-6209 |
URL | https://www.kansai-k.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。