ゼビオの評判・口コミ一覧（全263件） 11ページ目

【良い点】
メーカーの勉強会などにも参加できる機会が新人でもあるので様々知識を身につけることができる。多ければ年に3回ぐらい部門の異動がある。店舗での勉強...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以内であれば基本的に何をしようと給与は一緒。

【良い点】
ボーナスは基本2ヶ月分
チーフ試験、マネージャー...続きを読む(全128文字)

お客様が満足してもらえる瞬間はやりがいを感じます。ただ、福利厚生や給与は低いので、価値を見いだしてがんばれる方じゃないとつらいと思います。また、スポーツナ...続きを読む(全124文字)

ゼビオがこれまで歩んだ歴史は変化そのものだった。紳士服事業からカジュアル事業そして今のスポーツ事業。そして今もなおその姿を変えようと新たな局面を迎えていま...続きを読む(全151文字)

店舗に配属されて販売業をやっています。個別にノルマを厳しく設定しているわけではありませんが、担当部門と売り上げ目標があるので目的がはっきりしていてやりがい...続きを読む(全200文字)

給与、賞与は少ないですが仕事が楽しいので強く不満に思う事はありません。
昇進試験が定期的にあり、本気で昇進したいという人は試験を受けさせてくれるのでしっ...続きを読む(全203文字)

スポーツ店のなかでは、安さに走らず品揃えで勝負しているところがあり、接客力を高める動きもあるのでこれからの社会に適応できる企業だと感じています。またパート...続きを読む(全185文字)

【仕事のやりがい】
店舗勤務の場合、昇格試験が年数回あるのでやりがいを感じる。
しかし、店長、マネージャークラスになると転勤が多い。
とくに独身の方...続きを読む(全166文字)

老若男女問わず来店される。
ジャージやユニフォームなど身体に着用する商品を扱っているので女性客にとって
女性スタッフの需要は高い。
店舗の女性スタッ...続きを読む(全165文字)

【成長性】
同族経営に近い株所有率なのでオーナー色の強い企業。
しかし、店舗勤務の場合はあまり関係ない。
※店長、マネージャークラスは別。(笑)
...続きを読む(全157文字)

社員はまだ収入面で救われているが、非正社員は内容的に非常に厳しいと思います。 店長職の待遇や役割も含めて、不明確な点が多く、他競合と比べても劣っている点が...続きを読む(全150文字)

同世代の女性では良い方だと思います。但し残業が多すぎです。 評価制度は今のところ不明確な点もありますが、期間をかけて実施する内容になっていると思います。今...続きを読む(全181文字)

正社員で結婚する女性の勤務は無理かと思います。女性のロールモデルはいません。続けるのであれば、結婚・出産は厳しいと思います。女性の力が発揮されるような勤務...続きを読む(全173文字)