ハウテレビジョンの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ハウテレビジョンの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数2件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社ハウテレビジョンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ハウテレビジョンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ハウテレビジョンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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Q.
人生でご自身が『カオス』だと感じた事象や環境の中で、主体的に物事を成し遂げた経験をお書きください。(400字)
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A.
私が『カオス』だと感じた環境は、大学3回生の春のサークルでの新入生歓迎シーズンです。私は軽音サークルに所属しており、サークルの幹部代であったため、歓迎ライブを運営して集客する必要がありました。当時の世間はコロナ禍で、対面のライブを行いにくい状況でした。しかし、何も...続きを読む(全394文字)
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Q.
人生でご自身が『カオス』だと感じた事象や環境の中で、主体的に物事を成し遂げた経験をお書きください
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A.
中学生時代の部活動での経験です。私の吹奏楽部は、中高合同の大規模な部活でした。中学二年時まで尊敬できる同パートの先輩がいる中活動をしていましたが、三年時の進級の際に先輩が全員卒業、または退部してしまうことが起こりました。そして前例にない中学生のみで構成されるパート...続きを読む(全400文字)
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Q.
人生でご自身が『カオス』だと感じた事象や環境の中で、主体的に物事を成し遂げた経験をお書きください。(300字以内)
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A.
私が『カオス』だと感じたのは、大学1年時のスペイン語の膨大な課題であった。当時オンラインでの授業が続いており、協力できる友達は作れず、クラスの大半がその課題量に困惑していた。この状況を打開しようと私はSNSを用いてクラスのグループを作成し、課題をみんなで協力するこ...続きを読む(全295文字)
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Q.
自身がカオスだと感じ、主体的に行動したエピソードについて400字程度で教えてください
*上記質問のみ
*通常選考フロー
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A.
大学でのグループワークにおいて、チームメンバーそれぞれが異なるアイディアと主張をし、議論が全く進まない状況があった。事実、メンバーには私、日本人、中国人、イギリス人、インドネシア人、スペイン人の5人と、全く異なる文化圏・価値観・バックグラウンドを持ったチームだった...続きを読む(全273文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
就活サイトからスカウトが来たのがきっかけ。他の企業のオータムインターンの選考が通過できなかったので...続きを読む(全104文字)
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総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハウテレビジョンの
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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3.0
- 回答者:
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【良い点】
大手企業並に有給が取得できて、さらに夏季休暇、記念日休暇などもあり、この規模の会社にしては休暇面での制度が整っていると思う。また、従業員の過半...続きを読む(全177文字)
- 回答者:
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【良い点】
菓子類・ドリンクのみならず、オフィスおかんなどのフードも福利厚生として一部社員負担で導入。100円でおかずを購入できる。
20時以降には冷...続きを読む(全215文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハウテレビジョンの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
【社員から聞いた】基本的に仕事のスケジュールは自分で決めることができる
【イベントや選考を通して感じた】新卒入社する人は少なく、第二新卒や中途で就活...続きを読む(全192文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
【イベントや選考を通して感じた】皆さんのこれまでの社会人経験や人脈を使って就活生の役に立ちたいという気持ちが大きい。選考課程でも、一人一人を丁寧に見てくれ...続きを読む(全184文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
【イベントや選考を通して感じた】現状では就活サービスでは欠かせないサイトの一つとなっている。しかし、縮小する日本人口の中でどのように長期的に収益を出してゆ...続きを読む(全197文字)
基本データ
会社名 |
株式会社ハウテレビジョン |
フリガナ |
ハウテレビジョン |
設立日 |
2010年2月 |
資本金 |
5650万円 |
従業員数 |
78人 |
売上高 |
18億4200万円 |
決算月 |
1月 |
代表者 |
音成洋介 |
本社所在地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
平均年齢 |
34.8歳 |
平均給与 |
734万円 |
電話番号 |
03-6427-2862 |
URL |
https://howtelevision.co.jp/ |
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