東亞の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
営業なのでチームで動くことはほとんどない。
場合によっては直行直帰もありえるし、自己管理が非常に大切であると言えるだろう。残業代は出ないので自...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
女性の営業は私が在職中にはいなかった。
女性は基本的に事務職が多く、特に交流もなかったと言える。
育休なども聞いた事がないので女性にとっては非...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
与えられた取引先を車で営業し、時には新規開拓を行う一般的な営業。
農協や金融機関などには比較的知られており、安定している。
提案する商品は様々...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
本社業務部と社内ネットワークで商品・製品
についての情報交換、要望、メーカー摂政依頼など現場営業をよくフォローして頂いた。営業のスキルアップに...続きを読む(全295文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
販促ノベルティ品の提案営業ですから、現行品に一手間加えてオリジナル化差別化を図った販促品やかなりアレンジの効いたフルオリジナルグッズなど、扱う...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
各自の裁量に任される部分が大きいので自分のペースで出来ます。また、提案できる案件や商品も多いので好きになった商品を中心に売り込むこともできる。...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
扱っている商品、取引先ともに幅が広いため、決まった売り込み方が存在しません。そのため、自分なりにノベルティーグッズの売り込み方を考え、実行でき...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

私が在籍していたころの創業者社長は素晴らしい人格者でもありましたが、交代してからはこれといった特徴もなく、やはり偉大な創業者の陰にかくれるかたち。グループ...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

安定した不動産があるので、グループ会社の筆頭として、かじ取りをしている。
燐寸事業は、他社へ製造委託をし販売だけをしていて、人員をかなり削減している。
...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 正社員

女性男性関係なく、実力さえあれば上には上がれますが、とにかく品質・上司は最悪でした。同僚も結局は見て見ぬふり。なんのために期待をよせて入社したのかわかりま...続きを読む(全160文字)